银行工勤人员聘用合同范本

银行工勤人员聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX银行

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方作为一家具有广泛影响力的商业银行，在业务快速发展的过程中，对工勤人员的需求日益增加；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源及成熟的人力资源管理经验。为了更好地满足甲方业务发展需求，提高工作效率，经双方友好协商，达成以下聘用合同：

甲方同意聘请乙方为其提供一定数量的工勤人员，乙方承诺按照甲方的要求提供符合条件的人员，确保甲方业务的正常开展。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同遵守以下条款。

本合同的签订，旨在明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，为甲方的业务发展提供人力支持，实现双方的共同发展。

本合同所涉及的工勤人员岗位包括但不限于：保安、保洁、司机、后勤等，具体岗位及人数根据甲方实际需求进行调整。

甲方应根据国家法律法规及银行业的相关规定，为乙方提供的工勤人员提供良好的工作环境及福利待遇，确保乙方人员的人身安全和合法权益。

乙方应按照甲方的要求，负责对所提供的工勤人员进行招聘、培训、管理等工作，确保人员符合甲方的工作要求。

双方应共同努力，为我国金融事业的繁荣发展贡献力量。在合同履行过程中，如遇到问题，双方应积极沟通，共同解决。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足其业务发展中对工勤人员的需求，聘请乙方提供专业的人力资源服务。具体内容包括：乙方负责为甲方招聘、培训、管理符合甲方要求的工勤人员，包括但不限于保安、保洁、司机、后勤等岗位，确保甲方业务正常运营。

第二条定义

1.工勤人员：指甲方因业务发展需要，由乙方提供的负责辅助性、服务性工作的人员。

2.聘用期间：指甲方与乙方签订的合同有效期限。

3.工资待遇：指甲方按照国家相关规定及双方约定，支付给乙方提供的工勤人员的报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的工勤人员。

（2）甲方有权对乙方提供的工勤人员进行考核，并根据考核结果提出调整要求。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。

（2）甲方应为乙方提供的工勤人员提供符合国家规定的工作环境和福利待遇。

（3）甲方应依法为工勤人员缴纳社会保险。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定向甲方收取服务费用。

（2）乙方有权要求甲方为工勤人员提供符合约定的工作环境和福利待遇。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，负责招聘、培训、管理工勤人员，确保其符合甲方的工作要求。

（2）乙方应定期对工勤人员进行考核，并根据考核结果进行人员调整。

（3）乙方应依法为工勤人员缴纳社会保险，并按时足额支付工资待遇。

（4）乙方应积极与甲方沟通，确保合同履行过程中遇到的问题得到及时解决。

双方应严格履行本合同约定的权利与义务，共同维护双方合法权益，促进合同的顺利履行。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方约定，甲方应按照每人每月人民币XX元的标准向乙方支付工勤人员的服务费用。该费用包含工勤人员的工资、社会保险及乙方管理费用。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。合同履行期间，双方应遵守以下关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后一个月内，完成首批工勤人员的招聘、培训及派遣工作。

2.每季度末，双方应对工勤人员进行一次联合考核，并根据考核结果调整人员配置。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延支付金额千分之五的违约金。

2.甲方违反合同约定，损害工勤人员合法权益的，应依法承担赔偿责任。

3.甲方未履行或未完全履行合同约定的其他义务，导致合同无法正常履行的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供符合甲方要求的工勤人员的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额百分之五的违约金。

2.乙方未按时足额支付工勤人员工资、社会保险的，应承担相应的违约责任，并依法承担赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，导致工勤人员发生严重违法行为的，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方未履行或未完全履行合同约定的其他义务，导致合同无法正常履行的，应承担相应的违约责任。

双方应严格遵守本合同约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同义务的，受影响方应在不可抗力事件发生后及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的履行义务将予以中止，且不承担违约责任。但受影响方应尽最大努力减轻不可抗力事件带来的影响。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定地址。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请，经双方协商一致并签订书面变更协议后方可生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续约；

（2）双方达成书面一致同意提前终止本合同；

（3）一方因不可抗力事件导致无法继续履行合同；

（4）一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于工勤人员名单、岗位职责、工资标准等，与本合同