劳动合同解除与证明

劳动合同解除与证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同解除及证明事宜达成如下协议：第一条劳动合同解除1.1甲乙双方经协商一致，同意自____年__月__日起解除劳动合同。1.2解除劳动合同的原因如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因主动提出解除；（3）甲方因客观原因依法解除；（4）其他原因：__________。第二条解除劳动合同的证明2.1甲方应在本协议签订后____个工作日内，为乙方出具解除劳动合同的证明，证明内容应包括：（1）甲乙双方的基本信息；（2）解除劳动合同的原因；（3）解除劳动合同的日期；（4）双方确认的解除劳动合同的协议内容；（5）其他相关事项：__________。2.2乙方应在本协议签订后____个工作日内，向甲方提供需要办理失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险转移或终止手续的相关材料。2.3甲方应在乙方提供相关材料后____个工作日内，为乙方办理上述手续，并出具相关证明。第三条经济补偿3.1甲方根据国家法律法规和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。具体金额及支付方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿金额为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元；（2）甲方应在乙方办理完毕相关手续后____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方；（3）支付方式：__________。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至：____年__月__日止。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。5.2违约金的计算方式如下：（1）违约金为本协议约定的经济补偿金的____%；（2）违约金计算不足的，按实际损失赔偿。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.解除劳动合同的协议书5.经济补偿金支付证明6.社会保险转移或终止手续的相关证明7.保密协议8.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间出具解除劳动合同的证明2.甲方未按照约定时间支付经济补偿金3.甲方未按照约定为乙方办理社会保险转移或终止手续4.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等5.甲方未按照约定提供必要的劳动条件和工作环境6.乙方未按照约定完成工作任务或严重违反劳动纪律7.其他违反本合同的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位根据国家法律法规和双方劳动合同的约定，依法支付给劳动者的补偿金。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间就劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后对用人单位的商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密的协议。4.违约金：指违反合同的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间出具解除劳动合同的证明：甲方应尽快出具解除劳动合同的证明，如延迟需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：甲方应按照约定时间支付经济补偿金，如延迟需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方未按照约定为乙方办理社会保险转移或终止手续：甲方应尽快为乙方办理相关手续，如延迟需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等：乙方应严格遵守保密协议，如有泄露需支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。5.甲方未按照约定提供必要的劳动条件和工作环境：甲方应按照合同约定提供必要的劳动条件和工作环境，如不提供需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。6.乙方未按照约定完成工作任务或严重违反劳动纪律：甲方有权按照合同约定解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。7.其他违反本合同的行为：甲乙双方应按照合同约定处理其他违反合同的行为，违约方需承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）协商一致解除劳动合同2.乙方（劳动者）因个人原因主动提出解除劳动合同3.甲方（用人单位）因客观原因依法解除劳动合同4.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订保密协议5.甲方（用人单位）未按照约定时间出具解除劳动合同的证明6.甲方（用人单位）未按照约定时间支付经济补偿金7.甲方（用人单位）未按照约定为乙方（劳动者）办理社会保险转