培训学校专业职场技巧培训服务合同

培训学校专业职场技巧培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方致力于提高员工的专业职场技巧，以提升企业竞争力，甲方同意向乙方委托提供专业职场技巧培训服务。乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供专业职场技巧培训服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业职场技巧培训，包括（如需详细列出培训内容，可在此补充）等方面的培训。1.2乙方应确保培训内容的正确性、合法性，并注重培训过程中的互动与实践，以提高甲方的培训效果。第二条培训对象、人数和时间2.1培训对象为甲方在职员工，共计__________人。2.2培训时间为____年__月__日至____年__月__日，共计__天。2.3培训地点为（详细地址）。第三条培训师资质与配置3.1乙方应派遣具有丰富教学经验和专业职场背景的培训师为甲方提供培训服务。3.2乙方应确保培训师的资质符合甲方的要求，并按照双方约定的比例提供substitute培训师以应对突发情况。第四条培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2甲方应按照双方约定的付款方式和时间向乙方支付培训费用。第五条培训成果的评估与验收5.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训成果的评估报告。5.2甲方应根据乙方的培训成果评估报告，对培训效果进行验收。5.3如果甲方对乙方提供的培训成果不满意，乙方应按照甲方的要求进行补课或者退还部分培训费用。第六条保密条款6.1双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密和隐私，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2乙方不得利用甲方提供的任何信息、资料和数据从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2如果乙方未能按照约定时间完成培训任务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束后____个月。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资质证明3.培训场地设施清单4.培训费用明细表5.培训成果评估标准6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或隐私，视为违约。4.乙方利用甲方提供的信息、资料和数据从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.培训服务合同：指乙方为甲方提供专业职场技巧培训服务的合同。2.违约金：指一方未履行合同义务，按照约定向对方支付的赔偿金。3.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对对方的商业秘密和隐私承担的保密责任。4.培训成果评估：指对乙方提供的培训服务效果进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：通知甲方合同约定的付款时间，逾期支付的应支付违约金。2.问题：乙方提供的培训服务不符合约定。解决办法：要求乙方在规定时间内整改，如仍不符合要求，可要求退还部分培训费用。3.问题：双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法：查阅保密协议，按照协议约定处理争议。4.问题：乙方利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：要求乙方立即停止侵权行为，并按照约定支付违约金。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业与