劳动终止合同证明样板

劳动终止合同证明样板合同编号：【2024LD001】甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________一、合同目的1.1明确劳动关系终止的原因1.1.1本合同旨在明确甲乙双方因特定原因终止劳动关系的具体事宜。1.1.2终止原因包括但不限于个人意愿、公司业务调整等。1.1.4合同生效后，双方将遵循约定的终止流程。1.2确保合法合规1.2.1本合同依据相关法律法规制定，确保符合国家法律要求。1.2.2任何条款不得违反《劳动合同法》等相关法律法规。1.2.3双方承诺遵守合同内容，保障自身合法权益。1.2.4在终止过程中，如有争议，应及时进行沟通与协调。1.3确保信息保密1.3.1双方在合同履行过程中所获得的信息均应视为商业秘密。1.3.2任何一方不得在未征得另一方书面同意的情况下泄露相关信息。1.3.3保密义务不因合同的终止而解除，持续有效。1.3.4违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。二、终止程序2.1通知要求2.1.1甲方或乙方应提前至少30天以书面形式通知对方。2.1.2通知内容应包括终止理由、终止日期及相关事宜。2.1.3书面通知可以通过邮件或快递形式发送，确保可追溯性。2.1.4收到通知后，接收方应及时回复，确认收到通知。2.2清算及结算2.2.1双方应根据法律规定，及时结清劳动报酬及相关费用。2.2.2结算内容包括但不限于未支付工资、未休假期的补偿等。2.2.3清算完成后，双方应签署相关结算协议，确认无其他债务。2.2.4若存在争议，双方应协商解决，必要时可通过法律途径解决。2.3资产及资料交接2.3.1乙方在合同终止前应将所有公司财产及资料归还甲方。2.3.2交接过程应有双方代表在场，确保交接过程透明。2.3.3交接清单应详细列出所交接的物品及资料，以备查验。2.3.4交接完成后，双方应签字确认，作为合同终止的依据。三、合同的生效与变更3.1合同生效3.1.1本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。3.1.2若合同生效日与通知日不同，应以通知日为准。3.1.3合同的有效性不受一方的违约行为影响。3.1.4任何一方的口头承诺均不影响本合同的有效性。3.2合同变更3.2.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。3.2.2变更内容包括但不限于劳动关系的终止原因、补偿方案等。3.2.3变更合同的通知方式应与本合同相同，确保可追溯性。3.2.4变更后的合同应重新编号，并由双方代表签字确认。3.3合同的终止3.3.1合同终止后，双方仍需履行保密及结算义务。3.3.2任何一方不得利用合同终止后的信息进行不当竞争。3.3.3合同终止后，任何一方不得追究对方在合同履行过程中的责任。3.3.4如需重新建立劳动关系，双方应另行签订新合同。四、争议解决4.1争议的协商解决4.1.1双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商解决。4.1.2协商应在收到争议通知后30天内进行。4.1.4如协商不成，可选择其他解决方式。4.2仲裁条款4.2.1若协商无法解决争议，双方可提交相关仲裁机构进行仲裁。4.2.2仲裁地点应为甲方注册地或乙方居住地。4.2.3仲裁的费用由败诉方承担，具体费用应依照仲裁机构规定。4.2.4仲裁裁决为终局性，对双方均有约束力。4.3法律适用4.3.1本合同适用中华人民共和国法律。4.3.2任何因本合同引起的争议均应按照法律规定解