2024年关工委会议制度（二篇）

第4页共4页2024年关工委会议制度1、主任会议时间安排与内容规划：原则上，每年度内应组织三次会议（年初一次，旨在总结上年度工作成果并规划当年工作蓝图；年中一次，重点检查年度工作计划执行情况并作出相应调整；年末一次，全面总结本年度工作并研讨下一年度的工作方向）。如遇特殊工作需要，可灵活增设临时会议。参会人员构成：会议由主任或经主任授权后的常务副主任主持，参会人员包括主任、常务副主任、副主任、相关委员会委员及办公室主任。2、委员全会会议频率与内容概览：原则上，每年度应举办两次全体委员会议（分别定于年初与年末），会议内容涵盖学习相关文件及业务知识、听取并审议工作汇报、以及就重要工作进行讨论并作出决策。参会人员范围：校“关工委”全体委员均需出席，会议由主任或常务副主任担任主持。3、骨干培训会培训模式与频率设定：采用分级培训机制，确保每年至少举办一期培训活动。为提升效率，可结合年初或年终的工作总结与布置会议，采取以会代训的方式进行。参会人员与学习要点：培训面向各小组骨干成员，内容聚焦于学习相关政策文件、业务资料及知识，同时鼓励成员间的工作交流与经验分享。4、办公室会议月度例会制度：原则上，办公室应每月召开一次内部会议，旨在回顾总结当月工作成果，加强团队间的沟通协作，开展批评与自我批评，并规划下月的主要工作任务。参会人员与会议主持：参会人员包括关工委主任、副主任及办公室全体成员，会议由常务副主任负责主持。5、会议纪律严格遵守会议纪律：会议期间，除特殊情况外，严禁迟到、早退及会客等行为。如因故需请假，必须提前向常务副主任提出书面申请并获得批准。6、会议组织与管理会议组织职责：校“关工委”办公室负责各类会议的筹备、组织、记录及后续跟进工作，确保会议顺利进行，并督促落实会议决议及领导指示。昆山中心学校关心下一代工作委员会第四篇：关工委学习、工作、会议制度关工委工作制度鉴于关心下一代工作是全社会共同的责任与使命，且在新时期被党和政府赋予了老同志崇高的历史任务，为有效推动我校关心下一代工作的规范化、制度化进程，特制定以下工作制度：一、管理制度1.学校关工委在校党委和校行政的坚强领导下开展工作，由校长担任关工委主任，两位分管副校长分别担任副主任职务。2.学校关工委与学生发展处建立紧密联系，由校学生发展处副主任兼任关工委领导小组秘书长。3.关心下一代工作需全校各部门通力合作。为此，学校关工委积极吸纳各处室相关同志加入关工委领导小组，以加强协调与配合。4.学校关工委自觉接受上级关工委的领导与指导，并全力完成上级布置的各项任务。二、学习制度5.学习目的明确：通过加强学习，提升关工委成员的政治素养与业务能力，明确关工委的性质、任务、工作原则及方法，增强做好关心下一代工作的责任感与使命感。6.学习内容丰富多样：涵盖党的最新会议精神与重要讲话、教育部及省市相关文件、市教育局关于关工委工作的指导意见、上级关工委的文件与刊物、以及党的方针政策、法律法规与科学文化知识等。7.学习形式灵活多样：采取集体学习与个人自学相结合的方式，以自学为主，集体学习为辅。8.学习要求严格：强调学习的自觉性与实效性，确保学习成果转化为实际工作的动力与成效。三、报告制度9.定期向学校党支部、行政及上级关工委报告工作进展与成果。10.深入班级了解青少年情况，发现问题及时解决或向上级报告并协助解决。11.积极发现并表彰先进人物与事迹，及时向学校领导或上级部门报告。四、会议制度12.每半年召开一次全体委员会议，总结工作并规划未来。13.每年举办一次工作研讨会议，总结经验并查漏补缺。14.按时参加上级关工委组织的各类会议，及时传达并落实会议精神。五、奖励制度15.鼓励老同志积极参与关心下一代工作，并对在工作中表现突出的同志给予表彰与奖励。2024年关工委会议制度（二）1、主任会议时间与议程安排：原则上，每年度将召开三次会议（年初召开一次，旨在总结上年度工作成效，并规划当年工作任务；年中召开一次，以检查年度工作计划执行进度，并调整后续工作安排；年末则再次召开，全面总结年度工作，并初步研讨下一年度的工作方向）。若因工作实际需要，可临时增加会议次数。参会人员构成：会议由主任或经主任授权后由常务副主任负责召集，参会人员包括主任、常务副主任、副主任、相关委员会委员以及办公室主任。2、委员全体会议时间与议程概览：原则上，每年度将组织两次全体委员会议（分别于年初与年末召开），会议内容涵盖学习相关文件与业务知识、听取并审议各基层“关工委”小组的工作汇报，以及讨论并决定有关工作的重要事项。参会人员范围：会议召集镇“关工委”全体委员参加，由主任或常务副主任担任会议主持人。3、骨干培训会议培训模式与频率：采用分级培训模式，确保每年至少举办一期培训活动。培训形式灵活多样，可结合年初或年终的工作布置与总结会议，采取以会代训的方式进行。参会人员与学习内容：参会人员为各基层关工小组成员，培训内容聚焦于学习相关文件、资料及业务知识，并鼓励参会人员就工作实践中的问题进行讨论与交流。4、办公室工作会议会议频率与目的：原则上，每月将召开一次办公室工作会议，旨在回顾并总结当月工作进展，加强团队成员间的沟通与交流，开展批评与自我批评，以持续提升工作效率与质量。同时，会议还将讨论并制定下月的主要工作任务与计划。参会人员与会议主持：参会人员包括关工委常委副主任、副主任及办公室全体成员，会议由常务副主任负责主持。5、会议纪律严格执行会议纪律，参会人员无特殊情况不得迟到、早退或会客。如遇特殊情