2024年公司安全生产责任制制度（二篇）

第1页共1页2024年公司安全生产责任制制度一、公司安全经理对安全生产实施统一领导，公司安全科则负责日常业务运作，在安全经理的指导下开展各项工作。各项目部需成立以项目经理为首的安全生产领导小组，成员包括安全员、安全监管员、施工员、质检员、材料员、机管员等，该小组具体负责本项目部和项目工程的安全生产管理工作。二、各项目部必须配备至少一名责任心强、专业素质过硬的专职安全人员，并保持其岗位的相对稳定。根据项目工程的规模，项目部需在施工现场设立安全机构，并配备完整的安全管理团队。三、各级安全领导机构应建立例会制度，定期召开安全会议，以分析安全生产形势，掌握安全生产动态，并研究解决安全生产中遇到的突出问题。四、所有生产班组均设立兼职安全员，该安全员在班组长的指导下，负责本班组的安全生产工作。五、公司对所属项目部实施定期或不定期的安全检查活动。各项目部需每月组织两次安全检查，各项目工程则需每周组织一次。各班组在每天作业前也必须进行安全检查。2024年公司安全生产责任制制度（二）____年度，在各级政府和集团公司的坚强领导下，以及分公司全体员工的共同努力下，____公司的安全工作取得了显著成效。展望新的一年，为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面执行安全生产责任制，进一步优化安全管理目标和完善安全奖惩机制，我们致力于强化集团公司“安全管理系统”的执行力度，旨在有效遏制重大及特大道路交通事故，确保企业稳定运营，推动企业经济实现持续、快速、健康的发展。为确保与集团公司签订的安全生产责任目标顺利达成，____公司特此与所属各部门的主要负责人签订以下安全生产责任书。一、范围与考核对象范围：涵盖分公司所属各部门，包括但不限于客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组及公交车队。考核对象：上述各部门的主要负责人，即厂长、站长、队长、主任及组长等。二、考核内容（一）安全生产管理月初要点1.责任制建设：全面建立健全各项安全生产责任制，确保各级人员签订安全生产责任书（含职工个人安全生产保证书）。依据与集团公司签订的安全生产责任书，实施层级化的安全目标管理和奖惩制度，确保安全生产责任制落到实处。行政正职作为安全生产的第一责任人，需对本单位的安全生产工作承担全面领导责任，其他副职则承担相应的领导责任。同时，加强安全生产领导小组和安全生产管理机构的建设，按标准配备与生产规模相匹配的专职（或兼职）安全管理人员。2.领导重视与制度建设：将安全生产纳入本单位重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度。行车单位需确保每月至少组织一次全体驾驶员的安全学习；客运单位客车例检率不得低于既定标准。各部门需定期组织员工进行安全教育学习，确保每月不少于规定次数，并做好学习记录与上报工作。同时，严格执行安全事故报告制度，对重大事故需按规定时限上报，严禁瞒报。3.政策执行与制度落实：严格执行国家、省、厅及公司关于安全生产的各项方针、政策、法律、法规和规章制度。及时传达并贯彻上级安全生产指示和工作部署，结合本部门实际制定并执行安全生产措施和规章制度。确保年初有安全工作计划和目标，实施过程中有检查、有落实，年底有工作总结。4.安全宣传与教育：加强安全宣传教育工作，坚持每月安全例会制度，严格按照“四不放过”原则处理事故。开展多样化的安全教育活动，提升全员安全意识与技能水平。加强事故预防工作，定期开展安全自检自查活动，对发现的安全隐患及时整改并上报分公司安全领导小组进行评估。5.安全统筹管理：严格执行安全统筹规定和管理办法，实现安全促统筹、统筹保安全的良性循环。确保公务车、营运车辆的安全统筹参与率达到规定标准以上，提升企业抗风险能力。6.系统执行与制度上墙：各部门需严格执行“安全管理系统”及各项安全管理规章制度，结合部门实际制定并执行相应的责任制和操作规程，并确保相关制度上墙公示。（二）安全生产责任目标（参照原厅下达指标数）详细列出各行车单位及非行车单位（如汽车修理厂、物管部、客运站、例检组）的具体安全生产责任目标指标值。（三）一票否决条件明确列出导致安全生产责任书一票否决的具体情形，如发生重大伤亡事故、未执行“安全管理系统”等。三、考评期限本责任书考评期限为____年____月____日至____年____月____日。经分公司与所属各部门负责人双方签字后于____年____月____日起正式生效。本责任书一式两份，分公司和责任单位各执一份，具有同等法律效力。四、考核与奖惩办法考核与奖惩办法严格遵循集团公司“安全管理系统”