用工合同范本

用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号xxxxxxxxxxxx

背景简介：

甲方是一家在国内外市场具有影响力的企业，主要从事房地产开发、销售、物业管理等业务。鉴于业务发展需求，甲方决定对外招聘一定数量的员工，以充实公司各个岗位。在此背景下，甲方与乙方（卖方/承租方/服务提供方）达成合作协议，由乙方为甲方提供所需员工，并按照本合同约定履行双方的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：营业执照注册号xxxxxxxxxxxx

合同简介：

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和人力资源，具备为甲方提供优质员工的能力。根据双方协商，乙方同意为甲方提供符合要求的员工，并确保员工在甲方处的用工稳定。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本用工合同，共同遵守以下条款：

一、定义

1.1本合同所述“员工”指乙方根据甲方需求，为甲方提供的工作人员。

1.2本合同所述“用工期限”指双方约定的员工在甲方处提供劳动服务的期限。

1.3本合同所述“工资”指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给员工的劳动报酬。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

双方在本合同上签字（或盖章），并注明签订日期，本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：____________

甲方代表（签字）：_______

签订日期：______________

乙方（盖章）：____________

乙方代表（签字）：_______

签订日期：______________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业服务，招聘并使用符合甲方需求的员工，以实现甲方业务的顺利开展和提高劳动效率。具体内容包括：乙方负责为甲方招募、筛选、推荐合适的员工；甲方负责对员工进行培训、管理和支付工资；双方共同确保员工在甲方处的用工稳定，并遵守国家有关劳动法律法规。

第二条定义

1.“员工”指乙方根据甲方需求，推荐给甲方并成功录用的工作人员。

2.“用工期限”指甲方与员工约定的劳动合同期限，以及双方在本合同项下的合作期限。

3.“工资”指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给员工的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的员工。

（2）甲方有权对员工进行培训、管理和考核，并根据员工的工作表现调整工资、职务等。

（3）甲方应按时足额支付员工的工资及社会保险等福利待遇。

（4）甲方应依法保障员工的工作条件和劳动权益。

（5）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，不得违法解除劳动合同。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方需求，为甲方推荐合适的员工。

（2）乙方应确保推荐给甲方的员工具备相应的资格和能力。

（3）乙方应协助甲方办理员工入职手续，包括但不限于提供员工的相关资料、协助签订劳动合同等。

（4）乙方应跟踪了解员工在甲方处的工作表现，并及时与甲方沟通，协助甲方解决用工问题。

（5）乙方应依法为员工办理社会保险等相关手续，并确保社会保险的连续性。

（6）乙方在合同期内应保持与甲方的良好沟通，确保甲方需求的及时响应和满足。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守上述权利与义务，共同维护双方合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照双方协商确定的员工工资标准，支付给乙方。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

3.支付时间：甲方应在每月约定日期前，将上一个月的员工工资支付给乙方。如遇节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

4.乙方收到甲方支付的工资后，应及时将工资发放给员工，并提供工资发放凭证给甲方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.任何关键时间节点，包括但不限于员工入职、工资支付、合同续约等，均应按照本合同约定的时间执行。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按时足额支付工资的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。

（2）甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

（3）甲方违反合同其他约定的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按照约定提供符合要求的员工的，应退还已收取的相关费用，并向甲方支付违约金。

（2）乙方未按时为员工办理社会保险的，应承担相应法律责任，并向甲方支付违约金。

（3）乙方违反合同其他约定的，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此给守约方造成的损失。违约金的具体金额由双方协商确定。如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担补充赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所述“不可抗力”指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致双方或一方不能履行或部分履行本合同的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况采取适当措施，减少损失。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方在履行通知义务后，可暂时免除履行合同的责任。但应在不可抗力事件结束后，及时恢复履行合同。

4.如果不可抗力事件持续超过____个月，双方有权根据实际情况协商解除合同。解除合同的一方应退还已收取的费用，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在仲裁过程中，应遵守仲裁程序，履行仲裁裁决。

6.若双方未在合同中约定仲裁条款，或仲裁裁决未被执行，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除非双方另有约定，否则合同其他条款继续有效，双方应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并以发送地邮戳或发送时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）双方达成一致，决定提前终止合同；

（2）对方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行或部分无法履行；

（4）一方依法破产、解散、注销或被吊销营业执照。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于：

（1）员工岗位说明书；

（2）员工