员工犯错保证书我的过失与改进

员工犯错保证书我的过失与改进合同编号：__________合同各方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为甲方员工，双方为了明确乙方在工作中出现的过失及改进措施，经友好协商，特订立本保证书。第一条乙方保证1.1乙方保证在与甲方签订劳动合同期间，严格遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及职业道德规范。1.2乙方保证在履行工作职责过程中，发生的任何过失、疏忽或违法行为，均应及时向甲方报告，并积极配合甲方采取补救措施，确保甲方利益不受损失。1.3乙方保证在劳动合同期间，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、客户信息等。第二条乙方过失2.1乙方在工作中出现过失，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。2.2乙方过失造成的损失，甲方有义务提供相关证据。乙方在接到甲方通知后，应立即核实情况，并在甲方要求的时间内采取改进措施。2.3乙方应积极配合甲方进行损失评估和赔偿处理，如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三条改进措施3.2乙方应积极参加甲方组织的培训、学习活动，提高自身业务水平、法律意识和职业素养，避免类似过失的再次发生。3.3甲方应对乙方的改进措施进行监督、指导，确保乙方切实履行承诺。第四条其他约定4.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与乙方劳动合同期限相同。4.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本保证书未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方过失具体情况说明2.损失评估报告3.改进措施实施方案4.培训、学习计划5.法律文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在工作中出现过失，导致甲方遭受损失。2.乙方违反国家法律法规、甲方制定的各项规章制度及职业道德规范。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，损害甲方利益。4.乙方未按照本保证书约定履行义务，如未及时报告过失、未配合甲方采取补救措施等。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提到的雇主，具有法律地位的法人或其他组织。2.乙方：指合同中提到的员工，与甲方签订劳动合同的自然人。3.过失：指乙方在工作中因疏忽、不当行为等导致甲方遭受损失的情况。4.赔偿责任：指乙方因过失造成甲方损失时，应承担的法定责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方过失未及时报告：解决办法：甲方应加强监督、指导，建立完善的报告机制，鼓励乙方主动报告过失。2.乙方过失导致损失评估困难：解决办法：甲方可聘请专业机构进行损失评估，乙方应积极配合，提供相关资料。3.乙方不配合赔偿处理：解决办法：甲方可依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担赔偿责任。4.乙方改进措施不力：解决办法：甲方应加强对乙方改进措施的监督、指导，协助乙方提高业务水平、法律意识和职业素养。5.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，必要时可依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方在工作中出现过失。2.甲方要求乙方遵守国家法律法规、企业规章制度。3