2024年人力资源年终总结标准范本（二篇）

第3页共3页2024年人力资源年终总结标准范本____年公司人力资源管理与开发在稳固人力资源基础工作的基础上，着重加强了定岗定员、人力资源培训与开发、管理信息化及制度建设等方面的推进。同时，公司不断拓宽人力资源视野，精准把握行业动态，积极吸收国内外先进的人力资源管理思想与理念，以实现人力资源管理的创新与改革。一、____年人力资源工作概述____年，公司在继续夯实人力资源基础性工作的同时，进一步强化了定岗定员、人力资源培训与开发、管理信息化及制度建设等工作。公司积极把握人力资源发展趋势，吸纳先进的管理思想，以推动人力资源管理工作的创新与改革。二、人力资源现状截至____年____月____日，南粤物流（含合资、控股公司）员工总数为____人，其中公司本部____人，通驿____人，广东新粤____人，实业____人，威盛____人，东方思维____人。在学历结构上，公司拥有大专及以上学历的员工共计____人，其中博士____人，硕士____人，本科____人，大专____人。三、精准定岗定员，优化人力资源配置为支持公司经营业绩考核与员工绩效管理，有效控制人工成本，公司根据各属公司的主营业务情况，遵循精简高效的原则，进行了定岗定员工作。具体情况如下：1.通驿公司根据管理中心的服务区对数、里程及业务范围等关键指标，以及服务区的车流量、营业额等指标，进行分类定岗定员，旨在为新建服务区提供标准化的人力资源配置模板。2.广东新粤公司根据公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量，以及合同工程总额、里程和工期等因素，对现有组织架构、岗位和人员进行合理优化。3.实业公司依据高速公路建设材料供应量、供货总额、里程、工期、工程规模及信息技术服务等业务情况，实施定岗定员。4.威盛公司在现有定编基础上，根据海运及新拓展业务的特点，分块制定了岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。此外，公司还通过实地调研广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目，深入了解了各项目的定岗定员情况，为人力资源配置的持续优化提供了有力支持。四、加强人力资源管理制度建设，提升管理水平为提升公司人力资源管理的规范化水平，公司本部已完成了员工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等制度的初稿汇编工作。其中，员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并实施，为公司人力资源管理的制度化和规范化奠定了坚实基础。2024年人力资源年终总结标准范本（二）____年，在医院领导的正确引领下，人事科全体成员秉持严谨、稳重的态度，积极投入工作，团结协作，圆满完成了上级及院领导交付的各项任务。现对一年来的工作进行如下总结：一、人事工作方面1.在院长的直接指导下，人事科依据人事政策、制度和相关规定，及时、准确地办理了医院进出人员的人事手续，并做好了进出人员个人信息资料的数据维护工作，确保了人事信息的准确无误，满足了医院人事信息化管理的需求，为医院领导掌握人员动态及其他科室统计、查找人事资料提供了极大的便利。2.人事科承担着全院工作人员人事档案材料的收集、整理、归档以及人事年报、卫生人力资源信息、党员年报等统计工作的职责。我科严格按照要求，及时整理、归档人事档案，圆满完成了年终各项统计工作；同时，积极协调医务科、护理部，及时归档医院专业技术员的技术档案信息，确保了全院医护人员技术档案的完整性和准确性。3.人事科依据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，工作量大、任务繁重，但我科始终保持着高度的责任心和敬业精神，确保了各项工作的及时、准确完成，有效维护了广大职工的切身利益，树立了医院的良好形象；同时，根据社会保险政策，我科圆满完成了全院离退休职工退休金社会化发放的工作，及时为全院职工（包括专业技术临时工）办理了社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作，并准确、及时地完成了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作。4.人事科严格按照国家规定，认真做好了本单位离退休职工的管理工作，及时为达到退休年龄的职工办理了退休手续。同时，根据院领导敬老爱老的光荣传统和市卫生局相关文件精神，我科组织实施了为全院退休干部职工免费健康检查的活动，受到了广大离退休职工的一致好评。二、党务工作方面1.在院党总支的领导下，人事科根据上级和院党总支的建议，切实执行了计划、措施、总结或报告工作。2.____年，人事科组织全院党员落实了____教育，使全院党员干部的思想得到了进一步的洗礼和提升，达到了教育的目的；同时，党费管理做到了帐目清楚、缴费及时，根据党员收入变化及时调整党费数额，并按时按局党委要求上缴党费。3.人事科积极组织在职党员干部加强政治学习，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。4.人事科注重加强____组织建设，平时积极收集入党申请书、培养入党积极分子、收集党员有关信息并做好思想汇报工作。5.人事科认真做好了党员统计年报工作，为上级党组织提供了准确、全面的党员信息。尽管人事科工作取得了一定成效，但仍存在诸多不足之处：一是对已建立的规章制度落实不够；二是工作思路不够开阔，对工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。三、____年工作计划1.人事科将继续加强干部教育工作，切实做好人员调配、调动、工资、任免等工作的落实。2