2024年不定期劳动合同样本（二篇）

第3页共3页2024年不定期劳动合同样本非全日制用工简易劳动合同合同编号：_____甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码：_____现住址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限第一条本合同为无固定期限合同，甲乙双方均可随时依法终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。甲方应根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，具体为周_____；每日工作____小时。四、劳动报酬第四条甲方按照小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。甲方支付乙方工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，并为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件和劳动防护用品。七、劳动争议处理第七条甲乙双方如发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，也可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项：_______________________第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_____签订日期：____年____月____日使用说明：一、本劳动合同（参考文本）适用于用人单位与从事非全日制工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，特别适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，应如实填写双方情况，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。2024年不定期劳动合同样本（二）劳动合同补充协议——职业病危害因素告知书为切实保障乙方在劳动过程中的职业健康与人身安全，有效预防职业病危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同补充协议，作为劳动合同的附件。乙方已充分知悉并理解：本协议的签署表明乙方在已经明确了解相关职业病危害风险的情况下，仍愿意接受相关岗位安排，并承诺遵守和履行劳动合同及相关法规规定。甲方将严格按照本告知书中所承诺的措施为乙方提供职业病危害的防护和防治。根据《劳动合同法》相关规定，乙方受聘于本公司担任某部门某岗位职务。该岗位存在若干职业病危害因素，主要包括（具体描述）。若防护不当，这些职业病危害因素可能导致（具体职业病名称）等职业病。现将公司生产活动中存在的职业病危害因素、可能导致的职业危害后果以及安全防护措施详细告知如下：职业病危害因素告知表在本岗位，本公司已严格按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了相应的防护措施，并向乙方发放了个人劳动防护用品，主要包括（具体物品）。一旦发生职业病，本公司将严格按照国家有关法律、法规及行政规章，为乙方提供相应的待遇。若乙方的工作岗位发生变更，请与本公司重新签订劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。在受聘期间，乙方将享有以下权利：（一）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（二）要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；（三）获得职业卫生教育；（四）对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；（五）参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；（六）获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向公司提出赔偿要求；（七）离职时有权向公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。同时，乙方应履行以下义务：（一）自觉遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；（二）正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；（三）积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检；（四）发现职业病危害隐患事故应及时向公司报告；（五）树立自我保护意识，避免职业病的发生。公司欢迎乙方随时提出行之有效的预防职业病的建议。特此告知。公司（盖章）：________________受聘人（签字）：________________签订日期：____年____月____日职业危害告知书说明根据《安全生产法》第45条、《中华人民共和国职业病防治法》第30条、《劳动合同法》第8条等相关法律规定，为切实履行法定告知义务，并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，保障公司及员工的合法权益，特编制本职业危害告知书。本告知书内容应在与员工订立劳动合同前告知给员工，并请有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者认真阅读，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已获悉本公司职业危害方面的情形。需要特别提醒的是，仅仅了解职业危害信息并不能完全避免工作中