范本劳动合同解除协议书

范本劳动合同解除协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、解除合同的基本原则1.本协议的订立符合我国劳动法律法规的规定。2.甲乙双方应严格按照本协议约定的条款执行，确保双方的合法权益得到保障。3.本协议的订立不影响甲乙双方依法享有的其他权利。二、解除合同的时间和方式1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，原合同即行解除。2.甲乙双方应在本协议生效后__________日内，办理相关解除手续。三、解除后的权益处理1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.甲方应支付乙方解除合同的经济补偿，具体金额按原合同约定执行。3.乙方应退还甲方提供的培训费用、社会保险等费用，如有剩余，甲方应退还乙方。4.乙方承诺在解除后不再就原合同事项向甲方提出任何要求。四、保密条款1.乙方同意在解除后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方同意在解除后的__________年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。五、违约责任1.若甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.若本协议的任何条款因违反法律法规而不能生效，该条款将自行终止，但不影响其他条款的效力。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.培训协议3.保密协议4.竞业限制协议5.解除劳动合同证明6.工作交接清单7.经济补偿计算公式8.社会保险缴纳证明9.商业秘密、技术秘密清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿，属于违约行为。2.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，属于违约行为。4.乙方违反竞业限制约定，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：技术成果中的技术信息，包括技术方案、技术诀窍、技术配方等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方解除劳动合同后，拒绝办理工作交接手续。解决办法：甲方可以要求乙方履行合同约定，必要时可以寻求法律途径解决。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付经济补偿，必要时可以寻求法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可以寻求法律途径解决。4.问题：乙方违反竞业限制约定。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者主动提出解除劳动合同。