让员工付款合同模板

让员工付款合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位，履行____岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇。

五、保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜对外公开的信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

六、合同解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。

2.乙方同意在合同解除或终止后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、离职证明等。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及效力等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.甲方社会保险政策

4.乙方岗位职责描述

5.保密协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，订立本合同。

一、第三方主体责权利

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等相关服务。

2.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供符合甲方需求的专业培训和指导。

3.丙方应保证培训质量和效果，确保乙方能够达到甲方的岗位要求。

4.丙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益。

二、甲方权益保障

1.甲方有权对丙方提供的培训服务进行监督和评估，确保培训质量符合甲方要求。

2.甲方有权根据实际情况，要求丙方调整培训内容、方式和时间。

3.甲方有权要求丙方提供培训成果的证明，包括但不限于培训证书、考核报告等。

4.甲方在乙方培训期间，应支付乙方工资，确保乙方的合法权益不受影响。

三、乙方权益保障

1.乙方有权参加丙方提供的培训，享受优质的培训服务。

2.乙方有权根据自身需求，向丙方提出培训建议和意见。

3.乙方在培训期间，应遵守丙方的规章制度，完成培训任务。

4.乙方在培训期间，应保持良好的学习态度，积极参与培训活动。

四、违约及限制条款

1.如丙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求丙方赔偿因此产生的损失。

2.如乙方在培训期间出现严重违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此产生的损失。

3.丙方如违反国家法律法规，提供违法培训服务，甲方有权解除本合同，并向有关部门举报丙方的违法行为。

五、合同解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知丙方。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及效力等事项，如发生争议，首先应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.甲方社会保险政策

4.乙方岗位职责描述

5.丙方培训服务方案

6.保密协议

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体介入本合同，旨在为乙方提供专业的职业培训和技能提升服务，帮助乙方更好地适应甲方的工作要求，提高工作效率和质量。通过第三方主体的专业培训，乙方能够提升自身的职业技能，为甲方创造更大的价值。同时，第三方主体的介入也有利于甲方降低人力成本，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为本合同的主导方，其目的是确保乙方能够获得优质的职业培训和技能提升服务，满足甲方的工作需求。甲方通过与第三方主体签订合同，明确丙方的责任和义务，保障甲方的权益。同时，甲方为主导也有利于规范乙方在培训期间的行为，确保乙方能够顺利完成培训任务，为甲方的发展贡献力量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，丙方作为专业的职业发展辅导机构，双方为实现乙方个人职业发展目标，提高乙方职业技能和综合素质，经友好协商，达成如下协议：

一、第三方主体责权利

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划、职业技能提升、职场心理咨询等相关服务。

2.丙方应根据乙方的职业发展需求，制定个性化的辅导方案，并提供专业指导。

3.丙方应确保提供的服务质量，帮助乙方实现职业发展目标，提高乙方在甲方的绩效表现。

4.丙方在提供服务过程中，应尊重乙方的个人意愿和隐私权益。

二、乙方权益保障

1.乙方有权根据个人发展需求，选择丙方提供的服务内容和服务方式。

2.乙方有权要求丙方在约定的服务期限内完成辅导目标，并对其进行评估。

3.乙方有权向丙方提出服务建议和意见，丙方应及时予以回复和改进。

4.乙方在丙方提供的服务期间，其工资及福利待遇由甲方负责，确保乙方权益不受影响。

三、甲方权益保障

1.甲方承诺不为乙方提供与丙方服务内容相冲突的工作任务，以保障乙方顺利接受丙方的辅导。

2.甲方应协助丙方了解乙方的工作表现和职业发展需求，以便丙方提供更加精准的服务。

3.甲方对丙方提供的服务质量有监督权，并有权要求丙方在必要时进行改进。

四、违约及限制条款

1.如丙方未按照约定提供服务，乙方有权解除本合同，并要求丙方赔偿因此产生的损失。

2.如甲方违反本合同约定，干扰乙方接受丙方服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此产生的损失。

3.丙方如违反国家法律法规，提供违法服务，乙方有权解除本合同，并向有关部门举报丙方的违法行为。

五、合同解除和终止

1.在合同期限内，乙方有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知丙方。

2.合同期满后，如乙方同意续签，应提前一个月书面通知甲方和丙方。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及效力等事项，如发生争议，首先应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方职位描述

3.丙方服务方案

4.保密协议

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为本合同的主导方，其目的是通过丙方的专业辅导，实现个人职业发展目标，提高职业技能和综合素质。乙方为主导有利于保障乙方的权益，确保乙方在职业发展过程中得到充分的支持和帮助。同时，