2024年人事试用期工作总结模版（五篇）

第4页共4页2024年人事试用期工作总结模版实习单位概况：深圳市鼎彝文化发展有限公司，自____年创立以来，始终致力于旅游景区、主题公园及大型演艺活动的策划与实施。作为业内具备活力与实力的品牌文化公司，其主营业务涵盖旅游景区演艺规划策划、节目编排制作、演艺管理以及活动项目策划。公司秉持“创想、娱乐”的核心价值观，致力于成为“欢乐旅游的播种人”，通过智慧与激情，为客户打造以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，成为中国旅游景区演艺规划、策划、制作、管理的领军企业。鼎彝始终站在行业前沿，引领景区旅游文化迈向新的高度。五、实习内容：实习安排主要分为三个阶段。第一阶段，自____月____日至____月____日，进行为期两天的公司培训，并办理入司手续，对工作进行初步了解与认识。随后，第三阶段自____月____日至实习结束，于大明宫遗址公园进行实地工作，负责景区管理事宜。期间，需检查公司辖区内各摊点的合理性、卫生状况及工作人员的服务态度，并兼任销售人员，与顾客进行面对面的交流。六、实习心得：在实习期间，我深刻体会到了以下几点：1.自主学习的重要性。与校园学习不同，工作中需主动寻找学习机会，利用老员工经验和公司内部培训提升自身能力。2.积极进取的工作态度。作为新人，需通过多做事情积累经验，特别是在实习期间，需主动争取工作任务，避免懈怠。3.团队精神的必要性。工作中需与同事保持良好的沟通与协作，共同完成任务，确保团队利益高于个人利益。4.基本礼仪的掌握。进入社会后，需注重着装与待人接物的礼仪，以确保工作的顺利进行。5.为人处事的能力。需妥善处理与领导、同事和客户的关系，设身处地地从对方角度思考问题。同时，我也认识到自己在实习中存在的问题，如缺乏工作经验、工作态度不够积极、追求完美等，需在未来加以改进。七、实习意义：实习为学生提供了尝试不同工作、扮演不同社会角色的机会，有助于发现个人潜力和兴趣，为未来的职业生涯奠定坚实基础。同时，实习也为学生提供了丰富的社会阅历，促进了整个人才资源的优化配置。2024年人事试用期工作总结模版（二）在加入公司已满____个月之际，本人逐步融入和旺团队，并在此期间全力以赴应对年底人力资源市场的挑战。通过部门同仁的共同努力，本公司的人力资源状况已基本满足生产任务的需求。现将这____个月的工作概况总结如下：一、行政管理方面1.鉴于员工和干部对饭堂问题的强烈反馈，我们采取了对外承包和伙食改善的措施，目前员工对饭堂工作的满意度已有显著提升，对公司的员工留任起到了积极的推动作用。2.在门禁保安管理方面，我们加强了对保安工作的监督检查，使部分员工违反门禁登记管理的现象得到显著改善，为公司的安全管理奠定了坚实基础。3.积极配合品管部进行安全生产设施的配置工作，包括担架、安全头盔、消防沙等的配置，并补充了安全生产资料，为公司顺利通过安全部门的监督检查创造了有利条件。4.我们正在制定宿舍检查追究机制，以确保公司宿舍的安全和有效管理，为公司宿舍管理提供制度保障。二、人事管理方面1.在招聘工作上，经过一个月的努力，公司人员缺口接近____%的状况得到了显著改善，基本满足了公司生产任务的需求。同时，我们与个别员工进行了有效的沟通，减少了人员流失率。2.在培训方面，我们与生产部和品管部紧密合作，使新员工培训机制更加流程化和细致化，显著提高了公司员工的素质及留任比例。目前，我们正在制定固定的新员工培训流程，以进一步强化这一成果，推动公司员工培训工作的进一步发展。3.在制度建设方面，鉴于公司管理团队年轻且注重认真和创新精神的管理风格，我们结合同行业的先进管理经验，逐步将部分未制度化的管理内容制度化，以减少管理漏洞和人为因素。例如，我们已对年休假问题、宿舍检查追究及培训和储备干部等方面提出了建议，以期通过整合优秀管理经验达到良好的管理效果。4.在员工关系管理方面，我们通过进行离职访谈工作，使一些隐藏的管理问题得以清晰化，一些隐性的对员工伤害的情况得以显现。这将有助于我们更好地改善工作方法和理念，加强公司的核心竞争力。建议方面：1.虽然每个岗位职责已经明确，但我们应进一步加强沟通。明确责任是为了分清责任，但要做好工作必须加强沟通，因为很多工作都涉及多个岗位甚至部门。2.我们建议将团队学习纳入日程。例如，在每周例会的最后部分，由主持人组织大家分享一个管理案例并展开讨论，以推动公司建立学习型组织。以上是我在试用期的工作总结和建议。我将在领导的指导和同事的支持下继续努力工作，为和旺公司的发展贡献更多力量。2024年人事试用期工作总结模版（三）经过一年的见习期，伴随着时间的流逝和初夏的蝉鸣，我深感这段时光的匆忙与宝贵。在此，我谨对过去一年的工作进行总结和反思。一、坚定信念，以企业为家，共谋“富民强司”之路自加入行政办公室以来，我从一个初出茅庐的学生逐渐成长为一名勤勉、敬业的员工。我深感荣幸，能够成为这个大家庭的一员。随着对企业深入的了解，我更加坚定地认为，我当初的选择是明智且幸运的。我以企业为荣，将企业的兴衰视为己任，以主人翁的姿态，全身心投入工作，为实现“富民强司”的目标而努力奋斗。我深知，“富民强司”的实现非一日之功，需要我们新老员工的共同努力和不懈奋斗。我坚信，通过我们的努力，一定能够迎来企业更加辉煌的明天。二、正视不足，精益求精，追求工作质量的提升经过一年的见习，我收获颇丰，但同时也深刻认识到自身存在的不足之处。例如，由于工作时间尚短，我在某些工作上还不够得心应手；由于年轻气盛，我在开展工作时有时缺乏足够的魄力。针对这些问题，我将继续保持良好的心态，积极向领导和同事学习请教，努力提高自己的工作能力和水平。我将更加努力地学习理论知识，加强实践锻炼，不断提高独立解决问题的能力，以实现工作质量的提升和飞跃。三、恪守职责，勤奋工作，为企业发展贡献力量在过去的一年中，我始终保持进取向上、积极主动的工作态度，以高度的责任感和敬业精神对待每一项工作。我乐于奉献、勤于工作，在领导和同事们的帮助和指导下，圆满完成了各项工作任务。在思想上，我热爱党、热爱祖国、热爱企业、热爱工作，始终以正确的思想指导自己的行动和工作。在能力上，我虚心学习、勤于思考、全力以赴地完成每一项工作任务，不断提高自己的综合素质和能力水平。在纪律上，我严格遵守企业的各项规章制度和纪律要求，严于律己、自觉维护企业形象和利益。展望未来，我将继续以企业为家、以工作为乐、以奉献为荣的态度和精神状态投入到工作中去。我将继续努力提高自己的工作能力和水平为企业的发展贡献自己的力量和智慧。同时我也将正视自己的不足之处加强学习和锻炼不断提高自己的综合素质和能力水平以更好地适应企业发展的需要和要求。我坚信在领导和同事们的帮助和支持下我一定能够取得更加优异的成绩和进步。2024年人事试用期工作总结模版（四）一、工作成效在初期，我运用流畅的沟通技巧，建立了一个轻松的工作环境，为后续的深度交流奠定了基础。同时，我能够恰当地处理体系外同事间的交流，避免了重大障碍和矛盾，确保了工作氛围的和谐与自在。7、信息管理强化：通过月报的审阅与整合，以及为招聘、绩效、薪资等模块收集和分析信息，我对各子公司人力资源的状况有了更深入的理解，也提升了对全集团员工信息的敏感度。这为其他人事工作的开展提供了清晰的思路，增加了操作的便捷性。二、试用期体验试用期的三个月中，我经历了从实习期的自由轻松到全面工作的转变，各方面的挑战检验了我对工作的态度。从实习期的基础招聘工作到培训领域的涉足，我有了更深刻的领悟。培训工作需要更依赖个人的能力和特色，而不仅仅是认真。在学习过程中，我通过月报了解了各店的概况，认识到严谨和追求完美的工作态度的重要性。然而，目前在月报的分析和报告方面，我仍有困惑，这导致了沟通时间的增加和报告的延迟。此外，我对信息的敏感度不足，仅停留在数据的准确性上，未能深入理解每个变化的含义，这是影响学习效果的因素之一。在协助培训期间，我积极参与了各种培训活动的策划和实施，如新员工培训、企业文化宣导等，这让我对培训有了直接的接触和理解。然而，我在培训后的总结和经验提炼方面做得不够，缺乏对自身能力的持续提升。在演讲表现上，我基本掌握了新员工培训的流程，但内容和风格的创新性不足，需要更多地积累和创新。由于工作重心的转移，我目前对培训的关注度有所下降。三、职业规划从实习生到人事助理，我承担的任务更重，压力更大，但工作领域也更广阔。每个任务都是逐步强化的过程，我期待在接下来的时间里，能够从助理角色顺利过渡到专员，独立负责一部分工作。同时，我将努力提升在人力资源某一模块的专业知识和执行能力，形成自己的专业特长。在未来的____年半到____年，我希望能够主导人力资源的各个关键领域，并涉足行政工作。尽管我的主要兴趣在于人力资源，但我认识到行政工作与人力资源的互补性，因此我愿意接受两者的结合。我希望在____年左右，我能在一个更广阔的领域中发挥关键作用。四、自我评估与辅导需求个人优势：1、我乐于学习和研究新的工作内容，对于分配的任务能采取有效策略迅速完成；2、我擅长维护同事间的关系，能创造一个有利于工作的和谐环境。2024年人事试用期工作总结模版（五）尊敬的____、____经理：您们好！自____年____月____日我有幸加入公司总部的行政人事部以来，至今已辛勤工作了两个月。在此期间，我全力以赴地适应工作和环境，坚决执行岗位职责，成功地完成了各项任务，同时深深体验到与同事间的和睦相处和团队合作的快乐。对于未能全面兼顾到的方面，我也进行了深刻的反思和总结，从中汲取教训，使我在工作中积累了更丰富的经验，实现了个人的成长。以下是我这两个月工作的总结，敬请各位领导审阅：【工作回顾】一、人力资源管理1、招聘活动：我协助人事专员参与了四次现场招聘会；同时，我负责求职者来电的记录，确保专人跟进和人才储备。2、文档管理：我完善了劳动合同资料，处理了在职员工合同的签订、续签和鉴证，离职员工合同的封存管理；并有序归档了公司人事文件。3、社保与团体意外险：我确保了每月转正员工的社保增员，离职员工的社保减员；并在____月份完成了本地户口职工的最低社保标准调整。【自我评估】一、优势：1、秉持公正，坚守原则；2、对工作充满热情，乐于奉献；3、具备吃苦耐劳的精神；4、良好的沟通和表达技巧；5、具备一定的人事工作基础和经验。二、不足：1、有时过于理想化，追求完美；2、个性直率，可能影响沟通；3、性情急躁，可能影响决策；4、缺乏系统的人力资源管理培训；5、对公司管理及经营模式的理解尚不深入。以上为试用期的工作