2024年中层干部轮岗交流制度范本（二篇）

第6页共6页2024年中层干部轮岗交流制度范本上岗及交流轮岗工作规范四、交流轮岗的保障机制（一）中层干部交流轮岗工作通常遵循固定周期，每____年集中组织实施一次，以确保制度的连贯性和有效性。（二）自今日起，凡晋升为副科级领导职务的候选人，原则上需具备在两个及以上单位担任中层岗位工作的经历；对于拟提拔至乡镇领导班子成员的，原则上应拥有乡镇工作经历。对于参与交流的干部，在同等条件下将优先予以提拔任用；若原为后备干部，其身份将在新单位继续保留。（三）积极倡导并鼓励县直机关的干部自愿转岗至乡镇机关工作，以强化基层力量，促进干部多元化发展。五、交流轮岗工作的纪律要求（一）严格执行领导职数和编制规定，在干部交流轮岗过程中，严禁超职数、超编制配备中层干部，确保资源配置的合理性与规范性。（二）各级党组织应严格遵循干部交流、轮岗的工作程序，集体研究决定交流、轮岗对象，严禁个人或少数人擅自指定，禁止借交流轮岗之机超编进人、排挤或打击报复干部，确保决策过程的公正、透明。（三）各级地方和单位必须坚决执行上级关于干部交流、轮岗的决定，确保政策落实到位，不打折扣。（四）干部个人应无条件服从组织作出的交流、轮岗决定。对于无正当理由拒不服从的干部，将依据相关规定给予组织处理，以维护制度的严肃性和权威性。第五篇：中层正职干部交流轮岗工作实施方案根据学校____年度工作重点及暑假期间党委常委会的指示精神，经慎重研究，决定于近期内对部分中层正职干部实施交流轮岗。现将此次工作的具体安排通知如下：一、交流轮岗的指导原则以____和____重要思想为引领，坚持____原则，深入贯彻人才强国战略及我校第七次党代会精神。本次交流轮岗旨在锻炼和培育干部，促进干部队伍的合理流动与结构优化，提升干部整体能力与素质，激发队伍活力。同时，通过此举关心爱护干部，防范腐败现象，推动学校事业健康发展，维护稳定大局。我们致力于充分调动广大干部的工作热情与创造力，为学校跨越式发展提供坚实的组织保障。二、交流轮岗的对象范围依据中央《党政领导干部交流工作暂行规定》（中办发[____]____号）文件精神，结合我校实际情况，本次交流轮岗主要面向在同一职位上任职满八年及以上的学校中层正职干部；同时，也包括合校以来在相关部门、后勤服务集团及出版社等单位任职满四年及以上的正职干部。对于部分单位正职干部即将满四年任期且因整体工作需要调整的，也将纳入此次交流轮岗的考虑范围。三、交流轮岗的岗位设置1.本次需交流轮岗的岗位共计____个，具体包括：中层正职在同一职位任职满八年及以上的岗位（____个）：社科部部长、国际交流部部长、测绘学院党委书记、动力与机械学院党委书记；部分部门和单位正职在同一职位任职满四年及以上的岗位（____个）：高新技术产业发展部部长、后勤保障部部长、出版社社长、后勤服务集团总经理。2.可供中层正职干部交流任职的岗位同样为____个，具体包括：上述需交流轮岗的岗位（____个）；截止____年____月底，因年龄原因（男满____周岁、女满____周岁）退居二线的专职干部所留岗位（____个）：出版社党委书记、电气工程学院党委书记、资源与环境科学学院党委书记、图书馆党委书记、直属单位党委书记；机构与干部调整后出现的空缺岗位（____个）：实验室与设备管理处处长、招投标中心主任、____深圳研究院院长。四、交流轮岗的实施步骤1.对干部交流轮岗工作进行全面部署与动员；2.干部本人需填写并提交《____中层干部交流轮岗意向表》；3.党委常委会集体审议并决定干部交流任职的具体方案；4.校领导分别与交流轮岗干部进行谈话交流；5.学校正式发文宣布交流轮岗决定，干部到岗就任。五、交流轮岗的时间规划____月初：启动动员与部署工作；____月____日（星期五）下午6:00前：交流轮岗干部需将填写好的《____中层正职干部交流轮岗意向表》提交至党委组织部；____月____日至____日：党委组织部依据干部意向及工作需要，提出交流轮岗干部任职的建议方案；____月____日至____日：党委常委会集体讨论并决定交流轮岗干部的任职安排；____月____日至____日：校领导分别找交流轮岗干部进行谈话交流，并随后发布正式文件，干部2024年中层干部轮岗交流制度范本（二）根据《____市委办公室、____市人民政府办公室关于〈____市市级机关中层干部轮岗交流暂行办法〉的通知》文件精神，我办严格遵循相关规定，切实加强对中层干部交流轮岗工作的组织领导，精心策划，全力协作，积极参与，确保在整个中层干部交流轮岗过程中保持思想统一、程序规范、工作连续。现将具体情况汇报如下：一、单位概况我办作为参照公务员管理的正科级事业单位，现有在职员工____人，内设____个股室和____个下属单位（规划设计院），共有股级干部____名。二、轮岗交流工作实施情况我办对中层干部交流轮岗工作给予高度重视，主要负责人多次在办务会、中层干部例会等场合强调交流轮岗工作的重要性，并明确了一名分管领导具体负责此项工作。为此，我们成立了规划办中层干部交流轮岗工作小组，并制定了《____市规划办中层干部交流轮岗工作实施方案》，以确保中层干部交流轮岗工作的顺利进行。三、周密组织部署，稳步推进交流轮岗工作根据股级干部轮岗交流工作的要求，我办遵循优化干部队伍结构、提升机关执行力、创新力和落实力，以及充分调动人员积极性和创造性的原则，已于今年初对人秘股、综合股负责人进行了调整。按照市级要求及我办《____市规划办中层干部交流轮岗工作实施方案》，本次对工程规划管理股、用地规划管理股的中层干部进行了轮岗交流（具体为工程规划管理股股长胡政楠与用地规划管理股股长吉劲松互换岗位）。四、完善制度机制，确保交流轮岗长效化在推进中层干部交流轮岗工作的过程中，我办严格遵守轮岗交流程序，营造了勤政、廉政的良好氛围，形成了政令畅通、服务优质、效率高效的工作环境，有效激发了全体机关干部的创新活力，提升了整体工作效率。同时，轮岗交流工作的实施促进了干部资源在股室间的合理流动