2024年企业宣传管理规章制度范文（二篇）

第4页共4页2024年企业宣传管理规章制度范文第一章总则第一条为进一步增强公司宣传工作的实效性、针对性与规范性，确保及时、全面地反映公司运营状况，加大对外宣传力度，为各级领导提供科学决策依据，特制定本办法。第二条公司宣传工作涵盖内部宣传与外部宣传两大领域。内部宣传主要依托公司简报、专项培训、宣传栏及各类会议宣讲等形式展开；外部宣传则借助各类媒体平台对公司进行广泛传播。第三条宣传工作的核心宗旨在于：展示公司各项成就，挖掘并凸显工作亮点，为决策提供科学依据，树立公司良好社会形象。第四条宣传工作应遵循以下原则与要求：全面性、准确性、及时性及实事求是，同时注重突出亮点。第二章工作机构第五条公司宣传工作机构由各部门兼职宣传人员与文化宣传办公室共同组成。文化宣传办公室负责日常管理、文化宣传及公司文体活动的筹备与组织工作。各部门需设立兼职宣传专员，负责本部门稿件的审核、收集、整理与报送。第六条各部门主要职责包括：1.构建畅通、高效的宣传网络，负责日常新闻素材的收集、筛选、加工、传递与反馈工作。2.开展调研工作，针对本部门的新情况、新问题、新思路、新做法，撰写具有分析性与见解性的专题调研报告。3.对重点工作及特色成果进行总结提炼，撰写主题鲜明的报道。第三章宣传渠道及方式第七条公司宣传工作以内部宣传与外部宣传为主要渠道。内部宣传通过宣传栏、活动等形式，展现公司内部动态、经营业绩、员工风采及安全生产知识；外部宣传则借助媒体平台，宣传公司文化、业绩、人才理念及战略方向。第八条员工投稿应真实反映公司动态，积极展现员工正面思想与意识，激发工作热情，促进相互学习。投稿需保证质量，严禁敷衍了事。第四章主要内容第九条宣传工作以服务公司为核心，以诚实守信为重点，引导员工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高目标。第十条充分利用宣传栏、大屏幕等媒介，及时传达公司领导讲话、上级视察情况及公司文体活动信息；展示公司最新动态与相关政策，彰显公司积极向上的精神风貌。第十一条加强对公司发展战略、规划、目标、重大措施及重要经济信息的宣传。第十二条确保宣传工作导向正确，为公司发展营造良好的舆论环境，有利于推动公司发展、塑造公司形象及激励员工进取。第十三条保证宣传内容的真实性，确保事件与数据与实际相符，严禁发布虚假报道。第十四条注重宣传工作的时效性，确保内容反映近期发生的事实或状态。第十五条强调宣传工作的激励性，广泛宣传员工奉献与优质服务的先进典型，激发员工创新精神，提升公司形象与内部沟通效率。第五章实施细则第十六条内部宣传以宣传栏为主阵地，发布公司动态、安全知识及员工原创作品等。内容需经文化宣传办公室筛选后发表。同时，在内部培训中加强公司制度与战略规划的宣传，增强员工归属感。第十七条外部宣传通过媒体平台实施，确保信息时效性与有效性。在重大节日、纪念日及公司重大事件发生时，及时开展对外宣传，树立公司良好形象。第十八条公司宣传栏内容由文化宣传办公室与各部门共同整理、编辑并审核后发表。涉及公司重大问题的报道需报总经理审核批准。第十九条文化宣传办公室负责收集、整理相关信息并报送媒体。在公司重大活动、庆典或纪念日时，及时发布相关报道。第二十条公司员工应对涉及经营、开发及市场的敏感信息保密。文化宣传办公室在审核稿件时，需严格把关，未经允许不得将上述信息登载于宣传栏。第二十一条本制度经公司总经理会议审议通过，自公布之日起正式执行。2024年企业宣传管理规章制度范文（二）关于宣传工作的基本原则与实施细则的官方声明为贯彻行、思想领导、教育前置、素质提升、内部动员、外部声誉树立的核心理念，我司在宣传工作中务必遵循以下原则，并落实相关细节：一、导向性原则1.坚决把握正确的舆论导向，为公司生产经营、改革发展营造积极向上的舆论氛围。2.致力于推动公司改革与发展，强化精神文明建设，塑造品牌形象，拓展市场，激励员工艰苦创业、勇于开拓。3.增进社会理解，维护公司与社会稳定，促进和谐企业建设。二、真实性原则宣传内容所反映的事件与数据必须真实可靠，严禁发布虚假不实信息。三、先进性原则宣传内容需具备行业内的先进性和可借鉴性，引领行业风气。四、时效性原则宣传内容应紧跟时事，及时反映公司最新动态与成果。五、激励性原则广泛传播员工无私奉献、优质服务的先进事迹，激发员工创新精神，提升公司形象，促进内外沟通。六、协同与配合各分公司、部门需紧密配合，自觉服从公司宣传工作大局，确保每月宣传稿件任务按时完成。七、宣传纪律严格遵守宣传纪律，未经允许，不得擅自将公司重要文件、讲话稿等交给新闻媒体发布或在网络平台上公布。第三章宣传工作内容与组织一、主要内容1.宣传公司贯彻党的路线、方针、政策情况及“双文明”建设成果。2.报道上级单位领导参与公司重要活动及会议情况。3.传达上级主管部门重要政策、规章及重大措施。4.报道公司党委重要会议、活动及公司领导重要讲话、文章，以及公司改革发展的重要信息。5.展示公司党的建设、精神文明建设、思想政治工作及群众组织工作的亮点与典型。6.加强内部教育，提升职工政治素养、法律意识及道德水平，推动社会主义精神文明建设。7.对外展示公司在旅游领域的特色、优势、新项目、新设备等改革建设成果。8.建设并管理好公司内部宣传阵地，创新宣传载体，拓展宣传平台，加强与社会媒体的合作。9.开展“好点子”征集活动，鼓励员工为公司发展建言献策。10.组建专业宣传队伍，确保各分公司、部门有专人负责宣传工作。第四章宣传工作的管理一、领导体制公司宣传工作实行总经理统一领导，党委为主、党政共管，综合办公室具体执行、协调管理的模式。二、职责分工各分公司、部门需明确专人负责宣传稿件撰写、信息收集等工作。三、审稿流程宣传稿件需在会议或活动结束后两个工作日内完成，并经多层审阅后，方可公开发布