转正申请合同范本

转正申请合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY技术服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于科技创新，注重人才发展的公司，拥有健全的管理体系和市场优势；乙方是一家具备专业技术服务能力，拥有丰富人力资源的公司。为了充分发挥双方优势，实现资源共享，提高甲方公司的核心竞争力，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方员工转正事宜达成以下合同。

背景与前提条件：

1.乙方员工王五自XXXX年XX月XX日起在甲方公司实习，实习期间表现优秀，符合甲方公司招聘要求；

2.根据我国相关法律法规，乙方员工王五在完成实习期后，有权申请转为甲方正式员工；

3.甲乙双方经友好协商，同意就王五转正事宜签订本合同，共同遵守以下条款。

本合同旨在明确双方在王五转正过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方合作关系的长期稳定发展。在签订本合同前，甲乙双方已充分了解并确认了对方的主体资格、经营范围、信用状况等，为合同的履行奠定了良好基础。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。在合同履行过程中，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范乙方员工王五由实习转为甲方正式员工的程序与条件，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括：明确转正后的工作职责、薪资待遇、福利保障、合同期限等事项，以及双方在转正过程中的权利与义务。

第二条定义

1.实习期：指乙方员工王五在甲方公司实习的时间段，自XXXX年XX月XX日起至本合同签订之日止。

2.转正：指乙方员工王五按照本合同约定，由实习期结束转为甲方正式员工的过程。

3.正式员工：在本合同中指完成转正程序的乙方员工王五，享有甲方公司正式员工的一切权利与义务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据公司发展需要，对乙方员工王五进行岗位调整，并明确其转正后的工作职责。

2.甲方应按照本合同约定，为王五提供相应的薪资待遇和福利保障。

3.甲方有权对王五的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

4.甲方应保障王五在转正后享有国家法定假期、年假等相关福利。

5.甲方有义务为员工提供安全、健康的工作环境，确保员工的人身安全。

6.甲方应在合同期内为王五提供必要的岗位培训、技能提升等职业发展机会。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照本合同约定，为王五申请转为甲方正式员工。

2.乙方应确保王五在实习期间及转正后，遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方有义务为王五提供实习期间的薪资待遇和福利保障。

4.乙方应在转正后，继续履行与甲方签订的劳动合同，不得无故解除劳动合同。

5.乙方有权依法参加甲方的各类员工活动，享受甲方提供的各类员工福利。

6.乙方应积极学习业务知识，提高自身业务能力，为甲方公司创造价值。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守法律法规、行业规范，维护双方合法权益，共同促进合作关系的稳定发展。如有违反合同规定的行为，违约方应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照本合同约定，向乙方支付转正后的薪资待遇，具体金额为每月人民币XX元（大写：XXXX元整），支付方式为银行转账。

2.甲方应在每月规定日期前，将乙方员工王五的薪资足额支付至乙方指定的银行账户。

3.如甲方未按约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的违约金，违约金计算方式为延迟支付金额的千分之五每日。

4.甲方支付给乙方的薪资，已包含国家规定的社会保险、公积金等相关费用，乙方应依法为王五缴纳。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.乙方员工王五转正后，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利与义务。

3.在合同到期前三个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，如达成一致，可签订书面续签协议。

第六条违约责任

一、甲方违约情形：

1.甲方未按约定时间足额支付乙方员工王五的薪资，应支付违约金，并依法承担相应的法律责任。

2.甲方无故解除与王五的劳动合同，应支付王五违约金，违约金计算方式为合同剩余期限的月薪总和的百分之五十。

3.甲方违反合同约定，未为王五提供相应的福利保障，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形：

1.乙方未按约定履行合同，无故解除与甲方的劳动合同，应支付甲方违约金，违约金计算方式为合同剩余期限的月薪总和的百分之五十。

2.乙方员工王五在转正后，因个人原因导致甲方公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未依法为王五缴纳社会保险、公积金等相关费用，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付违约金、赔偿损失，并有权依法解除合同。同时，守约方有权要求违约方承担因违约所产生的律师费、诉讼费等费用。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件的影响程度，决定是否暂停履行合同部分或全部义务。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担因不可抗力导致的履行合同不能或延迟履行的违约责任。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.双方在诉讼过程中，应遵守法院的判决或裁定，履行相应的法律责任。

5.诉讼费用、律师费等因解决争议所产生的费用，按照诉讼结果由败诉方承担。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方仍应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方，并采用快递或挂号信等方式寄送，寄送地址为合同双方各自提供的联系方式。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可予以终止：

a.合同到期，双方未达成续签协议；

b.双方协商一致，达成书面终止协议；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

d.一方严重违约，另一方有权依法解除合同。

4.合同终止后，双方仍应履行合同终止前的各项义务，包括但不限于支付未结清的款项、退还押金等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包