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智同道合慧博天下智同道合慧博天下 第一步采取美国军方和企业应用最广的方法——工作能力评鉴法（JCA，JopCompetenceAssessment第二步第三步□自评□互谈□□自评□互谈□□自评□互谈□□自评□互谈□□自评□互谈□第四步智同道合慧博天下智同道合慧博天下第五步12

1.岗前（ 2.转岗（ 3.在职（ 1.参加本次培训，（1（2（3（4（5）2.课程准备的充分准备不充分，对课（1（2（3（4（5）3.授课老师仪表及精神面貌很差，对参加培训人员产生（1（2（3（4（5）4.对课程内容的满课程内容对培训需求无针对性，与培训主题无关，对课（1（2（3（4（5）5.授课老师的表达口齿不清，语言交流有障碍，无辅助（1（2（3（4（5）6.课堂讲述的精彩课堂讲述乏善可（1（2（3（4（5）7.您对培训课程地接受很差，对课程不清楚，仍然存在（1（2（3（4（5）8.本次培训对实际对实际工作无指导（1（2（3（4（5）授课老师准备不充很难接受，培训效（1（2（3（4（5） 00000

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