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文档简介
成都市冶金等工贸企业安全生产标准化
评分实施规范
1.本评分实施规范适用于成都市冶金、有色、建材、机械、轻工、
纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据《企业
安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展三级安全生产标准化外
部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有
专业评定标准的,优先适用专业评定标准,专业评定标准中与本评分实
施规范中通用的部分参照本评分实施规范执行。
2.本评分实施规范共有13项一级要素、42项二级要素及194条企
业达标标准。
3.在评分实施规范中的评审描述列中,评审单位应根据达标标准及
相应评分方式针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,
并在现场评审汇总表(见附表)中逐条列出。
4.评审采用查阅文件、现场检查、人员询问和笔试的方法进行。其
中:
1)参加询问、笔试人员数量(比例)与企业从业人员数(P)的关
系规定如下:
PW100,抽10人;
100<P^500,抽10%;
500<PW1000,抽50人;
P>1000,抽5%。
参加询问和笔试的人员必须包含企业主要负责人、安全管理人员、
特种作业人员及关键岗位作业人员。
2)设备设施、物品的抽检数量(比例)与企业现有设备设施、物品
(H)数量的关系规定如下:
HW10,抽100%;
10<HW100,抽10台;
100<HW500,抽10%;
500<HW1000,抽50台;
H>1000,抽5%。
5.参与笔试的所有人员的平均成绩折合成系数计入到第5要素的考
核成绩。计算公式如下:
第5要素的实际得分=参与笔试的所有人员的平均成绩XOOx第5要
素评定得分,最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。
6.本评分实施规范中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完止,
不出现负分。有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类
目内进行扣分。
7.标注符号的项目为必须整改项。
8.本评分实施规范共计1000分,最终标准化得分换算成百分制。换
算公式如下:
标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分:(1000—不参与考评
内容分数之和)xJOOo最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。
9.标准化三级达标企业须同时满足标准化得分、安全绩效等要求(见
下表),并且完成必须整改项对应存在问题的整改。
标准化得分安全绩效
1.申请评审之日前一年内,企业生产安全事故累计
死亡人员未超过2人;集团公司所属成员企业80%
260以上无死亡生产安全事故。
2.考评企业为集团公司的,所属成员企业应全体实
现安全生产标准化达标。
-4-
成都市冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
自评/评审单位:________________________________________________________
自评/评审时间:从年月日到年月日
自评/评审组组长:____________________自评/评审组主要成员:__________________________________
自
基
闻
本
标评分方式
评
规
准
实
企业(必须整际
级级
审
分
得
范
达标改项用分
要要
值
描
要标准标
素素
述
求出)
-/
I1.无
建
立
业该项制度
安
根
全的,不得
生
据
产分;
目
自
标2.制
身
的
管度未以受
安
理
制控文件形
全
度
,式发布生
生
明
确
效的,不
产
目
、标
4得分;
指
实
目标与
制
的3.
尿
标
度缺少制
制
制
定、分解、
定
定
、实施、绩
总
分
效考核等
体
解
、任一环节
和
实
内容的,
年
施
、扣分;
度
考2
核
4.制
自
基
函
本
标评分方式
评
规
企业准(必须整
级级实际
审
范
达标分改项用
要要得分
值
描
要标准标
素素
述
求出)
安
等
环度未能明
内
全
节
确制定、
生'
分解、实
产
施、考核
目
等任一环
楙
节的责任
部门或责
任人相应
责任的,
扣2分。
1.无
按
照总体和年
安
全度安全生
生
产产目标
目
标的,不得
管
理
制
度2.目
的
规标未以受
定
,6控文件印
制
定发的,不
文
件
寸
化1yj»
的
目
总3.
体
标内容未
和
年
包括工伤
度
安
亡事故
全
生
产
目率、火灾
事故率、
-6-
自
基
函
本
标评分方式
评
规
企业准(必须整
级级实际
审
范
达标分改项用
要要得分
值
描
要标准标
素素
述
求出)
标。生产经营
性有责交
通事故或
物损事故
率、安全
生产责任
书签约率
100%、在
岗员工安
全教育率
100%、主
要负责
人、安全
管理人
员、特殊
工种持证
上岗率
100%、特
种设备定
期检验率
100%、事
故隐患整
改率、职
业危害检
测合格率
100%、职
业健康体
自
基
函
本
标评分方式
评
规
企业准(必须整
级级实际
审
范
达标分改项用
要要得分
值
描
要标准标
素素
述
求出)
检率
100%等内
容的,扣
3分;
4.目
标未按照
第3条的
要求制定
的,每处
扣1分。
i
j1.无
照
根
据年度安全
属
所
所
生产目标
层
基
属
分解的,
位
单
基
不得分;
部
和
层
在2.n
门
单
标年度实
全
安
位
施计划和
产
生
和
考核办法
的4
中
部
任缺一项
职
门
的,不得
能
在
,分;
分
生
解
目
年
产3.
度
标未根据
安
经
全
生所属基层
营
产
目
中单位和部
门的职能
-8-
自
基
函
本
标评分方式
评
规
企业准(必须整
级级实际
审
范
达标分改项用
要要得分
值
描
要标准标
素素
述
求出)
的
标
,制定实施
并
职
制
计划的,
定
实
觞
扣2分;
施
计
制
4.任
和
划
定
缺一个基
核
考
安
层单位和
办
全
淙职能部门
生
的目标实
产
施计划或
指
考核办法
标
的,扣
和2
分。
考
核1.无
按
照
办安全目标
度
制
海实施情况
规
的检查或
定
,监测记录
对
安的,不得
全
生
分;
产
目
32.目
标
和
标实施情
指
标
况的检查
实
施
和监测不
计
划
符合制度
的
执
规定的,
行
情
况
进扣2分;
3.缺
自
基
函
本
标评分方式
评
规
企业准(必须整
级级实际
审
范
达标分改项用
要要得分
值
描
要标准标
素素
述
求出)
行监
少基层及
测
,部门的目
并
保
标检查、
存
有监测资料
关
监或资料填
测
记不完整
录-J
资
机的,扣1
。分。
定
期
对
安
全
生
产
目
标
的
完
成评估报
效
果告),不
进
行得分;
评
估32.未
和
考根据评估
核
,结果及时
依
据调整实施
评
估
计划的,
考
核
不得分;
结
调
果3.
,整后的目
及
时
调标与指标
整
以及实施
10-
基
自
评
本
标
二评分方式
一
企
业
评
规
准
级
级(必须整
达
标
改
用实际
审
分
范
要
要
标
准
本得分
值
描
素
要
素
了
述
求
安全
计划未以
产
生
受控文件
标
目
形式印发
指
和
的,扣
的2
标
施分;
实
4.记
计
录资料未
划
。按照档案
评
估管理制度
报
告
保存的,
和
实
扣分。
计
施1
的
划
调
整
、
修
改
记
录
应
形
成
文
件
并
以
加
保
希
。
小计2
0
自
基
函
本
标评分方式
评
规
企业准(必须整
级级实际
审
范
达标分改项用
要要得分
值
描
要标准标
素素
述
求出)
1.无
建立
业该项制度
置
设
应的,不得
全
安
按分;
理
管
规
2.制
机
定度未以受
构
设
、控文件形
配
置
备式发布生
安
安
全效的,不
管
全
二
理2
得分;
人
生
员
、制
2的3.
产
组
管度与《安
理
织
管
制全生产
1赏
机
理
组。法》及地
构
机
织方相关规
和
梯
机定不符
职
配
构的,扣
责
备1
JjO
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全
未
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