2024年办公室日常规章制度范文（二篇）

第2页共2页2024年办公室日常规章制度范文为确保办公环境的有序与文明，维护整洁的办公空间，保障正常的业务运行，塑造专业的企业形象，以及提升工作效率，特制定本规定。1.所有员工应严格遵守作息时间（上班：上午____点，下班：晚上____点，中午休息后____点半复工），不得出现迟到或早退现象。对于单次迟到、早退累计达____小时的，将给予警告处分。若一个月内累计达____小时，将被记过。一年内累计达____小时者，将面临解雇。2.员工需积极实践“5S”原则，注重节能与环保。离开岗位时，务必关闭灯光、空调等设备，未按规定操作者，将被罚款____元。3.在工作时间内，办公区域应保持安静，禁止大声喧哗、嬉笑打闹或闲聊。同时，禁止使用不文明语言和肢体动作。4.员工应以微笑面对内外部人员，无论何时何地，都应专注地回应对方，不得有失礼行为。在遇到访客时，应礼貌地接待并解答疑问。5.接听电话应迅速，一般响铃不超过三声，如无法接听，应由附近的同事代为处理。重要电话需做好记录，严禁长时间占用公司电话。员工需保持手机在工作时间内随时可用，如因未携带手机导致无法联系，将被罚款____元。6.桌面应保持整洁，工作前后需整理工作区域，确保物品摆放有序。对于疏忽整理的员工，将受到通报批评，并需书面检讨及罚款。7.员工应提前____分钟到达工作岗位，下班后延迟____分钟离开，以进行必要的清洁工作。值日表规定的时间内需打扫办公室及餐厅，确保垃圾桶及时清空。8.工作期间及午休时间，禁止饮酒，除非接待公司客人。禁止在办公区域内吸烟或进行与工作无关的活动。9.接听客户电话应控制在____分钟内，面对客户的问题需迅速、准确回应。无法立即答复的，需记录并及时寻求答案，反馈给客户。10.员工应遵循“今日事，今日毕”的原则，避免拖延。对于劝导无效者，将给予记过处分并罚款。11.员工有责任保护公司的采购信息、原材料价格等敏感资料，未经总经理批准，不得向他人透露。如有违反，公司将追究其法律责任。12.各部门需按时提交下月工作计划和上月工作总结，确保工作的连续性和有效性。13.员工应爱护公司财产和设备，发现损坏应及时报修，因故意损坏或使用不当造成的损失，员工需承担相应赔偿责任。14.请各部门确保按时提交下月工作计划和上月工作总结，以确保工作的高效运行。2024年办公室日常规章制度范文（二）为了强化办公室管理，确保工作顺畅进行，并营造一个积极向上的办公环境，特制定以下规章制度：一、全体员工需恪尽职守，严格服从领导及公司的各项安排，勤勉工作，严禁任何敷衍塞责的行为。二、明确工作时间为8:00至12:00，以及13:30至17:30。员工需严格遵守作息时间，不得迟到早退。若因故需外出或因病请假，必须提前向领导申请，并填写请假条，待批准后方可离岗。未履行请假手续者，将按旷工处理。三、工作时间内，员工应以工作任务为核心，高效完成本职工作。严禁在办公室内进行嬉戏、娱乐、打闹等与工作无关的活动。一旦发现员工在上班期间从事游戏、观影、阅读非工作书籍、非工作性聊天或炒股等行为，将给予通报批评；情节严重者，且屡教不改者，将予以辞退。四、员工在工作时间内应避免随意窜访其他办公室。若因工作需要进入他人办公室，应先敲门征得同意后方可进入，离开时请轻轻关门。五、办公室人员需高度负责，确保及时、准确地完成所承担的任务。工作应做到日事日毕，不积压、不拖延、不失误。六、各部门之间应保持良好的沟通与协作，相互学习，共同努力，以推动办公室各项工作的顺利开展。七、在待人接物方面，员工应展现出热情礼貌的态度。无论是对内还是对外，都应和蔼可亲，积极为对方提供帮助。对于无法办理的事项，应耐心解释原因。接听电话时，应礼貌应对，并准确记录来电者的信息，视情况予以转告。八、鼓励员工了解并熟悉其他部门的工作内容及流程，以便在同事外出时能够代为处理相关工作。公司亦保留对员工进行岗位调动的权利。九、员工应自觉维护公司形象，严守公司机密，不泄露任何对公司不利的信息，不从事任何损害公司名誉的行为，不私自挪用公司财物和耗材。同时，应遵守职业道德规范。十、严格执行公司的通讯设备管理制度，严禁将公司通讯设备用于私人事务。十一、保持办公环境的整洁与有序。员工应定期整理文档资料，确保文件放置整齐有序，并尊重他人隐私，不随意翻动他人物品。下班后，请清理办公桌面，将单据资料有序放入抽屉中以防丢失。十二、严禁员工从事与本公司业务相似或相关