超龄员工聘用协议合同范本

超龄员工聘用协议合同范本1.甲方（聘用方）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

2.乙方（受聘方）：

名称：×××（个人）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××（本人）

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于发展创新、追求卓越的企业，拥有良好的企业信誉和稳定的业务基础；乙方作为一名具有丰富工作经验、专业技能和良好职业素养的超龄员工，具备为甲方提供所需服务的能力。为了充分发挥乙方的人力资源优势，实现甲乙双方的互利共赢，经双方友好协商，特订立本超龄员工聘用协议合同。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保甲方企业目标的顺利实现，同时为乙方提供稳定的工作环境和合理的薪酬待遇。

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下协议：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权根据企业发展和工作需要，对乙方的岗位、职责进行调整。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方对乙方进行业务培训和技能提升，提高乙方的工作能力。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的工资、福利待遇以及社会保险。

2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应积极参加甲方的业务培训，提高自身业务水平。

三、价格与支付条件

1.乙方的工资标准按照双方协商一致的原则确定，具体金额见附件。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的××日。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家及地方政策执行。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为××年，自××年××月××日至××年××月××日。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方提前解除合同的，应按照国家相关法律法规的规定办理。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方在合同期限内免除履行合同的责任，但应及时采取措施减轻损失。

七、争议解决

如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效，附件为本合同的重要组成部分。

十、签署

甲方（聘用方）：×××有限公司

乙方（受聘方）：×××（个人）

甲方代表（签字）：________

乙方代表（签字）：________

签订日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于充分发挥乙方丰富的专业知识和工作经验，为甲方提供高效、优质的工作成果，实现甲方业务发展目标。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供与岗位职责相关的技术服务、管理咨询、业务指导等，以及甲方根据业务需要，临时安排的其他相关工作。

第二条定义

1.超龄员工：指乙方在签订本合同时，年龄已超过法定退休年龄，但具备正常工作能力的员工。

2.法定退休年龄：根据我国相关政策规定的男性60周岁、女性50周岁的退休年龄。

3.工资：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。

（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。

（4）甲方对乙方进行业务培训和技能提升，以提高乙方的工作能力。

（5）甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。

（6）甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，遵守国家有关劳动保护的规定。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权获得甲方提供的工资、福利待遇以及社会保险。

（2）乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）乙方应积极参加甲方的业务培训，提高自身业务水平。

（5）乙方有权对甲方的不合理要求提出异议，并通过合法途径予以解决。

（6）乙方在合同期内不得兼职其他与甲方业务有竞争关系的工作。

（7）乙方在合同期满后，如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

第四条价格与支付条件

1.乙方的工资标准按照双方协商一致的原则确定，具体金额详见附件。

2.甲方采用银行转账方式支付乙方工资，支付时间为每月的固定日期，如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家及地方政策执行。

4.如乙方因工作需要产生的合理费用，甲方应在核实无误后予以报销。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为××年，自××年××月××日至××年××月××日。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.在合同期限内，如一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务。如一方违反合同规定，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金：违约方应向守约方支付相当于合同金额×%的违约金。

（2）赔偿损失：如一方违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.一方因不可抗力导致无法履行合同的，应在合同期限内免除履行合同的责任，但应及时采取措施减轻损失，并向对方提供相关证明文件。

5.甲乙双方在合同期限内解除合同的，应按照国家相关法律法规的规定办理。如涉及赔偿问题，双方可协商解决或依法申请仲裁、提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪灾、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）以及公共卫生事件（如传染病疫情等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方在合同期限内免除履行合同的责任，但应及时采取措施减轻损失。

3.受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件结束后，及时向对方通报情况，并按照双方协商一致的原则，恢复履行合同或采取其他补救措施。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，甲乙双方应继续履行合同，除非人民法院另有判决。

4.甲乙双方在争议解决过程中，应遵守国家有关法律法规，不得采取任何损害对方权益的行为。

5.甲乙双方同意，在争议解决期间，双方仍需履行合同约定的其他条款，确保合同的正常履行。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方时，视为已通知。

2.合同变更：甲乙双方如需变更本合同的条款，应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，甲乙双方可以终止本合同：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）甲乙双方经协商一致，同意提前终止合同；

（3）一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

（4）依据法律法规的规定，合同应予以终止的其他情形。

4.合同终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规办理合同终止手续，并按照约定解决合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充