小学教师三百分考核细则

第第页学校老师三百分考核细则冈上学校老师三百分考核细则A级指标B级指标评估要点（C级指标）分值评分要求自评分考核分考评责任人A1师德表现60分B1依法执教1．全面贯彻教育方针，酷爱教育事业，坚持素养教育，在教育中无违反教育方针言行；乐观宣传普及科学知识，反对封建迷信，不参加黄、赌、毒等活动。不参加***组织，不违规*，不散布违规违法言论。10有违师德的不得分，参加黄、赌、毒的不得分；政治学习笔记（含自学）每学期不少于8篇，未完成规定篇数每少1篇扣0.5分。参加***组织，违规*，散布违规违法言论的不得分。B2爱岗敬业2．酷爱教育，爱校如家，教书育人，忠于职守，不从事第二职业；认真备课、上课、批改作业，耐性解答学生提出的问题；乐观参加学校的各项活动，正常参加周一的升旗仪式；履行学校实物管理手续。10对学校组织的各项活动不听从分工的不得分；无故不参加升旗仪式的一次扣1分；从事第二职业的不得分；清洁区、班级环境布置、桌椅摆放不合要求的，学校检查通报批判的每次扣一分；在班老师不能送队到指定区域的一次扣1分；值周老师不能定时到岗履行职责的一次扣1分；借用学校实物、辅导用书、循环用书不能定期归还的，除按实赔偿，每次扣除班级管理2分；学生损坏公共财物，除按实赔偿，每次扣除班级管理2分；不能完本钱职工作，对学校工作造成严重失误的扣5分。B3酷爱学生3．关怀珍惜全体学生，平等、公平对待学生，敬重学生人格；对学生严格要求和管理，不讽刺、挖苦、藐视学生，不体罚或变相体罚学生，不与学生有超出教养关系的行为。时刻把学生安全放在首位。10有体罚或变相体罚学生现象有1人次扣2分，情节严重造成影响的不得分；对学生态度粗暴发现1人次扣1分；不按座位编排执行的一次扣2分；无正当理由阻碍学生参加学校组织活动的一次扣2分；学生在校或活动期间因监管不力造成损害的不得分；午睡期间有一人次提前到校扣0.5分。B4严谨治学4．刻苦研讨业务，不绝学习新知识，探究教育教学规律。改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平，乐观投身课程改革和教研活动，掌握现代化教学方法和手段。5业务学习活动有一次不参加扣1分，业务学习笔记（含自学）每学期不少于8篇，未完成规定篇数每少1篇扣0.5分。B5敬重家长5．自动与学生家长联系，坚持家访，认真听取看法和建议，取得支持与搭配，不训斥、责备学生家长；开好家长会，乐观宣传科学的教育思想和方法。5训斥、责备家长有举报经核实的每人次扣1分；家长测评老师有1人次不满意扣0.5分；家长会家长出席率低于90%扣1分。B6廉洁从教6．不吃拿卡要，不搞有偿家教，不推销或暗示购买资料及商品等，不以任何名义向学生乱收费，不利用职务谋取私利。5吃、拿、卡、要现象、推销资料或商品扣5分；搞有偿家教经核实的扣5分；未经学校批准向学生收费的一次扣5分。B7为人师表7．模范遵守社会公德，举止文明礼貌，作风正派，语言规范健康，衣着乾净得体，在学校内不穿奇装异服，不穿拖鞋，不施浓妆，不在教室内使用通讯工具，不在教室内吸烟。10不按规定停放交通工具，有一次扣1分；学生早操、眼保健操班主任或科任老师不到位有一次扣1分；在教室内使用通讯工具或吸烟有一次扣1分；穿着不乾净或有损老师形象的有一例扣1分；干架、吵嘴、挑拨是非有一次扣3分；工作日喝酒上班的一次扣3分。B8听从分工8．听从学校工作分工，保质保量完成调配的岗位工作和突击性任务。5对经学校研究决议承当相关料子、活动引导、学科竞赛等不听从工作分工不得分，工作敷衍了事扣3分。A2工作量50分B9工作量情况9．听从分工，满负荷工作。50以全校人均工作量为基数，未超出或不低于5%的记50分，每超出或低于5个百分点，分别加减2分，任教双班数学或男满57周岁、女满52周岁且带一门主课算满工作量记50分。班主任或特长辅导员、中层干部被评为合格的加3分，评为优秀的加5分。备课组长加1分，优秀备课组长加2分；教研组长加2分，优秀教研组长加3分，任教毕业班加2分，到村小支教加10分。A3出勤40分B10出勤情况10．遵守学校作息制度和劳动纪律，出满勤，干满点。40每学期迟到、早退、拿出门证累计不超出4次，病事假累计不超出3天，记50分。迟到、早退每、拿出门证超出1次扣0.5分,事假每超出半天扣1分，病假每超出1天扣0.5分。无故旷课1节扣5分,无故旷课1天扣15分；上、下午签到弄虚作假有1次扣2分（公假、法定的婚假、产假、丧假不扣分）。每学期出满勤且无迟到、早退现象加5分，出满勤且迟到不多于两次加2分。A4教学五认真45分B11计划和备课11．认真订立切实可行的教育、教学计划。适当超前备课并写好教案，提倡写详案，要充分利用新课标理念备课，教后记要符合规定数量，乐观参加备课组的集体备课。10计划订立不及时扣1分，质量不符合要求扣2分。备课时数未达规定数量，少1课时扣1分；备课质量不符合要求扣3分；教后记数量不足扣2分；集体备课不参加有一次扣1分；不备课就上课有一次扣5分。镇县视导优秀的加2分，批判的减5分。B12上课12．上课前要准备好教具、学具，写好小黑板或生字卡片，制作好所用上课课件。5教具、学具及小黑板准备不充分的有1次扣1分，上课不带备课笔记有次扣1分。13．用普通话与学生沟通，切实提高教学教学效率10镇县随机视导检查差课不得分，合格课扣2分，优秀课加2分；随便调课每次双方各扣1分；不使用普通话教学、非自习课坐着上课、中途随便离开课堂有一例扣1分。B13辅导与作业14．作业依据大纲与教材要求，精心设计，数量适当。要适量布置课外实践活动作业，作业布置要做到有练必改，及时订正。10随机检查发现课堂作业、练习册、家庭作业批改不及时有1次扣2分；课堂作业作业量未达规定数量少1次扣0.5分。15．课后辅导因人制宜，对待差生要热诚关怀，可采取集体辅导、个别辅导、同学之间相互帮忙、构成学习小组等多种形式进行。5辅导课迟到早退的有一次扣1分，缺课一次扣3分。B14评价与反思16．认真科学地进行学生学业评价，对评价结果进行分析与反思。5未组织学科测试的本项不得分，测试有形无实的扣2分，对学生测试结果显现严重不理想情形而未进行班级组以上范围分析或书面反思的，有一次扣3分，实在测试工作中，有一例不到位扣1分。A5教科研30分B4科研能B15教科研情况17．乐观进行课堂教学研究，更新教育理念，勇做课改先行者。15学期内未进行“一人一课”展评的扣3分，校级公开教学评价较好的每次加1分；赛课或基本功竞赛县级一二等奖加3分、1分，市级5分、3分、1分，省级、国家级类推；县级以上公开教学或送教活动每次2分，在镇级以上业务活动中代表学校作经验沟通或讲座有一次加1分。18．乐观参加课题研究，正常参加业务培训活动，及时记载业务学习及教科研活动情况。5未按各科室要求参加听课评课等研究活动，有1次扣1分；听课笔记及评价未完成规定数量少1次扣1分，读书笔记（含自学）少一篇扣1分，认真进行子课题研究并留下记录的加1分；当年课题结题的主持人加5分，课题构成员加3分。19．每学期依照上级规定撰写经验文章或案例，每学期内有一篇文章在县级以上刊物发表或获奖。10学期内未依照规定上交论文不得分，撰写论文或案例未在县级以上刊物发表或获奖的扣1分。撰写论文县级获一、二等奖的加1分，市级获等级奖加2分，省级以上获等级奖加3分，发表千字以上论文或案例（不含通讯报道）市级加3分，省级加5分，国家级加7分，中文核心期刊每篇10分，千字以下减半。A6工作实绩70分B16个性特长20．发展学生个性特长，乐观参加学校组织的兴趣小组辅导活动，辅导有方案，有实效。10依据班级、校级兴趣小组人数和活动质量分别记10分、8分、6分、0分。校级兴趣小组中班级特长生加班主任每人次0.2分；校级学科竞赛中，获团体一、二等奖的，分别加1分、0.5分。引导学生发表习作或美术作品（县级）每篇加0.5分,市级以上每篇加1分。辅导学生参加书画、棋类、习作、科技、手工竞赛,县级一、二等奖加1分、0.5分,市级一、二、三等奖加1.5分、1分、0.5分,省级、国家级类推。独唱、独奏、独舞、演讲、田径类获奖加倍给分。团体奖以4倍计分并视其难易程度确定加分的辅导老师个数。（本项累计加分不超出15分）B17教学质量21．学生基础知识和基本本领实现大纲规定要求。均分及格率、优秀率符合镇县规定要求。学生及家长评价较好。60语、数、英学科依据平常考核数据，按学校教导处的有关规定考核记分（同班级间按有关正负参数比对）；专职技能学科老师依据平常上课督查、老师、学生测评和学科测试、参赛获奖情况评分。A7上交料子5分B18上交料子情况22．能定时上交各种计划、总结以及其他学校要求上交的料子、证件等。5按校长办、教导处、教科室、政教处、总务处、少先队上交料子情况记载，未定时完成或未定时上交的每次扣1分。未完成的扣5分。篇2:中学备课组长量化百分考核细则南沙中学备课组长量化百分考核细则____班级____备课组组长____________学年第____学期考核指标考核内容及要求分值自评得分订立教学计划（共10分）拟定、布置、掌握课程教学进度，订好本班级一学期教学计划和进度布置表，并及时上交教导处。10分开展教研活动（共35分）1．依据课时布置乐观开展课前备课活动（含二次备课），每周不少于3次。10分2．备课组长带头开校内研讨课，不开不得分。5分3．乐观搭配教研组长完成教研活动计划，每学期备课组内至少每人承当组级或以上公开课1节，缺一人次扣2分，扣完为止。10分4.认真落实备课组内“一课三议、三课一评”活动，不开展不得分。10分落实教学常规（共30分）1．依据教学计划，统一组内教学进度，及时完成教学任务。10分2．合理布置好组内讲学稿的编写、作业的布置、后进生辅导等教学常规性工作。5分3.一学期听课不少于12节，其中本组老师不少于6节，每少一节扣2分，扣完为止。10分4．组织老师认真做好复习、命题、质量分析等工作，努力促进学生成绩的提高。5分健全教研档案（共15分）1.全部活动要有详尽的活动记录，并认真完成备课组工作台帐资料。5分2.期末将本学期讲学稿整理完整，及时上传到ftp对应文件夹中，不上传或不完整不得分。5分3.期末将本组内老师须上交的相关档案料子定时收齐交教研组长。档案料子包含听课本、个人质量分析、教育手记、平常考核表等，每缺一项扣1分，扣完为止。5分做好期末工作总结（共5分）每学期期末对备课组工作进行认真总结和反思，并依照教导处的要求撰写学期备课组工作总结，分优、中、差三个等级得分，不总结不得分。5分完成其他相关任务（共5分）学校或有关处室要求备课组长帮忙完成一些临时性工作，依据完成效果分别得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分加分部分（共10分）年内备课组被评为市级及以上先进备课组，备课组长加10分10分合计得分说明：（1）此项考核每学期考核一次，每年累计一次，取两次的平均值；考核成绩作为老师个人绩效工资嘉奖性考核的依据之一；此项考核权属教导处。（2）实行等级考核，90分以上为合格，全额发放，否则酌情扣发。篇3:中学教研组长量化百分考核细则沙南中学教研组长量化百分考核细则_____教研组组长__________学年第_____学期考核指标考核内容及要求分值自评得分订立教研活动计划（共10分）1．订立切实可行、实在可操作的学科教研活动计划，不实在无法操作的扣5分。7分2．引导、检查、收齐并上交本学科各备课组有关计划表，不按要求的扣3分。3分开展教研活动（共45分）1．按计划开展教研活动，并有详尽的活动记录，认真完成教研组工作台帐资料。10分2．教研组长带头开校内研讨课，不开不得分。5分3．每学期全组集体教研活动应在10次以上，每少一次扣2分，扣完为止。10分4.每学期组内至少每人承当组级或以上公开课1节，缺一人次扣2分，扣完为止。10分5.认真组织评课活动，有听必评，每次开课提前2天以上报教导处备案，评课结束将听评课记录交教导处备案。10分督查教学常规（共25分）1．按教务处布置对组内老师的教学“六认真”进行检查评分，并提交汇总看法。每缺一次扣5分，教务处抽查如发现失实则一次扣除10分，扣完为止。15分2．一学期听课不少于15节，其中本组老师不少于每少一节扣2分，扣完为止。10分健全教研档案（共5分）做好组内老师平常考核的相关工作，期末由组长将本组内老师须上交的相关档案料子定时全部交教务处。档案料子包含听课本、个人质量分析、教育手记、平常考核表等，每缺一项扣1分，