省疾病预防控制工作绩效考核方案

【自glzy.管理资源吧】省疾病预防控制工作绩效考核方案一、考核背景近年来，我国疾病预防控制工作取得了显著成效，但同时也面临着诸多挑战。为进一步提升我省疾病预防控制工作水平，确保人民群众身体健康，依据国家相关政策，结合我省实际，制定本绩效考核方案。二、考核目的1.强化疾病预防控制工作的责任意识，提高工作效率。2.优化资源配置，确保疾病预防控制工作落到实处。3.激发工作人员积极性，提升工作质量。4.促进疾病预防控制体系的建设和完善。三、考核对象本方案适用于我省各级疾病预防控制机构、医疗机构和相关政府部门。四、考核内容1.疾病预防控制政策落实情况①是否建立健全疾病预防控制工作制度；②是否制定并落实各类疾病预防控制规划；③是否开展疾病预防控制宣传教育活动。2.疾病监测与报告①是否建立完善的疾病监测体系；②是否及时、准确报告疫情信息；③是否对疫情进行科学分析，为防控工作提供依据。3.疾病预防控制措施①是否针对不同疾病制定有效的预防措施；②是否对重点人群进行健康管理；③是否开展疾病预防控制科学研究。4.疾病救治与康复①是否建立完善的疾病救治体系；②是否提高救治水平，降低死亡率；③是否关注疾病康复工作，提高康复率。5.资源配置与利用①是否合理配置疾病预防控制资源；②是否提高资源利用效率；③是否开展绩效评估，优化资源配置。五、考核方法1.自评：各级疾病预防控制机构、医疗机构和相关政府部门按照考核内容进行自评。2.互评：各级疾病预防控制机构、医疗机构和相关政府部门之间进行互评。3.综合评价：省卫生健康行政部门对各级疾病预防控制工作进行全面评价。六、考核标准1.疾病预防控制政策落实情况：满分10分，根据实际情况评分。2.疾病监测与报告：满分10分，根据实际情况评分。3.疾病预防控制措施：满分10分，根据实际情况评分。4.疾病救治与康复：满分10分，根据实际情况评分。5.资源配置与利用：满分10分，根据实际情况评分。七、考核结果运用1.考核结果作为评价疾病预防控制工作水平的重要依据。2.考核结果作为各级疾病预防控制机构、医疗机构和相关政府部门年度考核的重要参考。3.考核结果作为工作人员绩效奖励、职务晋升的重要依据。八、组织实施1.省卫生健康行政部门负责组织、协调、指导全省疾病预防控制工作绩效考核。2.各级疾病预防控制机构、医疗机构和相关政府部门要认真组织实施，确保考核工作顺利进行。3.各级卫生健康行政部门要加强对考核工作的监督，确保考核结果真实、准确。九、附则1.本方案自发布之日起实施。2.本方案解释权归省卫生健康行政部门。3.各级疾病预防控制机构、医疗机构和相关政府部门可根据本方案，结合实际情况，制定具体实施细则。十、疾病预防控制工作关系到人民群众的生命安全和身体健康，是卫生健康事业的重要组成部分。通过实施绩效考核，旨在推动全省疾病预防控制工作再上新台阶，为人民群众提供更加优质、高效的卫生健康服务。让我们共同努力，为实现健康中国战略目标，为建设美好安徽贡献自己的力量！注意事项一：确保考核数据的真实性和准确性解决办法：各级疾病预防控制机构、医疗机构和相关政府部门要严格把关数据收集和报告流程，实行数据审核制度。一旦发现数据造假，严肃处理相关责任人，并扣除相应考核分数。注意事项二：避免考核过程中的人情世故影响公平性解决办法：考核过程中要设立专门的监督小组，监督考核的公正性，确保评分标准统一，避免人为因素的干扰。考核结果要公开透明，接受社会监督。注意事项三：及时反馈考核结果，确保改进措施的落实解决办法：考核结束后，要及时向各级单位反馈考核结果，并针对存在的问题提出具体改进建议。同时，要定期跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。注意事项四：合理配置考核资源，提高考核效率解决办法：合理规划考核流程，避免重复劳动，利用信息化手段简化考核流程，减少人力物力消耗。同时，对考核人员进行专业培训，提升其业务能力和考核水平。注意事项五：注重考核结果与实际工作的结合，防止形式主义解决办法：考核结果要与实际工作紧密结合，对于考核中发现的问题，要追根溯源，找出问题的深层次原因，并针对性地采取措施。避免仅仅为了考核而工作，导致形式主义泛滥。注意事项六：考核标准要与时俱进，适应疾病预防控制的新要求解决办法：考核标准要定期更新，根据最新的疾病预防控制政策和技术进展调整考核内容，确保考核标准的科学性和先进性。注意事项七：加强考核过程中的沟通与协作解决办法：各级疾病预防控制机构、医疗机构和相关政府部门之间要加强沟通，形成工作合力。在考核过程中，要建立协作机制，共同解决考核中遇到的问题。要点一：强化考核前的准备工作考核前的准备工作是确保考核质量的关键，要充分调研各级单位的实际情况，制定出切实可行的考核指标体系，同时要对考核人员进行针对性的培训，确保他们理解考核标准，掌握考核方法。要点二：注重考核过程中的动态调整考核不是一成不变的，要根据实施过程中的反馈和实际工作的变化，及时调整考核指标和考核方法，保证考核的灵活性和适应性，使其更加符合实际工作的需求。要点三：建立激励机制，鼓励创新在考核中不仅要关注常规工作的完成情况，还要鼓励各级单位在疾病预防控制工作中进行创新尝试。对于创新措施取得明显成效的，应给予适当的加分或者奖励，以此激发工作人员的积极性和创造力。要点四：强化考核后的跟踪问效考核结束后，要持续关注考核结果的运用效果，对考核中发现的问题进行跟踪问效，确保整改措施得到落实，问题得到有效解决，从而不断提升疾病预防控制工作的整体水平。要点五：引入第三方评估机制为了避免内部考核可能存在的局限性，可以引入第三方评估机构，对疾病预防控制工作进行客观评估，这样不仅可以提高考核的权威性，还可以从不同