国家公务员制度学习通超星期末考试答案章节答案2024年

国家公务员制度学习通超星期末考试章节答案2024年降职是公务员制度中的一种行政处分

答案:错交流制度的应遵循法制原则和分类管理原则

答案:对结构工资制度是我国公务员主要的工资制度形式

答案:错考核是主管部门依法实施公务员管理的基础

答案:对美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于部外制类型。

答案:对上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作

答案:对未经批准而擅自离职的公务员，不能享受公务员辞职待遇。

答案:对我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。

答案:对我国公务员的任用方式以考任制为主

答案:错我国公务员申诉控告的对象是上级领导

答案:对我国公务员退休需工作年限满30年

答案:对我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予以辞退

答案:对我国录用公务员的职位范围是担任主任科员以上非领导职务

答案:错心职位分类是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。

答案:对新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

答案:对选任制公务员是人事争议仲裁制度的适用对象之一

答案:错在确定公务员工资水平时，除了考虑公务员职务级别外，还必须遵循平衡比较原则

答案:对在特定的工作场景下，衔级是能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据

答案:对针对公务员职位，我国目前实行的制度是公务员职位分类制度

答案:对职位分类制度的主要特征是以“人”为中心

答案:错属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（）

答案:美国;日本属于公务员物质保障制度的是()

答案:退休金制度;社会保险制度我国《公务员法》规定，公务员违法违纪应依法给予处分，包括（）

答案:警告;记大过;开除我国公务员的法律责任有（）

答案:身份处分;行政处分;赔偿责任;刑事责任我国公务员降职的条件是（）

答案:年度考核不称职的;不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的我国公务员应享受的退休待遇包括（）

答案:退休金;政治待遇我国公务员职务晋升必须坚持（）

答案:德才兼备、注重实绩;鼓励竞争原则;坚持公开、平等我国公务员职务任免原则有：

答案:依法办事;任人唯贤;因事择人;一人一职我国实行公务员交流制度，公务员交流的方式包括()

答案:调任;转任;挂职锻炼下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）

答案:机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制;聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁下列不属于委任制的优点的是（）

答案:权力集中、责任明确;指挥统一、不受牵制;行动迅速、简便易行下列属于公务员享有权利的是（）

答案:参加培训;获得工作报酬;申请辞职;法律规定的其他权利下列选项中，属于公务员工作纪律的是()

答案:不得玩忽职守;不得压制批评;不得弄虚作假下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是（）

答案:规范公务员的管理，保障公务员的合法权益;加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍;促进勤政廉政，提高工作效能依据《国家公务员暂行条例》等法规，我国公务员培训主要包括以下四种类型

答案:对新录用人员的培训;晋升领导职务的任职培训;根据专项工作需要进行的专门业务培训;在职国家公务员更新知识的培训。以下有关公务员奖励的说法不正确的是（）

答案:公务员奖励坚持公正，公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则;授予荣誉称号，由县级以上党委，政府或者市（地）级以上机关批准英国文官制度的特点有（）

答案:贵族化色彩浓重;没有正式的文官法;重视通才;人事制度采用分权制与《国家公务员暂行条例》相比，公务员法主要有以下哪几个方面的突破：

答案:调整了公务员的范围;确立了分类管理原则;改革完善了职务级别制度;对职位聘任制度作出了明确规定原有的干部人事制度的主要弊端包括

答案:“国家干部”的概念过于笼统，缺乏科学分类;管理权限过分集中，管人与管事脱节;管理方式陈旧单一，阻碍人才成长;管理制度不健全，用人缺乏法制职位分类与品位分类的主要区别是（）

答案:分类标准不同;分类依据不同;适用范围不同;适用国别不同美国联邦政府公务员不包括（）

答案:国会议员美国文官制度形成的标志是()

答案:《文官制度法案》的出台实施公务员调任的先决条件是（）

答案:符合法律要求我国公务员的管理机构是（）

答案:各级人事部门我国公务员的级别共有

答案:15我国公务员考核的重点是

答案:绩我国公务员体系中领导职务和副调研员以上的非领导职务出现空缺时，不能采用的补充办法是（）

答案:公务员录用我国公务员制度不同于西方公务员制度的是（）

答案:实行党管干部原则我国规定调任或转任的公务员，其考核单位是（）

答案:现工作单位下列不属于我国公务员录用制度的原则的是（）

答案:自由原则下列关于公务员义务与公务员纪律的说法中错误的是()

答案:义务是相对于纪律而言的下列属于国家公务员降职条件的是（）。

答案:年度考核中被确定为不称职的下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是

答案:转任下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是()

答案:工资报酬下列选项中，属于公务员处分种类的是()

答案:降级下列选项中，属于委任制公务员的是()

答案:司长依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）

答案:年度考校以下不属于《公务员法》中对公务员处分的种类是()

答案:降职以下情况中，()没有违反公务员任职回避的规定。

答案:夫妻双方在同一个厅机关不同的处里任科员在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是

答案:省级以上政府公务员的转任通常是指在国家机关内部调动

答案:对公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据

答案:对公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容

答案:对公务员的轮换和转任是一回事

答案:错公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定

答案:对公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

答案:错公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的最高级别

答案:对各级政府人事部门既是公务员的监督主体，也是受监督对象

答案:对非领导职务层次在厅局级以下设置

答案:对法国是最早建立了文官制度的国家

答案:错定性考核是定量考核的前提，而定量考核是定性考核的深化，两者互为补充

答案:对当年考核不称职的公务员，理应降职或辞退

答案:错不履行国家公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给与开除处分的公务员，应当辞退

答案:对《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

答案:对《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员处分期最长不得超过24个月

答案:错公务员法是关于公务员（）的法律

答案:义务;权利;管理规范公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列（）属于法律规定的公务员违法违纪行为

答案:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;拒绝执行上级依法作出的决定和命令;从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。;违反财经纪律，浪费国家资财。公务员队伍中的非领导职务包括()

答案:调研员、助理调研员;巡视员、助理巡视员公务员出国培训原则有

答案:按需派遣;择优选派;学用一致;注重实效公务员惩戒的基本要求是()

答案:事实清楚;证据确凿;定性准确;处理恰当公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（）属于公务回避的情形

答案:涉及本人利害关系的;涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的;当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的;当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的根据《中华人民共和国公务员法》的规定，下列哪些是确定公务员级别的根据（）

答案:所任职务;德才表现;工作实绩;资历根据公务员回避制度的启动主体不同，公务员回避的方式可以分为()。

答案:自行回避;申请回避;决定回避对公务员行政处分分为6种，下列属于行政处分的有（）

答案:撤职;降级对公务员的处分，应当：

答案:事实清楚;证据确凿;定性准确;处理恰当从公务员管理机构内部的领导方式来看，公务员管理机构可以划分为（）三种不同的领导方式

答案:委员会制;首长制;混合制部门执行机构主要执行管理权包括

答案:录用权;考核权;升降权;辞退权按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（）

答案:选任制;委任制;聘任制1899年，日本政府修改并颁布（），此“文官三令”从法律上确立了日本的文官制度。

答案:《文官任用令》;《文官资格保障令》;《文官惩戒令》《公务员法》的立法宗旨是：

答案:规范公务员管理;对公务员依法监督，同时保障公务员的合法权益;为建设高素质的公务员队伍提供制度保证中国公务员的主要任用方式是选任和（）

答案:委任新录用公务员的试用期为（）

答案:1年我国国家公务员目前主要的轮换形式有经历轮换、（）和地区轮换三种

答案:职期轮换日本的公务员，无论是职务晋升或工资升级，都以（）为基本原则

答案:年功序列制年功序列制包括两项内容：工作年限和（）

答案:工作成绩国外公务员晋升的方式主要有两种做法，一是主观评价法，二是（）

答案:客观评价法国家公务员的回避一般包括公务回避、（）和任职回避。

答案:地区回避公务员职务分为领导职务和非领导职务。其中非领导职务的职务层次在（）以下设置。

答案:厅局级公务员享有的基本权利有（）项

答案:八公务员关系委员会于（）年成立

答案:1967公务员法律责任中，最严厉的是（）

答案:刑事责任公务员出国培训方式分为短期培训和（）

答案:长期进修对新录用人员应当在试用期内进行()

答案:初任培训“越权行政”违反了公务员的（）

答案:依法履职的义务公务员录用考试制度形成于（）

答案:英国公务员录用考试的内容包括（）

答案:知识测验、智力测验和技能测验公务员晋升领导职务的程序是（）

答案:民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续公务员奖励要坚持（）

答案:精神奖励与物质奖励相结合公务员行政处分的对象是（）

答案:公务员公务员的调任形式有（）

答案:调入和调出公务员的考核，重点考核公务员的（）

答案:工作实绩根据我国现行公务员法，公务员挂职锻炼的去向是()

答案:上述三点都是根据公务员法规定，公务员地域回避适用于以下哪种情况（）

答案:担任县级机关主要领导职务大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）

答案:科员14级辞职是公务员的一项权利，但下列选项的公务员不得辞职（）

答案:涉及国家重大机密等特殊职务的《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务任免实行()

答案:选任制和委任制《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员处分的种类为：

答案:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（）项职能超出了公务员主管部门的职能范围

答案:制定公务员管理法律公务员法律责任是指由公务员法所确定相关主体违反公务员法的相关规定所应承担的制裁性法律后果

答案:对控告是指公务员对国家机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出控告的行为。

答案:对复核程序是公务员对涉及本人的人事处理决定不服,向原处理机关陈述理由,并请求重新处理,原处理机关接受申请,加以复核的程序。

答案:对申诉是指公务员对国家机关做出的涉及本人的人事处理决定不服,向上级机关或者法定的专门机关声明不服,陈述自己的意见和理由,请求复查和重新处理的行为。

答案:对公务员退休,是指公务员达到规定的退休年龄,为国家服务到一定的工作年限,或因病残丧失了工作能力,离开工作岗位,依法办理退休手续,由国家给予生活保障,妥善安置和管理。

答案:对辞退是指公务员是指国家机关依照法律规定的条件和程序,在法定管理权限内做出的,解除其与公务员任用关系的单方法律行为。

答案:对引咎辞职是指市直公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。

答案:对公务员因个人原因,自行提出辞去现任领导职务,一般称为自愿辞职。

答案:对因公辞职是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务,依照法律或有关规定,向任免机关提出辞去现任领导职务。

答案:对公务员辞职是指公务员根据本人意愿,辞去所担任的职务,离开公务员队伍,解除与所在机关的人事行政关系。

答案:对公务员保险制度是国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因,暂时或永久丧失劳动能力或机会的公务员及与物质保障的制度。

答案:对优抚制度是对公务员因公致残后以及因公牺牲、因公死亡或病故后的抚恤、优待等有关问题作出决定,主要包括伤残抚恤标准、护理费标准以及死亡一次性抚恤金标准、丧葬费、遗属困难补助费等内容。

答案:对交通补贴制度是国家为保证职工正常开展工作、合理负担交通费支出而建立的一种福利性补贴制度。

答案:对年休假制度是国家为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。

答案:对福利费制度是国家为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度,由福利费的提取比例和使用范围两部分组成。

答案:对工时制度是国家为合理安排职工的工作和休息时间、维护职工的休息权利、调动职工的积极性而制定的职工工作时间的规定。

答案:对公务员福利制度是国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要,在工资以外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。

答案:对所谓按劳分配,是指社会成员按照向社会提供的劳动数量和质量领取报酬,按劳分配是社会初级阶段的主要分配形式,是我国宪法所确认的分配原则。

答案:对公务员的工资,是指国家根据按劳分配原则,分配给公务员个人消费品的货币表现,是公务员以其知识、能力和时间为国家工作取得的报酬。

答案:对公务员职务聘任就是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则,签订聘任合同、确定双方权利、义务的一种任用方式。

答案:对职务晋升程序,是指晋升职务必须经历的法定工作步骤。

答案:对职务晋升制度,是指机关依据法定的条件、方式、程序,使公务员得到职务晋升的一种人事管理制度。

答案:对公务员职务升降制度,就是有关公务员升职和降职的原则、标准、条件、方式、程序等方面的规定和规范的总和。

答案:对免职程序是指免去公务员职务过程必须经过和完成的步骤,免去国家公务员所任职务。

答案:对所谓调任制,是指按照公务员交流制度产生的公务员任职方式。

答案:对所谓聘任制,是指机关通过聘任的方式产生公务员的一种任职方式。

答案:对所谓的选任制,是指有任免权的机关按照公务员管理权限,根据法定的条件和程序,直接委派公务员担任一定职务的任免方式。

答案:错所谓的委任制,是指通过民主选举和表决的办法来确定合适的任用对象的一种任职方式。

答案:错所谓考任制,即通过公开竞争考试,择优录用产生公务员的一种任职方式。

答案:对公务员的免职,是指依法享有任免权的机关或个人依据有关的法律规定,通过法定程序和手续,免除公务员担任的全部职务。

答案:错公务员的任职,是指依法享有任免权的机关或个人根据有关的法律规定和任职条件,通过法定程序和手续,任用公务员担任某一职务。

答案:对公务员的职务任免,是公务员“任职”和“免职”的统称。是指任免机关依据有关法律,法规,按照一定的标准条件,通过法定程序,任命(聘任)或者免去国家公务员担任一定的职务或免去公务员所担任的某一职务的,从而确立、变更或解除公务员与国家机关职务关系的人事行政行为。

答案:对处分的法律后果是指受处分公务员在受处分期间承受的法律规定的不利于自己的结果。

答案:对国外公务员义务()

答案:回避义务;忠实义务;财产申报义务;保密义务我国公务员履行义务的主要内容有()

答案:维护国家的安全、荣誉和利益;遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;清正廉洁,公道正派公务员考试录用制度的意义有()

答案:抵制用人单位“权力寻租”等不正之风、维护社会公平的重要手段;有助于提高国家机关工作人员的基本素质和行政效率;选拔德才兼备公务人员的重要途径我国公务员职位分类的特点()

答案:公务员分类制度建立在我国基本政治制度基础之上;吸收品位分类的因素,重视公务员分级;因事设岗、因岗选人、重视设置岗位的科学性;因人用才,重视公务员知识层次提升我国公务员分类制度的基本内容中的横向的职位分类()

答案:专业技术类;行政执法类职位;综合管理类职位;法官、检察官类职位公务员分类制度划分的意义包括()

答案:制约着管理方式;构成了公务员管理的前提条件;构成国家权力系统的稳定机制我国公务员权利有()

答案:非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;参加培训;提出申诉和控告;法律规定的其他权利外国对公务员权利的法律规定包括()

答案:政治权;职业培训进修权;职业保障权;信仰自由权公务员考试录用制度的基本原则包括()

答案:公开原则;平等原则;竞争原则;择优原则公务员管理的原则有()

答案:分类管理的原则;公开、平等、竞争、择优的原则;监督约束与激励保障并重的原则;党管干部的原则西方国家公务员制度的创新()

答案:公务员政治中立的原则出现变通;打破公务员职业的永久性和稳定性;公务员职位分类和品位分类兼容并蓄;简化法规和制度规定,增强管理的灵活性公务员制度的特征()

答案:历史性;政治性;科学性公务员要办理提前退休必须符合的条件

答案:１、工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。２、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。３、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。我国民主党派的所有人员都属于公务员范围。（）

答案:错企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队以及农村村级党的基层组织的工作人员，不列入我国公务员范围。（）

答案:对新中国建立后，我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。（）

答案:对为维护公务员奖励工作的严肃性,我国在公务员奖励之后,有以下情况的,撤销其奖励:(BCD)

答案:弄虚作假,骗取奖励的;申报奖励时,隐瞒严重错误活着严重违反规定程序的;有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的我国公务员辞职的法律后果包括(ABC)。

答案:公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务;辞职后不再享受国家公务员的任何待遇;公务员辞职后,一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职,确需任职的要经原任免机关的批准。公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括(ABCD)

答案:受雇者职位高低不同;适用的法律规范不同;法律关系不同;管理制度不同77.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（）

答案:福利76.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（）

答案:调任75.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（）

答案:调任、转任、挂职锻炼74.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）

答案:警告73.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（）

答案:市(地)级政府工作部门72.下列选项中，属于单纯性免职的是（）

答案:退休的71.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）

答案:降职是一种处分70.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（）

答案:软件设计师试述公务员辞去领导职务的类型。

答案:答：（1）因公辞去领导职务：是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任的领导职务。（2）自愿辞去领导职务：担任领导职务的公务员因个人或者其他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。（3）引咎辞去领导职务：担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。（4）责令辞去领导职务：按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（ABCD）

答案:受雇者职位高低不同;适用的法律规范不同;法律关系不同;管理制度不同我国公务员辞职的法律后果包括（ABC）。

答案:公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务;辞职后不再享受国家公务员的任何待遇;公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准。为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖励：（BCD）

答案:弄虚作假，骗取奖励的;申报奖励时，隐瞒严重错误活着严重违反规定程序的;有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的69.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（）

答案:考核委员会68.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（）

答案:称职67.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是（）

答案:日本66.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（）

答案:具有MPA专业学位对公务员的惩戒必须遵守以下以下原则：

答案:1、实事求是、证据确凿；2、定性准确、处理恰当；3、程序合法、手续完备；4、教育与惩戒结合。日本公务员考核的勤务评定分为（ABCD）。

答案:工作情况;个人性格;工作能力;适应力公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括（ABCD）。

答案:政治思想;工作作风;办事规则;行政纪律西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有：（ABC）

答案:荣誉奖励;物质奖励;晋升奖励65.职位分类的典型代表国家是（）

答案:英国64.我国录用公务员的最低年龄是（）

答案:年满18周岁63.笔试的缺点是（）

答案:不易考察应试者的实际工作能力63.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）

答案:行政执法类职位62.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）

答案:机关的工作61.参与赌博违反了公务员的（）

答案:道德纪律试述我国公务员回避制度的内容。

答案:答：一、需要回避的亲属关系主要有以下：1、夫妻关系。夫妻关系的回避是各国回避制度中的一项重要内容。2、直系血亲关系。直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属。3、三代以内旁系血亲关系直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属。4、近姻亲关系。姻亲是指以婚姻关系为纽带而形成的亲属关系。二、公务员回避的形式1、公务员回避的形式。任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。2、地域回避。公务员地域回避，是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、成长地等任职。3、公务回避。公务回避，是指公务员在执行公务的过程中，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。我国对公务员进行惩戒时的救济主要有：（BCD）。

答案:正当申辩权;提请复议权;提起上诉权我国公务员考试的公共科目包括（ABD）。

答案:行政职业能力倾向测验;公共基础知识;申论西方公务员法的特点有（ABC）。

答案:公务员法体现民主、平等、公开;实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系;实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系60.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的()

答案:获得报酬权59.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的()

答案:身份保障权58.“越权行政”违反了公务员的()

答案:依法履职的义务57.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为()

答案:实行共产党领导的多党合作制56.西方文官制度最早形成于()

答案:英国简述公务员培训的特点。

答案:答：（1）公务员培训目标的时代性。（2）公务员培训内容的实用性。（3）公务员培训手段的多样性。（4）公务员培训方式的法定性。（5）公务员培训时间的持续性。根据我国国籍法的规定，下面哪些情况依法具有中国国籍（AB）？

答案:父母双方一方为中国公民，本人出生在中国;父母无国籍或者国籍不明，定居在中国，本人出生在中国公务员法的法规体系一般有几部分组成（ABCD）。

答案:总法;配套法规;地方公务员法;其他法律关于公务员的规定西方公务员法规体系的一些共同特点是（ABC）。

答案:对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来;实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系;实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系55.下列选项中，属于公务员的是（）

答案:公安派出所所长54.我国《公务员法》施行于（）

答案:2006年1月1日53.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（）

答案:30天52.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（）

答案:3至5年51.下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（）

答案:挂职锻炼37.简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的主要内涵。

答案:答：（1）公务员制度的各项规定应根据党的于部工作方针与政策制定。（2）公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。（3）对于不是机关领导成员但担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。对公务员法的描述正确的是：（ABCD）。

答案:公务员法属于行政法律部门;公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象;公务员法的内容是对公务员进行管理;公务员法是有关公务员法律规范的总和我国根据和（AC）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。

答案:职位类别;是否承担领导职责40.王某出任某市副区长，其任职方式属于（）

答案:选任制39.根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（）

答案:主观评价法38.某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（）

答案:基本称职37.在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）

答案:情景模拟简述公务员奖励的种类。

答案:答：（1）嘉奖：表现突出，取得优良成绩的。（2）记三等功：作出较大贡献，取得显著成绩的。（3）记二等功：作出重大贡献，取得优异成绩的。（4）记一等功：作出重大贡献，取得优异成绩的。（5）授予荣誉称号：功绩卓著，有特殊贡献的。公务员职位包括（ABC）要素。

答案:职务;职权;职责目前，我国已有的职位类别包括（ABCD）。

答案:综合管理类;专业技术类;行政执法类;国务院按照实际需要设立其他的类别从公务员管理机构内部的领导方式来看，公务员管理机构可以划分为（ABD）三种不同的领导方式。

答案:委员会制;首长制;混合制35.品位分类的主要依据是（）

答案:人的资历和身份34.调研员对应的领导职务层次是（）

答案:厅局级正职33.我国现有的公务员级别是（）

答案:27级32.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）

答案:职务设置37.简述公务员职务晋升的原则。

答案:答：（1）德才兼备、任人唯贤原则。（2）注重工作实绩原则。（3）公开、平等、竞争、择优原则。（4）逐级晋升原则。在国家管理体系中，负责公务员管理的主体主要由（ABCD）等构成。

答案:执政党;立法机关;政府首脑;公务员管理机构西方公务员制度都具有（ABCD）的特点。

答案:保持政治中立;实行两官分途;功绩制原则;常任制38.简述委任制的任职程序。

答案:答：(l)提出拟任职人选；(2)考察；(3)决定任命；(4)下发任职通知。目前，各国对于“公务员”一词的解释存在较大的差别，但仍可发现一些共同的内容（ABCD）。

答案:涵盖范围;工作内容;承担的义务;产生方式西方公务员中的事务官具有哪些特点：（ABCD）。

答案:通过公开竞争考试，被择优录用的公务员;长期任职;在政府行政部门任职的官员;是职业文官下列哪些国家的公务员范围属于大范围的分类？（CD）

答案:法国;日本公务员考核的方法有哪些。

答案:（1）领导考核与群众考核相结合。（2）领导考核与群众考核相结合。（3）定性考核与定量考核相结合。我国国家公务员不存在政务官和事务官的划分。（）

答案:对任人唯亲、德才兼备是党的干部路线和方针的核心内容。（）

答案:错1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。（）

答案:对18．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ABC）。

答案:赔礼道歉;恢复名誉;消除影响17．国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（AC）。

答案:领导职务;副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务16．公务员基本工资包括（AD）。

答案:职务工资;级别工资29.公务员制度首先产生于（）

答案:英国28.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被()

答案:辞退27.公务员应当退休的条件是()

答案:完全丧失工作能力26.辞去公职的公务员可以获得()

答案:各种人事关系证明论述我国公务员录用遵循的原则

答案:（1）公开考试。在我国公务员录用中，需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民主权利；录用考试的基本信息要公开，如时间、地点、科目、类别，报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。（2）平等竞争。所谓平等，是指公民参加录用考试的法律地位的平等，凡具有应试资格的公民均可报考。（3）严格考察。我国公务员的录用考察指的是按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价。（4）择优录用。我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。1854年，《关于建立英国常任文官制度的报告》出台奠定了英国现代公务员制度的基础。（）

答案:对12．下列哪类人员不属于公务员？（BD）

答案:现役军人;机关中的工勤人员10．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？（CD）

答案:因工作需要公务员可以兼任非营利性事业单位的某些职务;兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬25.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作()

答案:40小时24.我国公务员的工资制度是()

答案:职务和级别相结合的工资制度22.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是()

答案:挂职锻炼21.人事争议仲裁制度的适用对象是()

答案:聘任制公务员15．公务员在下列哪种情形下不得辞去公职？（ABCD）

答案:未满国家规定的最低服务年限;在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的14．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（AC）

答案:是确定工资及其他待遇的重要依据;是平衡比较各类职务序列的标尺13．定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（ABCD）。

答案:调整公务员职务;调整公务员级别和工资;公务员奖励;公务员培训16.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的()

答案:按需施教的原则15.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为()

答案:案例分析法14.对新录用人员应当在试用期内进行()

答案:初任培训13.下列选项中，属于委任制公务员的是()

答案:司长12.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是()

答案:公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务我国公务员职位具体划分为哪些类别。

答案:（1）专业技术类职位。（2）行政执法类职位。（3）综合管理类职位。（4）其他类别职位。9．公务员制度的基本特点（ABC）。

答案:坚持党的领导;从我国实际出发确定公务员的范围;不实行“两官分途”8．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（ABCD）

答案:忠于职守，积极工作，成绩显著的;爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的;同违法违纪行为作斗争有功绩的;防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的7．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（ACD）

答案:思想政治素质;文化程度;任职经历