外卖员劳动雇佣合同的解除程序

外卖员劳动雇佣合同的解除程序合同编号：__________外卖员劳动雇佣合同的解除程序甲方（雇佣方）：__________乙方（外卖员）：__________鉴于甲方为合法经营的外卖配送服务公司，乙方愿意成为甲方的外卖员，并同意按照甲方的规章制度和本合同的约定提供劳动；鉴于双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同解除事由1.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前三十天书面通知甲方。通知期内，乙方应继续履行劳动合同约定的义务。1.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前三十天书面通知乙方。甲方应根据乙方的实际工作年限支付经济补偿。1.3在合同期限内，如双方因履行合同发生纠纷，通过协商无法解决的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条合同解除手续2.1双方同意，本合同解除时，应向对方提供书面解除通知，并办理相关手续。2.2甲方应在解除劳动合同后五个工作日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.3乙方应在解除劳动合同后五个工作日内，向甲方归还所有公司财产，包括但不限于工作服、工作证等。第三条经济补偿3.1在合同期限内，如甲方因客观原因解除劳动合同，甲方应根据乙方的实际工作年限支付经济补偿。3.2在合同期限内，如乙方因个人原因解除劳动合同，乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿的权利。第四条保密协议4.1乙方同意，在合同期限内及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期限内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇佣方）：__________乙方（外卖员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.外卖员身份证明2.外卖员健康证明3.外卖员学历证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司外卖配送路线图6.甲方公司提供的劳动保护用品清单7.社会保险参保证明8.乙方签署的保密协议9.乙方签署的违约金支付协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动条件的，视为违约。6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明等问题，甲方应要求乙方及时提供，否则有权解除合同。2.乙方迟延提供劳动，甲方有权按约定扣除乙方工资或解除合同。3.乙方提前解除劳动合同，应支付违约金，甲方有权追究其法律责任。4.乙方泄露商业秘密、客户信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失。5.甲方未支付劳动报酬，应按约定支付，否则乙方有权解除合同或向劳动仲裁机构申请仲裁。6.甲方未提供劳动条件，乙方有权解除合同或向劳动仲裁机构申请仲裁。7.其他问题，双方可协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为外卖配送服务公司，乙方为甲方提供劳动的外卖员。2.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.双方在合同期限内履行合同约定，提供劳动和