2024年企业职工代表大会制度样本（三篇）

第1页共1页2024年企业职工代表大会制度样本第十六条：职工代表大会每____年为一届，每半年定期召开一次职工代表会议。每次会议召开时，必须确保三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会进行选举和决议时，必须获得到会职工代表过半数的通过。第十七条：职工代表大会选举产生的主席团，其成员构成应涵盖工人、技术人员、管理人员及企业领导干部，且工人、技术人员、管理人员的比例应超过半数。主席团实行常任制，每届任期____年。在大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席，负责以下职责：1.主持召开本届职工代表大会，全面领导大会期间的各项活动。2.负责讨论和审定大会的议程，以及提交大会审议并通过的各项决定和决议。第十八条：职工代表大会在职权范围内所决定的事项，未经职工代表大会的同意，不得擅自修改。第十九条：职工代表大会的议题应紧密围绕增强企业活力、促进技术进步、提高经济效益等核心目标，重点针对企业经营管理、分配制度及职工生活等方面的重要问题进行设定。第二十条：在职工代表大会闭会期间，若遇需临时解决的重要问题，应由企业工会委员会负责召集职工代表组长或专门小组负责人召开联席会议，进行协商处理，并在下一次职工代表大会上报告处理结果，以求得大会的确认。2024年企业职工代表大会制度样本（二）第十六条职工代表大会每____年为一届，每半年定期召开一次职工代表会议。会议召开时，必须确保三分之二以上的职工代表出席。对于职工代表大会上的选举和决议事项，需经到会职工代表的过半数通过，方为有效。第十七条职工代表大会负责选举产生主席团，其成员构成应包含工人、技术人员、管理人员及企业领导干部，且工人、技术人员、管理人员的比例应超过半数。主席团实行常任制，每届任期____年。在大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席，负责主持会议。主席团的职责主要包括：1.主持并召开本届职工代表大会，领导大会期间的各项活动。2.审议并确定大会的议程，以及提交大会审议并通过的各项决定和决议。第十八条职工代表大会在其职权范围内所决定的事项，未经职工代表大会同意，不得擅自修改。第十九条职工代表大会应聚焦于增强企业活力、推动技术进步、提升经济效益等核心议题，同时针对企业经营管理、分配制度及职工生活等关键领域的重要问题，进行深入的议题设定与讨论。第二十条在职工代表大会闭会期间，若遇需临时解决的重要问题，应由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人召开联席会议，进行协商处理，并将处理结果向下一次职工代表大会报告，以求确认。2024年企业职工代表大会制度样本（三）第五章筹备与主要程序第二十一条议题确认的基本流程。为明确企业生产经营中的难点与职工关注的焦点，通过工会与企业行政的联合研究，确立职工代表大会的核心议题。第二十二条职工提案的征集与处理流程：1.提案表的发放、填写与收集；2.对提案进行分类整理并登记；3.将提案转交相关部门进行实施与答复；4.对提案的执行情况进行监督与检查；5.在职工代表大会上报告提案的落实情况。第二十三条预备会议的召开，旨在：1.审核并确认代表资格；2.确定职工代表大会的议题与议程；3.将需审议的方案、报告分发给代表，并征求职工意见。第二十四条职工代表大会的主要流程包括：1.核实参会代表人数；2.大会执行主席致开幕词；3.行政负责人及相关人员作工作报告；4.工会主席报告决议执行、提案处理及合同履行情况；5.代表就报告与议案进行讨论；6.对需表决的事项进行举手或投票表决，过半数有效，表决结果存档；7.对需表决的方案与决议进行表决；8.致闭幕词，宣布大会结束。第六章职工代表大会与工会第二十五条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构，承担以下职责：1.组织职工选举职工代表；2.提出职工代表大会议题建议，并主持筹备与会议组织工作；3.主持职工代表组长、专门小组负责人联席会议；4.组织专门小组调研，提出建议，监督决议执行，推动决议落实；5.开展民主管理宣传教育，组织代表学习，提高代表素质；6.受理职工代表申诉与建议，维护代表权益；7.组织企业民主管理的其他相关工作。第二十六条接受上级工会的指导与帮助，并向上级报告本企业职工代表大会的各项工作情况。第七章民主管理的其他形式第二十七条集体协商制度：1.工会代表职工与企业行政就职工权益问题进行协商；2.协商内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、特殊保护、职业培训与企业文化等；3.协商每年至少一次，遇特殊情况可随时邀约对方协商；4.协商一致后签订集体合同或单项协议，经职工代表大会讨论并报劳动部门审查后公布。第二十八条民主评议制度：1.成立由企业代表、职工代表与工会代表组成的评议领导小组；2.每年对中层以上领导干部进行一次民主评议；3.被评议干部需提交个人总结并述职；4.职工通过书面评议表与座谈评议等方式，从德、能、勤、绩四方面进行评议，被评议干部需制定整改措施。第二十九条厂务公开制度：1.以适当形式公开企业生产、经营重点与职工关心的热点问题；2.通过厂务公开