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导游与旅行社签订劳动协议模板范文劳动协议甲方（旅行社）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（导游）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于：甲方为依法注册并经营的旅行社，具备提供旅行服务的资格；乙方为具备合法导游证的专业导游，愿意为甲方提供导游服务。根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供导游服务事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方根据甲方安排，提供导游服务，包括但不限于接待游客、讲解旅游景点、安排游客的日常活动等。乙方需根据甲方提供的旅游行程进行工作，确保游客的满意度。第二条工作地点乙方的工作地点主要为甲方所安排的旅游目的地，具体地点由甲方在每次出团前通知乙方。第三条工作时间乙方的工作时间根据具体旅游行程安排确定，需配合甲方的工作安排。若乙方因工作需要加班，甲方应根据相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币__________元，按月支付。乙方在出团期间，除基本工资外，每团可获得团费的__________%作为提成，具体结算方式由甲方另行规定。甲方应在每月的_______日前，将工资及提成支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险甲方根据法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应按规定向甲方提供相关的身份证明及社保所需资料。第六条保密条款乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密及客户信息，承诺不向第三方透露相关信息。该保密义务在劳动关系终止后继续有效。第七条合同的解除双方可以根据《劳动合同法》相关条款，提前通知对方解除本协议。乙方如需提前解除劳动协议，须提前______天书面通知甲方。甲方如需解除劳动协议，须依法支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任若乙方未能按约定提供服务，造成甲方损失，乙方需承担相应的赔偿责任。若甲方未按时支付乙方工资，需按延迟支付天数向乙方支付相应的违约金。第九条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条协议的变更与补充本协议的任何变更或补充均需以书面形式经双方签字确认方为有效。第十一条其他事项本协议自双方签字之日起生效，至双方履行完毕时终止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：签字：_________________日期：________

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