2024年公司值班管理制度（六篇）

第3页共3页2024年公司值班管理制度第一章总则第一条为确保公司夜间安全生产，规范夜间值班人员的巡查工作流程，明确并细化值班人员管理制度，以保障工作顺畅进行，同时严格加强和完善内部管理，特此制定本制度。第二章适用范围本制度适用于本公司所有夜间值班人员。第三章夜间值班处理事项第三条夜间值班期间，值班人员对于一般性事务可先行处理，事后报告。若遇职权范围以外或重大、紧急事项，应立即请示公司相关分管领导，以确保问题得到及时妥善处理。对于突发环境及安全事故，应遵循既定应急流程：事故发现人员须第一时间向安环部负责人报告，由安环部统一协调调度各部门进行抢险，被通知部门应积极协助，不得拒绝。第四条值班人员还需负责管理和监督夜间出勤员工的上班纪律，预防各类安全隐患（如火灾、盗窃等）及其他突发事项，并完成公司临时交办的其他事宜。第四章值班人员职责第五条值班人员应严格遵守值班时间，不得无故缺席、迟到或早退。如遇特殊情况需请假，应提前向上级主管领导申请，或请公司其他管理人员代为值班。第六条所有值班人员必须按规定严格履行巡查任务，加强对生产重点部位的监管，防止生产员工出现脱岗、串岗、睡岗等现象。值班人员应强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，特别是对危废仓库要加强巡视和巡查，做好防火、防灾等工作。第七条值班期间，值班人员需检查公司各功能区消防设施是否完好，办公楼和生产区各办公室的照明、空调、电脑等办公电器是否已关闭，门窗是否锁好，以确保安全防盗工作的落实。第八条值班人员还需对公司区域内所有设备设施进行巡查，预防设备运行安全事故的发生。第九条值班人员应认真做好巡查记录，特别要详细记录存在的问题及其处理情况，确保工作交接的连续性和准确性。第十条值班人员夜间对生产车间及办公楼区域至少需巡查三次，并做好巡查记录。第五章值班时间和地点第十一条值班时间为晚上19:____至次日8:00。第十二条值班休息地点设在a车间生产办公室。第十三条值班人员在次日早上8:00后可安排休息____天。第六章奖惩第十四条值班人员在值班期间无故擅离职守者，公司将给予相应处分；若因此造成重大损失者，将从重处理。第十五条值班人员因病或其他原因不能值班的，应提前请假或请其他值班人员调换；出差时亦同。第十六条值班人员需根据排班表每天轮流值班。第十七条本制度自公布之日起实行，并每年进行修订。2024年公司值班管理制度（二）第一条在非工作时间和法定节假日，本公司所有事务的处理，除由各主管人员在其职责范围内负责外，应另外安排员工值班，以处理以下事项：(一)应对突发性事件及必要的应对措施。(二)指挥和监督安全人员及值班工人。(三)预防和应对灾害、盗窃及任何潜在危机。(四)时刻保持环境卫生、安全措施及公务机密。(五)执行公司交办的其他任务。第二条本公司员工的值班时间规定如下：(一)每周一至周六，从每日下午下班时开始，至次日早上上班时间结束。(二)周末及法定假日。日班从早上八点开始至下午五点结束（可随办公时间调整）。夜班从下午五点半开始至次日早上八点结束。第三条员工值班安排表由各部门负责编制，并于每月末公布，同时通知值班员工按时履行值班职责。应设置值班名牌，注明值班员工姓名，并置于显眼位置。第四条值班员工需在规定时间内在指定场所连续工作，不得擅自离开或外出，并需在公司或指定地点住宿。第五条值班员工遇突发事件可先行处理，事后及时报告。如遇超出其职责范围的事件，应立即通报并请示上级主管处理。第六条值班员工收到的文件应按以下方式处理：(一)属于职责范围内的，可立即处理。(二)超出职责范围的，应迅速联系相关部门负责人处理。(三)密件或限时信件应立即原封保存，于工作时间呈送相关人员。第七条值班员工需填写值班报告，详细记录处理的事项，于交班后提交主管领导审核。报告表格另做规定。第八条值班员工在处理紧急事件时表现出色，有效减少公司损失的，公司将视情况给予表彰。第九条值班员工在值班期间擅自离岗，将受到记大过处分；如因严重失职造成损失，将从重处理。第十条值班员工因病或其他原因无法值班的，应提前请假或请其他员工代理，并获得批准。出差时同样适用，代理人应对所有职责负责。第十一条本公司员工值班可领取相应的值班津贴，具体标准另定。第十二条总服务台及各楼层值班人员统称为行政助理。第十三条行政助理上班时需穿着工作制服，保持淡妆。8:15到达公司，挂领导值班牌，开启空调（夏季）；8:20站立迎接员工，主动递送卡片；8:30收回卡片。公司派车接送的员工，如因交通堵塞等原因无法准时上班，不视为迟到，但需说明原因。第十四条行政助理应以礼貌、热情的态度对待所有员工和客人。对于未经预约的高层领导访客，应询问并通知被访领导；客人到办公室后，主动提供茶水；客人离开后，及时清理茶杯。第十五条各楼层的文员应根据本楼层的具体情况，参照总台的工作流程执行工作。保持会议室的清洁，早晚各检查一次。会议进行时，应提前做好清洁工作，并为参会人员提供茶水。会议结束后，立即清理会议室。第十六条值班文员需延迟____分钟下班，各楼层文员在下班前应关闭空调整机，检查各办公室，无人时锁门关灯，确保人走灯灭。若有员工因工作需要需加班，需告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，也应在员工下班后巡查楼层，确保安全后方可离开。第十七条若总办文员违反本规定或其他与其本职工作相关的工作规定，将视情节轻重给予批评，或处以____元以上、____元以下的罚款。如经多次教育仍不改正，将扣除当月奖金直至予以辞退处理。2024年公司值班管理制度（三）第一条在非工作时间和法定节假日，本公司所有事务的处理，除由各主管人员在其职责范围内负责外，应另外安排员工值班，以处理以下事项：(一)应对突发性事件及必要的应对措施。(二)指挥和监督安全人员及值班工人。(三)预防和应对灾害、盗窃及任何潜在危机。(四)时刻保持环境卫生、安全措施及公务机密。(五)执行公司交办的其他任务。第二条本公司员工的值班时间规定如下：(一)每周一至周六，从每日下午下班时开始，至次日早上上班时间结束。(二)周末及法定假日。日班从早上八点开始至下午五点结束（可随办公时间调整）。夜班从下午五点半开始至次日早上八点结束。第三条员工值班安排表由各部门负责编制，并于每月末公布，同时通知值班员工按时履行值班职责。应设置值班名牌，注明值班员工姓名，并置于显眼位置。第四条值班员工需在规定时间内在指定场所连续工作，不得擅自离开或外出，并需在公司或指定地点住宿。第五条值班员工遇突发事件可先行处理，事后及时报告。如遇超出其职责范围的事件，应立即通报并请示上级主管处理。第六条值班员工收到的文件应按以下方式处理：(一)属于职责范围内的，可立即处理。(二)超出职责范围的，应迅速联系相关部门负责人处理。(三)密件或限时信件应立即原封保存，于工作时间呈送相关人员。第七条值班员工需填写值班报告，详细记录处理的事项，于交班后提交主管领导审核。报告表格另做规定。第八条值班员工在处理紧急事件时表现出色，有效减少公司损失的，公司将视情况给予表彰。第九条值班员工在值班期间擅自离岗，将受到记大过处分；如因严重失职造成损失，将从重处理。第十条值班员工因病或其他原因无法值班的，应提前请假或请其他员工代理，并获得批准。出差时同样适用，代理人应对所有职责负责。第十一条本公司员工值班可领取相应的值班津贴，具体标准另定。第十二条总服务台及各楼层值班人员统称为行政助理。第十三条行政助理上班时需穿着工作制服，保持淡妆。8:15到达公司，挂领导值班牌，开启空调（夏季）；8:20站立迎接员工，主动递送卡片；8:30收回卡片。公司派车接送的员工，如因交通堵塞等原因无法准时上班，不视为迟到，但需说明原因。第十四条行政助理应以礼貌、热情的态度对待所有员工和客人。对于未经预约的高层领导访客，应询问并通知被访领导；客人到办公室后，主动提供茶水；客人离开后，及时清理茶杯。第十五条各楼层的文员应根据本楼层的具体情况，参照总台的工作流程执行工作。保持会议室的清洁，早晚各检查一次。会议进行时，应提前做好清洁工作，并为参会人员提供茶水。会议结束后，立即清理会议室。第十六条值班文员需延迟____分钟下班，各楼层文员在下班前应关闭空调整机，检查各办公室，无人时锁门关灯，确保人走灯灭。若有员工因工作需要需加班，需告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，也应在员工下班后巡查楼层，确保安全后方可离开。第十七条若总办文员违反本规定或其他与其本职工作相关的工作规定，将视情节轻重给予批评，或处以____元以上、____元以下的罚款。如经多次教育仍不改正，将扣除当月奖金直至予以辞退处理。2024年公司值班管理制度（四）第一章总则第一条为确保公司夜间安全生产，规范夜间值班人员的巡查工作，明确值班人员管理制度，细化职责，保障工作顺畅，加强并完善内部管理，特制定本制度。第二章适用范围本制度适用于本公司夜间值班人员。第三章夜间值班处理事项第三条夜间值班人员需负责处理突发事件，遇到突发事件可先行处理，并事后报告。若遇职权范围以外或重大、紧急事项，应立即请示公司相关分管领导，确保事项得到及时处理。第四条夜间值班人员需管理和监督夜间出勤员工的上班纪律，预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项，并完成公司临时交办的其他事宜。第四章值班人员职责第五条值班人员应严格遵守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退。如遇特殊情况需请假，应提前向上级主管领导申请，或请公司其他管理人员代替和换班。第六条所有值班人员需按规定严格履行巡查任务，加强对生产重点部位的监管，杜绝生产员工脱岗、串岗、睡岗现象。同时，应强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，尤其要加强对危废仓库的巡视、巡查，做好防火、防灾等工作。第七条值班期间，值班人员需检查公司各功能区消防设施是否完好，办公楼和生产区各办公室照明、空调、电脑等办公电器是否关闭，门窗是否锁好，确保安全防盗工作到位。第八条值班期间，值班人员需对公司区域内所有设备设施进行巡查，防止发生设备运行的安全事故。第九条值班人员应认真做好巡查记录，特别是存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。第十条值班人员夜间对生产车间及办公楼区域至少需巡查三次，并做好巡查记录。第五章值班时间和地点第十一条值班时间为晚上19:00至次日8:00。第十二条值班休息地点设在a车间生产办公室。第十三条值班人员于次日早上8:00后可休息一天。第六章奖惩第十四条值班人员在值班期间无故擅离职守的，公司将给予处分；若因此造成重大损失的，将从重处理。第十五条值班人员因病或其他原因不能值班的，应提前请假或请其他值班人员调换；出差时亦同。第十六条值班人员需根据排班表每天轮流值班。第十七条本制度自公布之日起实行，每年修订一次。2024年公司值班管理制度（五）第1章总则第____条目的为切实保障公司正常工作秩序的顺利进行，有效维护公司财产的安全与稳定，特制定本制度，以资遵循。第____条值班处理事项1.涵盖日常值班期间需关注与处理的各项事务。2.着重预防自然灾害、火灾、盗窃及其他各类突发紧急状况的发生。3.负责治安管理工作，确保公司安全环境。4.执行并完成公司临时交办的其他重要事务。第____条值班时间1.值班形式分为日常值班与休息节假日值班两种。2.工作日值班安排于周一至周五，夜班时段自每日17:00至次日上午8:00。3.休息节假日值班分为白班与夜班，白班时段为上午8:____至下午17:00，夜班时段为下午17:____至次日上午8:00。第____条值班安排与记录每月底，需公布次月值班表，并上报当月值班记录，以确保值班工作的有序进行与有效监督。第2章值班纪律管理第____条岗位坚守与巡视值班人员必须坚守岗位，对单位办公区、生产区及库房进行定期巡视，确保值班电话通讯畅通无阻。严禁擅自不值班或值班脱岗，违反者将按旷工处理。第____条请假与换班制度值班人员因故（包括公事、私事）或因病无法值班时，需提前报请领导批准，并自行安排调换班次，以确保值班工作的连续性。第____条交接班与责任追究值班人员应严格按照规定时间进行交接班，不得迟到、早退。交接班时需检查门窗、水电等设施情况，如因值班人员工作疏忽导致偷盗、火灾等事件发生，将由该值班人员承担相应责任。第____条巡视与防范值班人员需加强区域内巡视力度，提高警惕性，切实看护好办公区域内的设备与设施安全，做好防盗、防火、防灾等各项防范工作。第3章值班事项处理第____条遇事处理与报告值班人员遇有紧急情况时，可先行妥善处理后再行报告。如遇其职权范围以外的事项，应立即通报并请示单位领导以获取指导。第____条重大紧急事项处理值班人员遇到重大、紧急事情时，应迅速向单位领导汇报并请示处理意见，同时确保在第一时间通知相关负责人以便迅速响应与处置。第____条审核批准（本条如原文中无具体内容，则保持空白或根据实际情况填写）第4章附则本制度由生机集团辛口生产基地负责制定、解释，并报请上级领导批准后实施。本制度自公布之日起正式生效执行。____圣世莱科技有限公司2024年公司值班管理制度（六）一、目的为确保公司日常运营秩序的正常进行，强化安全生产管理，维护公司财产的安全与完整，减少不必要的损失，并为值班人员的工作执行提供明确指导与规范，特制定并细化本公司值班人员管理制度，以保障公司各项工作的顺畅运行。二、适用范围本制度适用于沈阳市____家具有限公司工厂范围内的所有值班管理活动。三、定义值班管理：系指根据公司生产、安全、消防、节假日等实际需求，依据既定制度合理安排人员值班，组织并妥善处理与之相关的各项工作。具体分为日常值班与放假值班两类。1.日常值班：指工厂有生产任务时，管理人员及生产人员正常工作期间，为确保晚班生产运行的连续性而安排的值班。2.放假值班：指工厂无生产任务，管理人员及生产人员放假期间（通常为节假日），为保障公司财产安全而安排的值班。四、管理职责1.值班人员职责：值班人员需严格按照规定时间与要求，在值班岗位上认真履行职责，妥善处理当班事宜，并做好详细值班记录。同时，需妥善保管并及时协调处理值班期间发生的突发事件。一旦发现重大质量安全隐患或事故，应立即采取正确措施予以处理，保护现场，并立即向上级领导部门汇报。2.行政部职责：负责收集整理各值班人员的值班记录，并编排值班表。3.总经办职责：负责监督值班制度的执行情况，并根据实际情况对值班制度进行修正与完善。五、具体要求（一）日常值班1.值班人员必须按时上下班，坚守岗位，不得擅自离岗。如有特殊情况需离岗，必须提前向生产副总请假。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。2.值班期间，值班人员需保持手机畅通，以便及时联