某幼儿园考勤制度

第第页某幼儿园考勤制度幼儿园考勤制度1.幼儿园工作人员必需严格遵守上、下班时间，定时到岗并做好班前准备工作。不迟到不早退，不无故缺勤，有事必需向分管领导请假。2.教职工请病、事假须提前申请，因特殊原因不能提前申请的，协调好工作（突发事件除外），在当天上班前半小时告知分管园长，由别人代填请假单，上班后自身消假。3.老师请婚假、生育假、丧假等按幼儿园规定准假。4.老师请病假必需有医院诊断证明。5.未办理请假（包含事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等）手续，而擅自离开工作岗位；请假未获批准而擅自离开工作岗位；请假期满未申请续假；申请续假未获批准，却未定时到岗；请假理由经查实属弄虚作假的，均按旷工处理。6.教职工应如实签写到园时间，不得代签。如有代签视为迟各处理，如有签写时间不属实者，视为旷工处理。7.迟到10分钟内视为迟各处理，10分钟以外未请假者视为旷工。8.教职工上班时间临时外出，需在分管园优点请假、登记、拿出门证，回园后到分管园优点销假。9.经幼儿园同意，外出进修、考察、开课、听课的，作公假处理。10.一个月未请假或只请一次假者（两个半天算两次），享受当月满勤奖。11.老师请事假代班老师补贴25元/天，保育员5元/天，半天减半。老师请病假代班老师补贴15元/天，保育员5元/天，半天减半。除一线老师外的其他人员请假相关人员的补贴标准由园委会决议。12.全体教职工会议请假一次扣10元。若会议当天同时请了事假或病假，会议请假费用减半；每学期有一次不参加会议的机会。13.关于半天假的规定：上午请假的老师，下午下迟班。14.一学期出满勤（不请假、不迟到、不早退等），学期结束予以确定的嘉奖。15.食堂人员加班烧饭：不分平常和休息日，不分几人，共补助70元/次。篇2:天使幼儿园考勤制度天使幼儿园考勤制度一、全园教职工必需严格遵守上下班作息时间，定时到岗,按实际打考勤并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。迟到5分钟以上扣1元，30分钟以上扣10元，早退1次扣5元，一个月内3次迟到或3次早退取消当月出勤工资。二、严格掌控请事假，如有特殊情况需请事假，应事先布置好自身的工作，并向园领导提出，经批准后方可离岗。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。三、请事假半天扣15元，一天扣30元，连续3天以上每天35元计并扣除当月出勤奖；病假半天扣10元，一天扣20元，连续3天以上每天25元计，5天以上30元计。一学期内超出一天以上的不连续的事假则扣除本人当月平均每日工资（病假则扣除80%）,从所扣工资补50%给配班人员。四、班上有人请假时由共班人员完成班上工作，所扣请假人员工资80％给配班人员，请假人刚好轮到值中午班将加扣5元给值班者。五、产假为2个月领基本工资，婚假为一个星期，丧假为3天。篇3:海滨幼儿园考勤制度海滨幼儿园考勤制度为严格考勤纪律，规范管理，依据《海滨县幼儿园章程》第十条的规定，特修订本制度。一、关于请假的规定1．全体教职员工必需严格遵守考勤制度。每天由值班人员负责检查出勤情况并记载。2．全体教职员工因病、事等其它原因请假者，需做到事先请假、事后销假。凡请假半天者，由分管主任批准并记录；请假一天至三天（含三天）者，需写请假条（病假者持医院诊断书），由分管园长批准；请假三天以上者，需写请假条（病假者持医院诊断书），由园长批准，并按批准要求执行。3．副园长和中层干部请假须经园长批准。4．每月28日前，分管主任或园长将分管范围内工作人员的考勤情况统计并交办公室，办公室进行汇总，经园长审批后转会计室，作为当月津贴发放的依据之一、各级人员不得延误汇总时间。5．教职工如在每月28日前后连续请假，分别在28日前后的两个月中统计并扣除津贴。二、关于执行作息制度的规定6．教职工上班时间不得迟到早退，如迟到或早退一次扣1分。7．教职工上班期间原则上不得中途离园，如擅自离园一次扣2分。8．教职工旷工半天扣除当月考勤津贴；旷工一天扣除一学期考勤津贴；旷工两天扣除一学年考勤津贴。并在本学年度考核的基础上下降一个等次，在年终兑现岗位责任制津贴时，旷工一天扣除40元。9．未经主管领导批准私自调班一次，双方均扣2分。10．集体活动无故缺席一次扣5分。三、关于病假的处理方法11．教职工按工龄可享受确定的照料病假，照料假期间不扣除考勤津贴。实在标准为：10年以上（含10年）工龄享受1天；20年以上（含20年）工龄享受2天；30年以上（含30年）工龄享受3天。12．除照料病假外，教职工请病假半天扣1分，病假3天以上（不含5天）扣除全月考勤津贴。13．在兑现年终岗位责任制津贴时，除照料病假外，累计统计教职工年病假情况，每请病假一天扣除元。四、关于事假的处理方法14．教职工需请事假者，由本人向主管领导说明原因，亲自办理请假手续，经批准后方能离园。如确实来不及请假者，必需提前电话联系说明原因并请假，事后补办手续。15．事假每半天扣2分，事假三天以上（不含三天）扣除当月考勤津贴，事假累计15天（不含节假日），扣当月活工资和考勤津贴。16．在兑现年终岗位责任制津贴时，累计统计教职工事假情况，事假一天扣除20元。五、关于女教职工特殊假的处理方法17．带环怀孕人流手术者，可休息一个月（含节假日）。休息期间不扣除考勤津贴。18．上环、取环者，均可休息三天。休息期间不扣除考勤津贴。19．顺产的产假（不含寒暑假）为三个月，如难产或剖腹产的产假为三个半月。产假期间不扣除考勤津贴。20．女教职工哺乳时间为十个月。要求每天布置在欠妥班的半天：如上午迟一个小时上班，如下午提前一个小时下班（含路程时间）。21．假如幼儿园客观条件许可，经园领导批准，女教职工在产假以外可请7个月的哺乳假（含寒暑假），在此期间每月扣除活工资和考勤津贴。六、关于“陪考假”的处理方法22．凡有子女参加中考或高考的教职工可享受“陪考假”，“陪考假”时间与子女考试日程等同。“陪考假”期间不扣除考勤津贴。七、关于学习假的处理方法23．经本人申请、园领导批准，参加本专业学历学习进修请假者，每天扣1分（不含节假日）。24．幼儿园派出参加学习者，不扣除考勤津贴；假如学习期间在节假日而本人又未享受出差补助者，可按园内加班规定发给加班费。八、关于婚假的处理方法25．教职工符合晚婚年龄可享受