劳动临时用工合同范本

劳动临时用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：营业执照注册号×××××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：营业执照注册号×××××××××××

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，需临时聘请劳动力以完成特定项目，甲方与乙方经过充分协商，达成以下临时用工合同。

一、背景与前提条件

1.甲方因业务拓展，特定项目劳动力需求增加，经内部评估，决定采用临时用工方式解决劳动力不足问题。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备丰富的劳动力资源，能够为甲方提供符合要求的临时用工人员。

3.双方本着平等、自愿、互利的原则，达成本次临时用工合作。

二、合作范围与期限

1.合作范围：甲方委托乙方提供临时用工人员，负责甲方指定项目的工作。

2.合作期限：自合同签订之日起至项目完成之日止，具体期限双方根据项目实际情况协商确定。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行考核，确保其符合甲方要求。

（2）甲方应按时支付乙方临时用工人员的工资及各项费用。

（3）甲方应保障临时用工人员在工作期间的安全，提供必要的工作条件。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权根据甲方需求，推荐合适的临时用工人员。

（2）乙方应确保提供的临时用工人员具备相关技能和资质，遵守甲方规章制度。

（3）乙方负责临时用工人员的工资支付、社会保险等相关事宜。

四、价格与支付条件

1.双方根据临时用工人员的岗位、技能、工作时长等因素，协商确定工资标准。

2.甲方按月支付乙方临时用工人员的工资，支付时间为每月××日。

3.甲方支付给乙方的费用包括临时用工人员的工资、社会保险、管理费等，具体金额双方协商确定。

五、履行期限

双方应严格按照合同约定的合作期限履行合同，如有特殊情况需延长合作期限，应提前协商一致。

六、违约责任

1.如甲方未按约定支付临时用工人员的工资及费用，应承担违约责任。

2.如乙方未按约定提供临时用工人员或提供的人员不符合甲方要求，应承担违约责任。

七、不可抗力

1.合同履行期间，如发生不可抗力事件，影响合同的履行，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政策调整等。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

十、附则

1.本合同附件包括但不限于临时用工人员名单、工资标准、工作内容等。

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

十一、签署

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：张××法定代表人（或授权代表）：李××

签订日期：××年××月××日签订日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足业务发展中的临时用工需求，委托乙方提供符合条件的临时用工人员。具体内容包括：

1.乙方负责招募、选拔、推荐临时用工人员；

2.临时用工人员的工作内容、工作时间、工作地点等由甲方指定；

3.乙方负责临时用工人员的工资支付、社会保险缴纳等人事管理事宜；

4.双方共同确保临时用工人员在工作期间遵守甲方规章制度，保障甲方项目的顺利进行。

第二条定义

1.临时用工人员：指乙方根据甲方需求，提供用于甲方指定项目工作的非全日制或短期用工人员。

2.工资：指甲方应支付的临时用工人员的劳动报酬，包括基本工资、加班费等。

3.社会保险：指乙方依法为临时用工人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行面试、考核，确保其符合甲方的工作要求。

（2）甲方应及时提供临时用工人员的工作内容、工作标准、工作环境等相关信息。

（3）甲方负责对临时用工人员进行业务培训和工作指导，确保其能够正常开展工作。

（4）甲方应按时足额支付临时用工人员的工资及乙方管理费用。

（5）甲方应保障临时用工人员在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。

（6）甲方有权对不履行职责、违反甲方规章制度的临时用工人员进行警告、处罚甚至解除劳动合同。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方需求，招募、选拔、推荐合适的临时用工人员。

（2）乙方应确保提供的临时用工人员具备相应的技能、资质，且符合国家法律法规及甲方的要求。

（3）乙方负责临时用工人员的工资支付、社会保险缴纳、合同签订等人事管理事宜。

（4）乙方应及时响应甲方需求，为甲方提供临时用工人员支持。

（5）乙方应建立健全临时用工人员档案，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历等。

（6）乙方应协助甲方处理临时用工人员在工作中出现的问题，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。

（7）乙方不得向临时用工人员收取任何形式的费用，保障临时用工人员的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据临时用工人员的岗位、技能、工作时长等因素，协商确定临时用工人员的工资标准。具体工资标准详见附件一。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付临时用工人员的工资及管理费用。

3.支付时间：甲方应按照合同约定的时间，即每月××日前支付乙方临时用工人员上一个月的工资及管理费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至项目完成之日止。

2.若双方同意提前终止或延长合同，应签订书面补充协议，明确终止或延长后的履行期限。

3.以下关键时间节点：

（1）临时用工人员到岗时间：合同生效后××个工作日内；

（2）甲方支付临时用工人员工资时间：每月××日前；

（3）项目完成时间：双方根据项目实际情况协商确定。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）如甲方未按照约定支付临时用工人员的工资及管理费用，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的×%。

（2）如甲方未按时提供工作条件、导致临时用工人员无法正常开展工作，甲方应承担由此造成的损失，并向乙方支付损失赔偿金。

（3）如甲方违反合同规定，侵犯临时用工人员的合法权益，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）如乙方未按照约定提供符合要求的临时用工人员，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的×%。

（2）如乙方未按时支付临时用工人员的工资、社会保险等费用，导致临时用工人员权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）如乙方提供的临时用工人员在工作中出现重大失误，给甲方造成损失，乙方应承担损失赔偿责任。

3.双方同意，违约方在支付违约金、赔偿金后，仍需继续履行合同义务。如违约方未能在合理期限内改正违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担合同解除后的相关损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指在合同履行期间，双方均无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）、政府行为（如政策调整、禁令等）以及其他类似情形。

2.责任免除：因不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失。受不可抗力影响的一方在履行合同义务受到阻碍时，免除其相应责任，但法律另有规定的除外。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

4.争议解决过程中产生的诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.双方同意，在争议解决期间，任何一方不得采取影响对方正常经营或损害对方利益的行为。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址或邮箱即视为有效。

2.合同变更：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）合同履行期限届满，双方未续签合同的，本合同自动终止；

（2）双方经协商一致，可提前终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可终止本合同；

（4）一方严重违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

4.保密条款：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以严格保密，