2024年劳动合同补充协议参考范本（三篇）

第3页共3页2024年劳动合同补充协议参考范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，特此签订劳动合同补充条款，以明确双方的权利与义务，并承诺共同遵守执行。一、经双方友好协商，乙方同意甲方根据经营需求或乙方个人能力及工作表现，适时调整其工作部门和岗位，并相应调整劳动报酬。若乙方对此调整持有异议，则双方原签订的劳动合同自动终止，且不视为任何一方违约，亦无需承担经济补偿或赔偿责任。二、双方经协商一致，确定乙方的月工资总额为人民币____元（其中，月基本工资为人民币____元，该基本工资作为计算加班工资、其他假期工资及社会保险等费用的基准。而基本工资之外的报酬，则是对乙方岗位及综合能力的认可与回馈，实行一岗一薪制，不作为其他保险福利的依据）。试用期工资为____元（需明确具体金额）。上述所列工资均为税前金额。三、保密条款：甲方的销售、采购、人事财务、管理制度（涵盖工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及任何标有“保密”字样的资料，均属于甲方的商业秘密范畴。未经甲方明确许可，乙方不得擅自向第三方或公司外部人员泄露上述信息。四、其他约定事项：4.1若甲方为乙方提供出资引进、专业培训或其他特殊待遇，双方需另行签订专项培训协议，以明确各自的权利与义务，该协议将作为本劳动合同的补充部分。4.2自劳动合同生效之日起，乙方应按时向甲方提交办理录用手续及社会保险所需的相关资料与证明。如乙方未能按规定时间提供，甲方有权视其为不符合录用条件而解除本合同，或视为乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4.3在劳动合同履行期间，如甲方发现乙方在应聘过程中提供了虚假资料，甲方有权立即解除本合同。五、最终条款：本劳动合同补充条款的内容若与国家现行法律法规存在冲突，则以国家法律法规的相关规定为准。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年劳动合同补充协议参考范本（二）《中华人民共和国劳动合同法》及相关国家、广东省的法律法规，本协议系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立，作为特定劳动合同（合同编号：____）的补充条款，旨在明确双方权利义务，并作为解决争议的依据：一、协议前提1.乙方自愿成为甲方员工，承诺将其智慧与能力贡献于甲方事业，确认其受雇于甲方不违反任何法定或约定的义务，并具备完全民事行为能力，足以订立本协议。2.甲方已全面告知乙方关于工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度等乙方需了解的各项信息。3.乙方明确知晓并接受上述各项信息，包括但不限于工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求等。4.乙方保证其向甲方提供的所有应聘材料信息真实、合法，并承诺在受雇期间维持其相关执照、证件或资格的有效性。二、工作内容及工作地点甲方有权在合法范围内根据工作需要，对乙方的工作岗位和地点进行适当调整，乙方应予以服从。具体调整包括但不限于：1.临时性调整（期限不超过3个月），乙方应无条件服从，双方无需重新签订劳动合同。2.若乙方经考核不胜任原岗位工作，甲方有权调整其工作岗位，乙方应予以服从。否则，甲方可依据《劳动合同法》及甲方规章制度，视乙方为旷工，直至解除劳动合同。岗位调整后，工资待遇将相应调整。三、工作时间双方约定实行计时工作制。甲方因工作需要安排乙方加班的，将安排补休或按国家规定支付加班费用。乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，视为完成正常工作任务，不再另行计算加班。四、教育培训甲方有义务为乙方提供学习条件，进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及规章制度等方面的教育。乙方应积极参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能。培训时间不计入加班时间。五、规章制度1.乙方应严格遵守甲方制定的合理规章制度（详见《员工手册》），恪守职业道德，履行岗位职责，服从工作安排，遵守工作规范，爱护公司财产，并积极参加甲方组织的培训。2.乙方若违反劳动法律法规或公司规章制度，甲方有权依据规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。3.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权依法要求乙方赔偿。4.劳动合同解除或终止后三日内，乙方应按诚实信用原则及公司规定办理工作交接手续。未履行交接义务或拒不办理的，乙方应承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中扣除，不足部分乙方仍需赔偿。5.乙方正常离职时，甲方应依法办理离职手续。但因乙方原因未及时办理的，相关责任由乙方承担。六、送达条款1.双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收。否则，发送方可通过邮寄至劳动合同首部载明的地址或乙方现住址、户籍地址的方式送达，邮件一经发出即视为送达。2.若乙方违反甲方规章制度且拒绝承认错误，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字确认处分通知。该通知将在甲方公告栏公告，乙方认可其法律约束力。本协议作为劳动合同的补充内容，与劳动合同具有同等法律效力。如有与法律、法规相抵触之处，以现行有效的法律、法规为准。本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或委托代理人）（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳动合同补充协议参考范本（三）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，订立本劳动合同补充条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。一、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，对乙方的具体工作部门和岗位及劳动报酬进行调整。若乙方对此表示异议，则双方签订的劳动合同自然终止，双方均不承担违约及经济补偿、赔偿责任。二、甲方与乙方经协商一致，确定乙方的月工资为人民币____元（其中月基本工资为人民币____元，此基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基准。基本工资之上的报酬，系对乙方岗位及综合能力的体现，一岗一薪，不作为其他保险福利的依据），试用期工资为____元。上述工资均为税前金额。三、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（涵盖工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方标注有“保密”字样的资讯等，均属于甲方的商业秘密。未经甲方明确同意，乙方不得向他人及与本公司无关的人员泄露。四、双方约定的其他事项：4.1若乙方接受甲方出资引进、培训或提供的其他特殊待遇，甲、乙双方应签订专项培训协议，明确各自的权利和义务。该协议将作为本劳动合同的补充。4.2劳动合同生效后，乙方应按规定时间向甲方提供办理录用和社会保险手续所需的资料、证明。如乙方未能按时提供，甲方有权视为乙方不符合录用条件而解除本合同，或视为乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4.3在劳