2024年关于公司劳动合同例文（二篇）

第5页共5页2024年关于公司劳动合同例文甲方（用人单位）：________住所：________法定代表人（或负责人）：________乙方（劳动者）：________住址：________身份证号码：________甲乙双方基于平等自愿的原则，并依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方一事，经友好协商，达成以下合同条款，以供双方共同遵守执行：第一条劳动合同期限：1.本劳动合同类型及期限如下（请选择并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。C.以完成______工作为期限。2.本合同包含____个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作地点：乙方的工作地点为____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。第三条工作内容：1.乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。2.若乙方因不胜任工作，甲方有权调整乙方的岗位，并依据调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；若乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。3.在工作过程中，如乙方因严重过失或故意行为导致甲方遭受损失，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假：1.工作时间：甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并确保乙方每周至少休息1天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应予以服从。2.休息休假：甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方休息休假。第五条劳动报酬：1.乙方的月工资标准为人民币____元，其中试用期内的工资为人民币____元。（如实行计件工资，则按以下标准计算工资：______。）2.如因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方应按国家规定标准支付加班费。3.甲方应按月支付乙方工资，具体发放日期为____。第六条社会保险：1.甲方应按照国家规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费。2.依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方将从乙方应得工资中代扣代缴，乙方对此无异议。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方应为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病的发生。第八条规章制度：甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。第九条保密义务：乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密、知识产权、公司机密等不宜对外公开的信息。如因乙方泄露导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条劳动关系的唯一性：乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，由此给其他单位造成的损失由乙方自行承担，与甲方无关。第十一条劳动合同的解除或终止：1.如乙方需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方指定部门及职务人员为准。2.有关劳动合同的解除或终止事项，均按照《劳动合同法》等法律法规的规定执行。3.在解除或终止劳动合同时，乙方应将负责的工作事项及甲方交付的财物与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接导致甲方损失的，由乙方赔偿。4.如因解除或终止劳动合同乙方应获得经济补偿金，但在未与甲方办理工作交接前，甲方有权暂不支付。若解除或终止劳动合同后____日内仍未办理交接的，乙方无权要求甲方发放经济补偿金。第十二条争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条未尽事宜：本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条合同生效及份数：本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同的任何条款如需变更，应以书面形式经双方签字或盖章确认。甲方（盖章）：________签约代表（签字）：________日期：________乙方（签字）：________日期：________2024年关于公司劳动合同例文（二）一、合同期限调整合同起始时间可根据航行状况适当提前或延后，但调整幅度应保证不少于9个月且不超过14个月。合同期满，若船舶仍在航行或港口条件不允许下船，甲方有权将合同延长至该航次结束。延长期内，乙方的基本工资将提高____%。二、薪酬及支付乙方的薪酬标准依据《海外雇主与外派海员雇佣合同》确定，包括基本工资、固定加班费（周六和周日）及休假金（自乙方离开中国之日起算）。薪酬按月计算，自乙方上船至返回中国，不足整月的部分按日计算。具体标准为____美元/月，其中，汇至国内部分为____美元，船上海内支付现金为____美元。三、工作时间和加班费乙方的工作时间遵循《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定，每日8小时，每周40小时，周六、周日为固定加班，56小时为正常工作周。超出56小时的工作时间视为额外加班。如乙方为持证高级海员，仅享有固定加班费；如为普通海员，额外加班时间将按小时支付，标准为____美元。国内法定节假日工作按双倍日基本工资计算。四、劳动保护用品在乙方在船工作期间，海外雇主将按照《海外雇主与外派海员合同》中的相关规定提供必要的劳动保护用品。离船回国时，乙方需按海外雇主规定将部分劳保用品留在船上。五、医疗及意外保险合同期内，海外雇主将根据《海外雇主与外派海员合同》的条款为乙方购买医疗和人身意外事故等保险。如发生工伤、疾病或死亡事故，甲方将协助乙方或其法定继承人督促海外雇主按照合同规定的赔偿条款执行，并将从海外雇主处获得的保险金额全额支付给乙方或其法定继承人。六、服务费甲方每月将从乙方的家汇工资中扣除____美元作为服务费。七、保证金乙方同意在签署合同时一次性支付甲方人民币____元作为履约保证金（不超过合同工资总额的20%）。如乙方违反合同规定或滞留国外，甲方有权从保证金中扣除造成的经济损失。若损失超出保证金金额，乙方需赔偿超出部分。乙方完成与海外雇主的合同并按期回国，甲方应退还保证金及其利息。八、双方责任（一）甲方责任1.评估海外雇主的信誉，向乙方解释雇主要求和管理规定，指导乙方签订合同。2.为乙方办理外派所需的证件和出国手续。3.按国家规定和雇主要求对乙方进行集中培训。4.安排乙方登船事宜，承担乙方从居住地至集结地的国内差旅费、培训期间的食宿费及培训地至国内上船地的交通费。5.监督海外雇主履行合同条款，督促雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。6.听取乙方的反馈，与海外雇主及船舶领导协商解决乙方提出的问题。7.合同期满乙方回国时，负责旅途安排和接机工作，协助办理离船手续（国内离船）。（二）乙方责任1.向甲方提供海员服务簿、专业资格证书、适任证书（高级海员）及有效的海员健康证书和预防接种证书（一水、加油需提供值班证书）。2.提供办理出国手续所需的必要材料和照片。3.按时到达指定地点集中，接受培训并做好登船准备。4.在船期间严格履行合同，完成岗位职责和船长安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。5.遵守我国外事纪律、对外劳务合作规定、船舶所到国法律及港口海关规定。6.及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的问题。7.如乙方未经船长同意在外国港口离船或漏船被解雇，需承担替换海员产生的交通、食宿、办证等费用。8.除因病（不含潜在性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或雇主可理解的原因外，因个人过失被中途遣返的全部费用由乙方承担，