2024年医疗期满解除劳动合同格式版（二篇）

第2页共2页2024年医疗期满解除劳动合同格式版甲方（公司名称）：_____乙方（员工姓名）：_____，身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明确规定，甲、乙双方经充分协商，达成一致意见，特订立本协议：乙方于____年____月____日正式成为甲方公司员工，双方最近一期劳动合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。____年____月____日，乙方于非工作时间在家突发脑溢血事件，甲方对此给予了及时的援助与关怀。鉴于乙方病情，其医疗期按照相关规定已于____年____月____日届满。根据保险政策评估，双方确认此次事件不符合工伤认定标准，乙方自愿放弃提出工伤认定申请。鉴于乙方在医疗期满后，既无法胜任原岗位工作，也无法适应甲方另行安排的工作岗位，经乙方主动申请，双方同意于____年____月____日提前终止劳动合同关系。具体协议条款如下：一、甲方与乙方基于双方自愿原则，决定解除劳动关系。二、甲方应向乙方结清以下费用：1.截止劳动合同关系解除之日，乙方医疗期工资共计人民币____元。2.甲方向乙方支付相当于____个月工资的经济补偿金，总计人民币____元。3.甲方额外支付乙方一个月工资作为代通知金，金额为人民币____元。4.甲方依据政策规定，向乙方支付9个月工资的医疗补助费，总计人民币____元。上述四项费用合计人民币____元，乙方可选择现金领取或要求甲方汇入其工资账户。三、乙方需在签订本协议当日，归还所有属于甲方的物品，包括但不限于工作服、厂牌等，甲方将向乙方出具离职证明。四、乙方保留自行决定是否申请劳动能力鉴定的权利，甲方承诺将提供必要的协助与支持。五、乙方应在本协议签署后的1个工作日内完成所有工作交接手续。交接完毕后，甲方将结清乙方所有工资、经济补偿等费用。乙方确认，自本协议生效之日起，放弃向任何机构（包括但不限于乙方本人、劳动行政部门、仲裁委员会及法院等）追索其他任何形式的工资（含加班费）、经济补偿、社会保险待遇、患病期间福利等相关权益的权利。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方家属（签字）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日2024年医疗期满解除劳动合同格式版（二）甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于乙方在____年____月____日至____年____月____日期间因病治疗，医疗期满后无法从事原工作，且在甲方另行为其安排工作后仍无法胜任，双方经协商一致，同意提前终止于____年____月____日签订的固定期限劳动合同。二、双方同意劳动合同于____年____月____日终止，社保及公积金缴纳至____年____月____日结束。三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意支付乙方经济补偿金人民币____元。乙方自愿放弃其他任何权利或索赔。四、乙方应在劳动合同解除后____日内，到甲方处办理相关转移手续，甲方应提供必要的解除合同证明。五、本协议自签署之日起具有