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文档简介

未休假劳动合同法合同书甲方（用人单位）信息名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）信息姓名：______________________地址：______________________联系电话：______________________身份证号码：_________________第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系、工作内容、劳动报酬、休假安排等事项，以保障双方的合法权益。第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，担任______________________岗位，具体工作内容包括但不限于：第三条合同期限本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。若乙方在合同期内未休假，合同期可根据法律规定延长。第四条工作时间与休假乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。甲方应根据国家法律法规及公司制度，安排乙方的年休假。乙方如未能按时休假，甲方应向乙方支付相应的休假补偿。第五条劳动报酬乙方的月薪为人民币______元（大写：______元）。甲方应于每月______日前向乙方支付当月工资。第六条休假安排乙方应在每年的_________至_________期间享受年休假，具体日期由甲方提前安排。若因工作需要，乙方在年休假期间未能休假，甲方应按照相关法律规定给予补偿。第七条乙方权利与义务按时获得工资报酬。依法享有休假权利。享有劳动保护及安全卫生的权利。按时完成工作任务。遵守甲方的规章制度。保守甲方的商业秘密。第八条甲方权利与义务对乙方的工作进行管理与监督。根据法律法规及公司制度调整乙方的岗位与工资。按时支付乙方的工资。为乙方提供必要的工作条件与安全保障。合理安排乙方的休假。第九条违约责任甲方或乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方如因工作原因未能按时休假，甲方应按照法律规定支付补偿。甲方未按时支付工资，乙方有权要求赔偿。第十条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规及相关政策执行。签字甲方（盖章）：__________________代表人签字：____________________日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________日期：______年______月______日本合同旨在保

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