2024年人事部年度工作总结参考模板（二篇）

第5页共5页2024年人事部年度工作总结参考模板组织机构的合理设置，为公司的高效运作提供了坚实的组织基础。在此基础上，通过明确各部门的职责权限，并对各岗位的职能进行详尽描述，进一步确保了各部门、岗位之间的权责分明，分工明确，实现了人岗适配。同时，依据公司原有制度及实际状况，制定了完善的员工手册和管理制度，并辅以审批流程及工作标准，进一步规范了公司职员的日常行为，强化了公司依制度管理的治企理念。在招聘管理方面，我们根据公司的发展需求及各部门岗位编制，积极实施招聘计划，本年度共招聘营业员及自聘员工若干名。在招聘过程中，我们严格遵循招聘流程，包括信息发布、筛选、面试、复试、试用等环节，确保招聘工作的规范性和有效性。培训教育管理作为服务行业持续发展的动力，我们高度重视。根据公司的实际培训需求，我们购买了多个专业课程，并组织了各部门员工参与学习。同时，我们还与专业的培训机构合作，开发了针对中高层管理干部的培训课程，取得了良好的效果。此外，我们还针对新员工开展了入职培训，使其对公司的企业文化和管理制度有了初步的认识。在绩效考核管理方面，我们根据基层员工的实际情况和公司需求，制定了相应的绩效考核方案，并依方案实施考核。尽管考核过程中存在一些困难，如无法量化具体业绩指标等，但考核的实施仍在一定程度上增强了员工对公司的凝聚力，提高了基层员工的积极性。薪酬福利管理方面，我们建立了规范的薪资体系，并在员工转正、晋升、加薪等方面严格审批，确保薪资福利的公正性和合理性。同时，我们还加强了工资核算的准确性和及时性，确保工资按时正常发放。档案管理方面，我们按照公司规范管理要求成立了档案室，并指定了兼职档案员进行资料的收集、整理、识别、立卷、归档等工作。目前，公司档案室已初步建立，档案管理初见成效。考勤管理方面，我们严格执行考勤纪律，每月定期审核考勤数据并及时公布结果。同时，我们还严格审批排班表及调休、轮休、加班等申请，确保公司职员能够按时出勤。目前，公司职员出勤情况良好，迟到、早退、旷工等现象较为少见。然而，在工作中我们也发现了一些不足之处。例如，管理制度尚显粗糙需要进一步优化；公司各部门的运营流程尚不够规范且工作标准尚未建立；招聘力度仍需加大且招聘渠道需进一步拓展；培训体系尚未建立且员工服务意识、销售技巧等有待提高；绩效管理体系仍需完善且考核结果需得到更有效的运用。针对这些问题我们将积极采取措施加以改进。2024年人事部年度工作总结参考模板（二）经过改写，内容如下：针对产生的不良影响，应予以相应的纪律处分。在实施处罚时，必须经历详尽且周密的调查，严格依据处分条件，以公平、公正的态度执行纪律，绝不能因个人情感而偏离政策导向，随意施加纪律处分。必须以纪律条例为基准，而非主观意志或情感。在结合思想政治工作与执行纪律的过程中，尤其应注重以教育为导向，避免滥施惩罚。要将思想政治工作贯穿于执行纪律的每一个环节。实施惩处虽为教育企业职工的一种手段，但在此过程中的思想政治工作尤为重要。作为思想政治工作者，我们的主要任务是在执行纪律时，耐心地进行疏导教育，使受处罚的职工将处分转化为改正错误、继续前进的动力。这一过程中，思想政治工作占据了举足轻重的地位。同时，执行纪律必须坚持实事求是的原则。执行纪律作为人事管理的重要组成部分，必须严格认真，对符合纪律处罚条件的职工，绝不能姑息迁就。但处罚应合理有据，符合事实，确保被处罚者心服口服，从而发挥处罚的积极作用。工资管理的完善亦需依靠思想政治工作。通过加强工资管理，利用效益工资这一工具，能够有效调动职工的积极性。然而，鉴于工资管理长期存在的弊端，已导致职工思想保守，认为社会主义即为平均分配，因此缺乏工作动力。为改变这一现状，需加强思想政治工作，引导职工转变观念，将效益工资的发放作为激励奖惩机制，发挥其调控作用。但要充分发挥效益工资的积极作用，必须依赖思想政治工作，进行正面教育，积极引导职工转变思想观念。在此过程中，应注意以下几个问题：一、效益工资的发放必须依据严格的考核标准，按照实际工作完成的质量、数量，坚持按劳分配的原则，实现多劳多得、少劳少得、不劳不得，确保效益工资真正起到奖勤罚懒的作用。二、教育职工树立大局意识，使效益工资的分配体现“尊重知识，尊重人才”的原则，对有特殊贡献的职工给予重奖，以推动事业发展。三、强化思想政治工作，引导职工发扬高尚的道德风尚，反对“向钱看，为钱干”的思想，将职工的政治荣誉和物质利益与其对国家的贡献紧密结合，不断提高职工的思想觉悟和道德水准，促进精神文明建设。在过去一年担任年级学生会学习部长的职务中，我深感时光飞逝。回首这一年的工作，感慨良多。在全区宣传思想战线上，我们以理论为指导，深入学习相关精神，紧密围绕中心工作，求真务实，为推动全区经济社会事业发展作出了积极贡献。自加入结算部以来，在领导和同事的支持下，我踏实工作，较好地完成了各项任务。环保局行政问责工作也取得了显著成效，得到了上级部门的认可。宣传部在市委宣传部和旗委的领导下，坚持用重要思想统领宣传思想工作，为旗委、政府中心工作的顺利开展提供了有力支持。第一学期的工作虽然忙碌，但收获颇丰