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文档简介

（外语津贴、工龄工资第二节基本工资第九条员工从事工作的基础保障收入（18-1）不低于本地政府发布的最低工资标准，并随本地政府发布的调整标准而调整。第三节工资递增5%增加工资，工资每两年调整一次。10第四节津贴第十四条外语津贴3050自学考试专科/本科毕业：10成人教育专科/本科毕业：10大学统考专科毕业（3）：20大学统考本科毕业（4）：30大学统考硕士研究生毕业：50大学统考博士研究生毕业：10010105总监/经理级别；B1-B4；C1-C4（元（元--------

（18-1《员工工资级别表》（18-1。第二十条新进员工在试用期内不享受任何津贴。第二十一条员工工作满三个月后由部门总监/经理与人力资源部经理对员工学历、工作第二十二条经过国家统考大学专科以上毕业、专业为旅游或酒店管理相关专业的毕业CA（高级员工￥1000￥1200BC（主管￥1400￥200012月根据员工年度绩效考核成绩的结果进行员工个人工资层级第二十九条员工在其相应职务的薪幅内调整岗位工资级别，达到本职务薪幅内最高档5（遇公众假日顺延），形式为银行1、个人工资所得税。2344（如离职员工违约金、赔

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