2024年人员岗位工作制度范本（三篇）

第2页共2页2024年人员岗位工作制度范本第一章放射科医师职责1、在科主任的指导及主治医师的监督下执行工作。2、负责X线的诊断及放射线治疗，确保诊断报告的及时完成。遇到复杂问题，需及时向上级医师咨询。3、参与会诊和临床病例讨论会。4、承担一定的科研和教学任务，对进修、实习人员进行有效培训。5、熟悉X线机的基本原理、性能、操作方法及防护措施，严格遵守操作规程，预防差错事故的发生。6、强化与临床科室的协作，提升诊断准确率。第二章放射科技师职责1、确保对病人的检查准确、及时，解决与X线操作相关技术问题。2、详细阅读X线会诊单的病史信息，准确掌握摄影体位，满足临床摄影需求。3、熟练、准确操作放射科所有设备。4、负责设备的维护保养，发现故障立即通知维修人员，并记录设备使用、故障及维修情况。5、保持工作环境整洁有序。6、按要求完成其他指派任务。第三章放射科主任职责1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划并执行，定期进行检查和总结。3、根据科室特点和人员配置进行合理分工，确保对病人的及时诊断和治疗。4、定期主持集体阅片，审阅重要诊断报告，参与临床会诊，关注疑难病例的诊断和治疗质量。5、与临床科室保持密切沟通，收集反馈意见，优化工作流程。6、组织科室人员的业务培训和技术考核，提出人员晋升、调动、奖惩的建议。引进和应用先进的医学技术，推动科研工作。监督科室人员的资料积累、登记和统计工作。7、负责教学工作，做好进修、实习人员的培养。8、领导本科人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，关注工作人员的防护措施，防止差错事故。9、安排本科人员的轮换、值班和休假计划。10、审批本科药品器材的申请与报销，定期检查设备的使用和保管状况。2024年人员岗位工作制度范本（二）一、病案室工作需在医院领导和医教科的直接指导下进行。二、所有工作人员必须严格遵守国家法律、法规及医院制定的各项规章制度。工作时间内，必须保持高度的职业责任感，确保不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗，并严格按时上下班。三、每位工作人员需切实履行其个人工作岗位职责，确保及时、准确地完成病案的收集、整理、登记、质控、上架、查阅及医院统计工作。四、病案室作为工作核心区域，非病案室工作人员未经许可，严禁擅自进入。五、工作人员应主动学习消防安全知识，掌握“三会三化”及“四个能力”的相关内容，增强消防安全意识，提升自我保护和自救能力。六、对于违反上述制度的工作人员，将依据相关规定追究其个人责任，并视情节轻重给予相应的经济处罚。2024年人员岗位工作制度范本（三）1、人力资源规划与招聘：1.1部门主管基于部门的服务、教育和其他职责，向医院提出所需员工的数量和资格标准，参与并指导招聘和再聘流程。1.2新员工的招聘严格遵循医院的招聘程序执行。1.3员工的再聘将按照医院的既定再聘程序进行。2、员工资格标准：2.1员工需具备相应的学历和专业技术职称，相关证书复印件由部门存档。2.1.1药学专业人员需具备药学专业中专或以上学历。2.1.2临时聘用的送药工人需具备高中或以上学历。2.2所有员工必须通过年度绩效评估。2.3员工需保持健康的身体状况，无传染病，并每年进行健康检查，记录存档。2.4特定岗位的员工需完成专门的培训并取得相应的资格证书或上岗许可。3、员工培训与发展：3.1入职培训：3.1.1新员工在上岗前需完成医院规定的为期一周的培训，培训后进行考核，未通过者需自我学习后再次接受考核。3.1.2新员工需接受科室的医院药事管理制度、药剂科管理制度、部门工作制度和岗位标准操作规程的教育，以准备上岗。3.2在职教育：3.2.1新员工在参与部门值班前，需在该部门实习三个月，以熟悉和掌握相关制度、流程和操作规程，实习结束时由部门进行考核。未通过者需在1-___个月后再次接受考核。3.2.2每位员工应按要求完成规定的继续教育学分。3.2.3科室定期组织内部业务学习（法定节假日除外）。3.2.4每位员工每年需完成___次科内小讲课，授课资料需提前提交至临床药学室。3.2.5每位员工需参与医院规定的培训项目，包括岗前培训等。3.3进修、实习、培训与学术会议：3.3.1科室根据需要安排员工的进修、培训和参加学术会议，并报医院批准。3.3.2员工个人如需进修、培训或参加学术会议，需获得科主任同意并报医院批准。3.3.3员工外出进修、参加培训和学术会议的情况由临床药学室进