物业公司员工手册竞赛方案

XXX物业管理有限责任公司诚信感恩精细协作超越有奖竞答活动方案一、活动目的为了配合员工手册的贯彻落实，加深各管理处员工对公司企业文化、规章制度及相关物业知识的掌握，增强企业凝聚力和战斗力，特组织本次有奖竞答活动。二、活动组织部门（一）活动主办部门：行政人事部（二）活动协作部门：企管部（三）竞赛主持人：待定（四）竞赛工作人员：余朝容王晓燕等（五）竞赛裁判成员：公司领导或外请领导三、参赛对象及参赛形式本次参赛采用团体赛的形式，每个管理处项目经理参加并派两名员工参赛，可多带多名员工作为观众。竞赛时间：暂定为9月竞赛地点：暂定河滨职业培训学校六、竞赛内容：《员工手册》相关知识、公司概况及物业管理相关知识七、活动要求：各项目经理组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章制度，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；八、活动过程与内容规划1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则（详细规则见附表）；2）比赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分为风险题部分；3）比赛结果将在比赛结束后公布，由公司领导为获奖集体颁发奖品（排名前三位的团队分别获得一等奖、二等奖、三等奖，其他参与团队颁发精美礼品）；九、活动经费预算：（每人）奖品名称单价（元）数量总计一等奖300元3名900元二等奖200元3名600元三等奖100元3名300元纪念品50元25份750元计分板100元1个（大）100元计时器20元120元总计2670元桌牌由行政人事部统一设计制作附表知识竞赛比赛规则一、总则：比赛将本着公平、公正、公开的原则，以学习企业文化知识、增加比赛竞争性为最终目的，为了使比赛时间合理、高效，我们将以一个管理处为一组，在一次比赛在中决出胜负，并排列名次。二、比赛流程：说明：比赛开始的基本分数为100分1.选手只需要直接回答题目，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；2.每轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；3.如果发生同分数的时候，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规则；第一轮：志在必得（必答题）：本轮规则：个人必答题每题10分，要求每个团队回答3道题，每题分值为10分，答题限时30秒，非参赛队员不得补充和提示，如有违反规则倒扣10分，答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。本轮比赛结束后得分排名最后一位的团队将被淘汰出局。第二轮：当机立断（小组抢答题）：抢答题型不限，每题分值为20分，在主持人读题完毕后，各队方可抢答，同时计时开始，由一队员主答，其他队员可以提示、补充，答题限时60秒。答对加20分，答错或不答倒扣20分，违规抢答的参赛队将取消本题抢答资格，扣除积分20分，宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。本轮比赛结束后得分排名最后三位的团队将被淘汰出局。第三轮：精诚合作（小组风险题）：风险题共6题，分为10分题、20分题、30分题，其中1-2题为10分题，3-4题为20分题，5-6题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对则加对应分值。答错、不答、超时则扣除对应分值。计时从读题完毕后开始，各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。一决雌雄（附加题）：如果发生同分数的时候，主持人可以选择启动附加赛，进行加试赛，共设3道附加题。加试题全部为抢答题，题不计分只定输赢，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规则对方胜出。观众题