临时工协议范本

临时工协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的企业，具备用工资格；乙方愿意提供劳动力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方临时用工事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按时完成甲方安排的工作任务。第二条劳动报酬2.1乙方临时工的劳动报酬为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。2.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月__________日前将上月工资支付给乙方。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外劳动报酬，按照甲方的相关规定执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为__________小时，超出部分按照加班计算。3.2乙方法定节假日加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。6.2乙方提前解除本协议，应提前__________天通知甲方。6.3甲方违反本协议，乙方有权解除合同。6.4乙方在合同期内出现下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，导致合同无效；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，且无法调整工作岗位；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.工作职责描述书8.加班记录表9.工资发放记录表10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供工作岗位，或安排的工作内容与约定不符。2.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照本协议约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。5.乙方未按照本协议约定提供虚假个人信息，导致合同无效。6.乙方未按照本协议约定提前解除合同。7.乙方未按照本协议约定服从甲方管理，严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作的时间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方及时提供完整个人信息，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬，否则乙方有权解除合同。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照本协议约定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据本协议解除与乙方的劳动合同。5.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应按照本协议提供劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方安全。五、所有应用场景：1.企业短期招聘员工，如活动策划、工程助理等。2.企业因特殊情