2024劳动合同法规定个人不续签办法

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】【地址】【联系电话】【电子】乙方（劳动者）：【全称】【身份证号码】【联系电话】【电子】第一条合同期限1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同到期后，双方未续签的，自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事【岗位名称】工作，具体职责和要求如下：【具体工作内容】2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，并遵守国家法律法规和甲方保密协议。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月【工资数额】元人民币，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用的个人部分。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。5.2除非甲乙双方另有约定，合同到期后未续签的，本劳动合同自动终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规章制度支付违约金。第七条其他7.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解各自的权利和义务。3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，如发生争议，应通过友好协商解决。4.如合同内容与国家法律法规冲突，应以国家法律法规为准。5.双方在履行合同过程中，应遵守职业道德，保守国家秘密和商业秘密。6.合同到期后，如双方未续签，自动终止。如需续签，应提前协商一致并签订新的劳动合同。解决办法：1.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。8.违约金：违反合同约定应承担的金钱责任。9.劳动合同解除：劳动合同依法提前终止双方劳动关系的行为。10.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。应用场合：1.用人单位与劳动者签订首次劳动合同。2.用人单位与劳动者续签劳动合同。3.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。4.作为处理劳动争议的依据。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期限内和合同终止后，对工作中获悉的国家秘密、商业秘密和甲方其他保密信息予以保密，违反保密协议的，应承担违约责任。2.竞业限制：双方约定在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域内，从事与甲方业务相同或相近的经营活动，违反竞业限制的，应承担违约责任。3.培训协议：双方约定乙方参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利待遇以及培训结束后的工作安排等事项。4.知识产权归属：双方约定合同期内完成的发明创造、作品等知识产权的归属问题。5.补充保险：双方约定除法定保险外，乙方自愿参加的补充保险事宜。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。2.乙