2024年医院工会工作计划范例（二篇）

第3页共3页2024年医院工会工作计划范例一、指导原则以____和____为引领，全面贯彻____，紧密结合新医疗改革方案，坚持公立医院的公益性质，以人为核心，以群众满意度为根本，积极应对卫生领域的新挑战、新任务。我们要破旧立新，深化变革，全面提升医院的服务能力和创新实力，稳步推动医院的科学发展。二、目标规划1.服务量指标：诊疗人次达到____万，出院病人达到____万。2.服务效率指标：住院病人平均住院天数不超过____天，床位使用率不低于____%，病床周转次数不少于____次/年。3.医疗技术与质量：强化医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，确保医疗安全，减少医疗纠纷。各科室、各专业按照《四川省第三周期三级医院评审标准》提升医疗技术水平，完成评审要求的技术项目。4.经营收入目标：业务收入达到____亿元。5.药品收入占比：药品收入占总收入比例不超过____%。三、强化医疗质量管理与持续改进晋升为“三甲”医院后，我们将由“突击式创建”转变为“持续性改进”。我们将严格按照省卫生厅专家评审会的要求，遵循《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进作为长期工作重点，进一步提高医疗质量，确保医疗安全，加强医患沟通，减少纠纷，同时做好迎接大型医院巡查的准备。四、优化州传染病院和马道分院运营医院将继续加强州传染病院和马道分院的运作，进一步完善肿瘤放疗科建设，以及原铁路医院退休职工的接收工作。五、积极推广新技术、新项目在业务量稳定的基础上，医院将完善激励机制，积极推广新技术、新业务，激发科室开展新技术和新项目的积极性，使患者在本州内就能得到有效治疗，构建以重点专科为特色，各专科协同发展的新态势。六、加强内外部合作与交流通过加强内外部合作与交流，医院将吸收先进的管理经验，提升医疗技术水平，营造浓厚的学术氛围，为医院宣传、合作提供有力支持。七、深化医院三文明建设我们将进一步强化医院的公益性质，坚定办院理念，坚决完成政府的指令性任务。加强医院的民主决策、管理和监督。保持各项效率和经济指标的持续健康发展，完善目标责任制管理、分配和奖惩制度，激发员工积极性。同时，我们将加强医院文化建设，医德医风建设，提升员工综合素质，加强学术氛围，提高各类人员的专业技术水平。强化精神文明建设，加大检查、督促和考核力度，巩固省级文明单位创建成果，发挥省级文明单位和州级文明服务示范窗口的作用，争取创建省级最佳文明单位。八、优化人才队伍建设与激励机制我们将加快人才培养和引进，逐步引入高学历人才，特别是培养和引进医学专业的博士、硕士研究生。通过院内中层干部培训，提升管理人员的管理水平。同时，我们将加强业务和管理人才梯队建设，特别是中青年业务骨干的培养，构建合理的、阶梯型的人才队伍。九、发挥三甲医院引领作用，提升地区医疗水平作为州内唯一的三甲医院，我们不仅是泸州医学院附属医院，也是重庆医科大学、泸州医学院和凉山卫校的实习教学医院，以及重庆医科大学附属凉山医院，承担实习生的临床教学和县级以下医生的进修培训任务，以及州内突发公共卫生事件的救治工作。医院被评为“三甲”医院，标志着我州卫生事业迈上了新台阶。我们将进一步加强医、教、研工作，发挥引领作用，按照省厅要求做好宁南、昭觉、金阳县医院的对口支援，为全州医疗卫生事业做出更大贡献。2024年医院工会工作计划范例（二）一、指导原则以____和____为引领，全面贯彻____，紧密结合新医疗改革方案，坚持公立医院的公益性质，以人为核心，以群众满意度为根本，积极应对卫生领域的新挑战、新任务。我们要破旧立新，深化变革，全面提升医院的服务能力和创新实力，稳步推动医院的科学发展。二、目标规划1.服务量指标：诊疗人次达到____万，出院病人达到____万。2.服务效率指标：住院病人平均住院天数不超过____天，床位使用率不低于____%，病床周转次数不少于____次/年。3.医疗技术与质量：强化医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，确保医疗安全，减少医疗纠纷。各科室、各专业按照《四川省第三周期三级医院评审标准》提升医疗技术水平，完成评审要求的技术项目。4.经营收入目标：业务收入达到____亿元。5.药品收入占比：药品收入占总收入比例不超过____%。三、强化医疗质量管理与持续改进晋升为“三甲”医院后，我们将由“突击式创建”转变为“持续性改进”。我们将严格按照省卫生厅专家评审会的要求，遵循《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进作为长期工作重点，进一步提高医疗质量，确保医疗安全，加强医患沟通，减少纠纷，同时做好迎接大型医院巡查的准备。四、优化州传染病院和马道分院运营医院将继续加强州传染病院和马道分院的运作，进一步完善肿瘤放疗科建设，以及原铁路医院退休职工的接收工作。五、积极推广新技术、新项目在业务量稳定的基础上，医院将完善激励机制，积极推广新技术、新业务，激发科室开展新技术和新项目的积极性，使患者在本州内就能得到有效治疗，构建以重点专科为特色，各专科协同发展的新态势。六、加强内外部合作与交流通过加强内外部合作与交流，医院将吸收先进的管理经验，提升医疗技术水平，营造浓厚的学术氛围，为医院宣传、合作提供有力支持。七、深化医院三文明建设我们将进一步强化医院的公益性质，坚定办院理念，坚决完成政府的指令性任务。加强医院的民主决策、管理和监督。保持各项效率和经济指标的持续健康发展，完善目标责任制管理、分配和奖惩制度，激发员工积极性。同时，我们将加强医院文化建设，医德医风建设，提升员工综合素质，加强学术氛围，提高各类人员的专业技术水平。强化精神文明建设，加大检查、督促和考核力度，巩固省级文明单位创建成果，发挥省级文明单位和州级文明服务示范窗口的作用，争取创建省级最佳文明单位。八、优化人才队伍建设与激励机制我们将加快人才培养和引进，逐步引入高学历人才，特别是培养和引进医学专业的博士、硕士研究生。通过院内中层干部培训，提升管理人员的管理水平。同时，我们将加强业务和管理人才梯队建设，特别是中青年业务骨干的培养，构建合理的、阶梯型的人才队伍。九、发挥三甲医院引领作用，提升地区医疗水平作为州内唯一的三甲医院，我们不仅是泸州医学院附属医院，也是重庆医科大学、泸州医学院和凉山卫校的实习教学医院，以及重庆医科大学附属凉山