2024年公司值班管理制度范例（二篇）

第3页共3页2024年公司值班管理制度范例第1章总则第____条目的为切实保障公司正常工作秩序的顺利进行，有效维护公司财产的安全与稳定，特制定本制度，以资遵循。第____条值班处理事项1.涵盖日常值班期间需关注与处理的各项事务。2.着重预防自然灾害、火灾、盗窃及其他各类突发紧急状况的发生。3.负责治安管理工作，确保公司安全环境。4.执行并完成公司临时交办的其他重要事务。第____条值班时间1.值班形式分为日常值班与休息节假日值班两种。2.工作日值班安排于周一至周五，夜班时段自每日17:00至次日上午8:00。3.休息节假日值班分为白班与夜班，白班时段为上午8:____至下午17:00，夜班时段为下午17:____至次日上午8:00。第____条值班安排与记录每月底，需公布次月值班表，并上报当月值班记录，以确保值班工作的有序进行与有效监督。第2章值班纪律管理第____条岗位坚守与巡视值班人员必须坚守岗位，对单位办公区、生产区及库房进行定期巡视，确保值班电话通讯畅通无阻。严禁擅自不值班或值班脱岗，违反者将按旷工处理。第____条请假与换班制度值班人员因故（包括公事、私事）或因病无法值班时，需提前报请领导批准，并自行安排调换班次，以确保值班工作的连续性。第____条交接班与责任追究值班人员应严格按照规定时间进行交接班，不得迟到、早退。交接班时需检查门窗、水电等设施情况，如因值班人员工作疏忽导致偷盗、火灾等事件发生，将由该值班人员承担相应责任。第____条巡视与防范值班人员需加强区域内巡视力度，提高警惕性，切实看护好办公区域内的设备与设施安全，做好防盗、防火、防灾等各项防范工作。第3章值班事项处理第____条遇事处理与报告值班人员遇有紧急情况时，可先行妥善处理后再行报告。如遇其职权范围以外的事项，应立即通报并请示单位领导以获取指导。第____条重大紧急事项处理值班人员遇到重大、紧急事情时，应迅速向单位领导汇报并请示处理意见，同时确保在第一时间通知相关负责人以便迅速响应与处置。第____条审核批准（本条如原文中无具体内容，则保持空白或根据实际情况填写）第4章附则本制度由生机集团辛口生产基地负责制定、解释，并报请上级领导批准后实施。本制度自公布之日起正式生效执行。____圣世莱科技有限公司2024年公司值班管理制度范例（二）一、目的为确保公司日常运营秩序的正常进行，强化安全生产管理，维护公司财产的安全与完整，减少不必要的损失，并为值班人员的工作执行提供明确指导与规范，特制定并细化本公司值班人员管理制度，以保障公司各项工作的顺畅运行。二、适用范围本制度适用于沈阳市____家具有限公司工厂范围内的所有值班管理活动。三、定义值班管理：系指根据公司生产、安全、消防、节假日等实际需求，依据既定制度合理安排人员值班，组织并妥善处理与之相关的各项工作。具体分为日常值班与放假值班两类。1.日常值班：指工厂有生产任务时，管理人员及生产人员正常工作期间，为确保晚班生产运行的连续性而安排的值班。2.放假值班：指工厂无生产任务，管理人员及生产人员放假期间（通常为节假日），为保障公司财产安全而安排的值班。四、管理职责1.值班人员职责：值班人员需严格按照规定时间与要求，在值班岗位上认真履行职责，妥善处理当班事宜，并做好详细值班记录。同时，需妥善保管并及时协调处理值班期间发生的突发事件。一旦发现重大质量安全隐患或事故，应立即采取正确措施予以处理，保护现场，并立即向上级领导部门汇报。2.行政部职责：负责收集整理各值班人员的值班记录，并编排值班表。3.总经办职责：负责监督值班制度的执行情况，并根据实际情况对值班制度进行修正与完善。五、具体要求（一）日常值班1.值班人员必须按时上下班，坚守岗位，不得擅自离岗。如有特殊情况需离岗，必须提前向生产副总请假。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。2.值班期间，值班人员需保持手机畅通，以便及时联系与处理突发情况。3.值班人员需认真处理并协调值班期间的突发事件，并详细记录处理过程。如遇无法处理的情况，应及时联系公司领导寻求帮助。4.值班人员需根据值班任务要求，在规定时间内加强巡视，认真检查门窗、厂区等区域的安全状况，做好防盗、防火、防灾等工作。5.值班期间因值班人员疏忽造成的损失，由值班人员承担相应责任。6.值班人员需重点跟进生产情况及加班人员管理，确保生产运行的连续性与稳定性。7.日常值班时间分为基本类、跟踪类与重点类三种，具体采用哪种类别由行政部根据实际情况通知确定。（二）放假值班1.放假值班的基本要求与日常值班相同，但需特别注意以下事项：值班期间严禁打牌、聚众娱乐、喝酒等行为。加强巡视力度，特别关注重点部位的安全状况，对仓库现场物料进行严加看管。接待来宾时保持高度警惕性，善于鉴别来人意图，并严守公司机密。2.放假值班时间为早8:00至17:00。六、过程监督对于违反值班纪律的行为，将根据情节严重程度给予相应罚款处理。具体罚款金额由总经办确定，并由行政部下达罚单。七、相关文件包括日常值班表、放假值班表及值班记录等文件。值班记录需详细记载值班时间、安全点检情况、异常情况及处理措施、生产情况等四个方面内容。八、值班人员（一）日常值班人员列出具体值班人员名单及相关注意事项（如根据实时生产