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文档简介

职业卫生责任书一、背景介绍为了保障员工的职业健康与安全，提高工作环境的安全性和舒适度，我们制定了本职业卫生责任书。本责任书旨在明确各岗位在职业卫生方面的具体职责，确保职业卫生工作得到有效实施。二、总体要求坚持“预防为主、综合治理”的原则，促进职业健康与安全管理的持续改进；打造良好的工作环境，减少工作环境以及职业病危害；全面履行职业卫生管理责任，保障员工的身体健康和生命安全；加强职业卫生知识培训，提高职工的职业卫生意识和素质；确保职业卫生监测和职业病防治工作的规范落地。三、职业卫生管理岗位职责1.高级管理者负责建立职业卫生管理制度，并将其纳入公司管理体系；充分认识到职业卫生对员工身体健康的重要性，将其纳入公司整体发展战略；资金、人力、物力等方面的支持，确保职业卫生管理工作的顺利进行；定期组织职业卫生会议，总结经验，交流问题，及时解决职业卫生工作中出现的难题。2.职业卫生管理人员负责制定职业卫生管理方案和详细的实施计划，并监督其执行情况；组织职业卫生监测和评估，及时发现和解决工作环境中的问题；协助相关部门开展职业病防治工作，制定职业病防治的具体措施；定期对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识；及时了解职业卫生法规和标准的更新动态，确保职业卫生管理的合规性。3.监测与防护岗位负责职业卫生监测仪器、设备的采购、维护和使用；定期对工作环境进行监测、评估和测试，确保符合相关职业卫生标准；提供必要的防护用具，确保员工的职业健康和安全；及时向上级主管汇报监测结果，并提出改进建议。4.环境治理岗位定期对工作场所进行环境治理，确保工作环境的清洁、整洁和安全；积极采取措施，减少室内外的污染源，并提供良好的通风设施；配备必要的安全设施和消防设备，确保员工在紧急情况下的安全；及时清除工作场所的垃圾和危险废物，分类储存和处置。5.健康档案管理岗位负责员工的健康体检工作，保证体检的及时进行和结果的准确记录；建立并维护员工的健康档案，包括体检结果、工作环境接触情况等信息；定期对健康档案进行审查，并针对高危人群进行重点关注和健康咨询；协助相关部门对职业病病例进行统计和报告。6.员工职业卫生责任遵守公司的职业卫生治理要求，使用和维护好各类防护设备；及时反馈工作环境中存在的职业卫生问题，积极配合职业卫生管理人员解决问题；参加公司定期的职业卫生培训，增强自身的职业卫生意识和素质；坚决拒绝从事超负荷工作和对健康有害的工作，保障自身的健康和安全；积极参与职业卫生监测和评估，提供真实和准确的数据。四、总结职业卫生责任书是对各岗位在职业卫生方面的职责进行明确的文件，以确保职业卫生管理工作得到有效实施。各岗位应充分认识到职业卫生对员工身体健康的重要性，履行自己的职业

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