2024年医院安全生产制度范文（二篇）

第4页共4页2024年医院安全生产制度范文医院安全生产管理体系由领导及有关部门的主要负责人共同构成。其核心职责涵盖：全面统筹医院安全生产管理工作，包括安全生产技术措施的规划、劳动保护计划的制定与执行，安全生产检查与监督的落实，以及事故的调查与处理等。第五条明确规定，各级负责人及技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸等文件时，必须确保安全技术及劳动卫生技术的精准应用。第六条指出，各职能部门需在各自职责范围内，切实履行安全生产的各项职责。第七条强调，各生产单位的专（兼）职安全生产管理员应协助本单位领导，严格执行劳动保护法规及安全生产管理制度，负责日常安全生产事务的处理与安全生产的检查监督工作。第八条要求，各机房及生产班组的安全员需定期检查、督促员工遵守安全生产制度及操作规程，确保设备、工具的安全检查与保养工作到位，并及时向上级汇报安全生产情况，做好原始资料的登记与保管。同时，作业员需熟悉本岗位操作顺序或经培训达标后方可上岗，操作前需检查机械设备紧固件状态，调整机器时必须停机断电，下班时关闭所有设备电源。第九条指出，职工在生产工作中应认真学习并执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设备与安全防护装置、设施及劳动保护用品。一旦发现不安全情况，应立即报告领导并迅速排除。第十条与第十一条分别规定，新职工、实习人员及改变工种的工人需接受安全生产教育后方可上岗，特殊工种人员则必须经过专业安全技术培训并取得合格证书后方可独立操作，且需接受经常性安全教育。第十二条强调，设备与仪器不得超负荷或带病运行，需正确使用、经常维护并定期检修。不符合安全要求的陈旧设备应计划更新改造。第十三条至第十五条分别就电气设备安全、劳动场所布局及外来施工管理等方面提出具体要求。第十六条指出，易燃易爆物品的贮存、使用及废品处理需设防火防爆设施，严格执行安全操作守则。第十七条至第十九条明确了安全生产检查制度、隐患整改机制及安全生产工作总结与表彰制度。第二十条则对违规、违法操作人员的处理措施进行了规定，包括开除、追责及经济赔偿等。2024年医院安全生产制度范文（二）为了进一步增强我院安全生产管理的规范化与制度化水平，结合本院实际情况，特制定本制度。一、安全生产责任制度1.医院行政领导层对医院的安全生产工作承担全面领导责任。2.分管副院长具体负责医院的安全生产工作，落实各项安全生产措施。3.医院各科室主任作为本科室安全生产的首要责任人，负责本科室的安全生产管理工作。二、安全生产会议制度1.医院每季度定期召开一次安全生产会议，如遇特殊情况，可随时召开。会议由安全生产领导小组组长主持。2.会议内容主要包括听取各科室主任对本科室安全生产工作情况的汇报，分析研究医院安全生产问题，总结并部署医院安全生产工作，通报安全生产相关信息。3.参会人员包括安全生产领导小组全体成员及各科室主任。三、安全生产通报制度1.安全生产领导小组每月通过职工会议形式，对医院的安全生产工作情况进行通报。2.各科室需在每月末后规定时间内，以书面形式向院安全生产领导小组提交本科室的安全生产工作报告。报告内容涵盖当月安全生产情况、安全隐患及整改措施、下月安全生产工作安排等。3.在发生紧急、特殊情况或事故时，应立即进行通报。四、安全生产督促检查制度1.监督检查上级有关部门关于安全生产的重要批示及会议精神的贯彻落实情况。2.检查安全生产法律、法规、政策的执行情况。3.督查事故隐患的治理进度及效果。4.核实事故调查处理结果及对事故责任人员的处分落实情况。5.根据需要督查其他与安全生产相关的事项。五、安全事故报告制度1.各科室对其责任范围内发生的安全事故，必须及时向上级院领导报告。2.对于隐瞒不报、谎报、故意拖延不报等行为，导致严重后果的，将依法依规追究直接责任人和相关人员的责任。六、事故责任追究制度一旦发生安全生产事故，将严格按照国家和自治区的相关规定及“四不放过”原则进行严肃查处。对达到刑事责任标准的，将移交司法部门处理。同时，对相关责任人也将依法依规进行相应的处罚。七、医院安全教育制度1.各科室需对新入职员工进行“三级”安全教育培训。2.对于工种变更（包括轮岗、转岗）的员工，各科室需进行针对性的安全教育。3.各科室应定期开展安全活动日教育和日常安全教育，提高