2024年不稳定因素排查工作制度（二篇）

第2页共2页2024年不稳定因素排查工作制度通知各单位党支部（总支）：根据上级指示精神，为确保我矿在春节期间及今后一个时期内保持和谐稳定，现就加强信访稳定工作相关事宜通知如下：一、排查内容1.深入分析本单位员工的思想动态，重点关注倾向性、苗头性问题，特别是对影响干群关系的矛盾纠纷和不稳定因素进行全面排查。2.针对伤病残待遇、工资待遇、工作调动、医药费报销、家庭困难、民事纠纷、改革改制、制度落实等热点问题，排查是否存在可能引发上访或滋事的隐患。3.对精神病患者、上访老户、写信大户等重点人物进行重点关注，评估其上访可能性，并对个别极端人物可能采取的极端行为进行预判。4.排查可能导致地企关系紧张的矛盾纠纷和不稳定因素。5.关注并排查影响家庭、邻里之间的矛盾纠纷和不稳定因素。6.各单位根据自身实际情况，认为较为突出的矛盾纠纷和不稳定因素也需进行排查。二、排查方法1.各党支部（总支）接此通知后，务必高度重视，主要领导需亲自抓、深入抓，确保矛盾纠纷和不稳定因素排查细致、分析透彻。对于存在的问题，要敢于正视，不得存在侥幸心理。各党支部（总支）应立即召开班子会议，结合本单位实际情况，进行认真细致的排查分析，确保不留死角、不留隐患。对于因排查不细导致信访问题的，将按照相关规定加倍考核。2.针对排查出的矛盾纠纷和不稳定因素，要制定切实可行的解决处理方案和措施，明确责任分工，确保责任到人。发现问题要及时跟进处理，努力将各类不稳定因素消灭在初发阶段和萌芽状态。3.鉴于春节及今后一个时期是信访稳定工作的特殊时期、非常时期和关键时期，各党支部（总支）必须保持高度警惕。对于发生不稳定问题的单位，将严格按照《白庄煤矿关于进一步加强信访事项归口办理____》追究相关责任人的经济责任和政治责任。三、有关要求1.请各党支部（总支）将排查情况于元月____日11:00前，经单位党政主要领导签字后，以书面形式报送到党务工作部信访接待室。对于不报或晚报的单位，将对主要负责人每人罚款____元，并在全矿范围内进行通报批评。2.根据工作需要，请各党支部（总支）报送信访信息员____名，并将信访信息员的基本情况一并报送至矿信访办公室。请各党支部（总支）认真执行本通知要求，切实做好信访稳定工作，为我矿的和谐稳定贡献力量。2024年不稳定因素排查工作制度（二）不稳定因素排查报告为确保____年度“____”重要活动的顺利召开，以及“双节”期间的社会稳定与综合治理工作的有效实施，切实履行本村____工作的职责，根据高乐山镇信访____工作会议的指示精神，我村村支两委班子近期集中力量，全面开展了不稳定因素的排查与化解工作。现将相关情况报告如下：一、聚焦重点，深化排查工作我村采取多样化方式，自下而上，深入细致地进行了一次全面的不稳定因素排查。我们广泛搜集并分析了本村范围内涉及安全生产、土地征用与承包、产权纠纷、____问题、干群关系、基层选举等多个领域的不稳定因素，确保排查工作全面深入，不留盲区。通过此举，我们力求实现早发现、早介入、早处理，坚决防止事态扩大，引发重大____事件。同时，我们密切关注涉稳重点对象，积极引导其思想动态，合理解决其正当诉求，确保不出现越级____、集体上访或个人极端行为。在此过程中，我们坚持做到“四个到位”：即排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。二、明确责任，强化调处力度根据信访工作“属地管理、分级负责”的原则，我村严格遵循“谁的人谁负责”、“谁的事谁负责”以及“谁引发的问题谁负责”和“涉及谁谁负责”的责任划分标准，迅速____协调各方力量，深入分析不稳定因素产生的原因，研究制定针对性的解决方案，明确责任主体，采取切实有效的措施进行调处。我们致力于将不稳定因素化解在本村范围内，将矛盾纠纷消除在萌芽状态。三、优化管理，实施分类处置为加强对我村信访____工作的领导，根据村支部及主要领导的指示精神，我们成立了村信访____工作领导小组。该小组对排查出的不稳定因素进行了逐一梳理和分类管理，根据问题的轻重缓急制定相应的稳控措施和工作计划。同时，我们建立了快速响应机制，确保一旦发现新的不稳定因素能够立即向高乐山镇综治办报告稳控措施及工作进展情况。四、强化“双节”和“____”期间的维稳工作在“双节”和“____”期间，我村进一步加强了维稳工作力度。我们严格执行值班制度，加强值班力量配备，确保信息情报的及时收集和报送。我们坚决杜绝迟报、漏报甚至隐瞒不报现象的发生，确保一旦发生紧急情况能够迅速上报高乐山镇综治办并采取有效措施予以应对。经过村支两委的共同努力和认真排查，我村大茅坡村在___