2024年劳动保护用品和用具制度（二篇）

第3页共3页2024年劳动保护用品和用具制度徐州新电高科电气有限公司关于劳动保护用品发放、领用、使用管理制度为深入贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《劳动防护用品监督管理规定》及《____省安全生产条例》等相关法律法规精神，进一步规范公司劳动者个体防护用品的发放与使用流程，切实保障劳动者合法权益，特制定本管理制度。一、基本原则1.遵循节约高效原则进行劳保用品的发放。2.根据不同劳动条件，差异化配置劳保用品并设定合理的更换周期。3.劳保用品在使用过程中若出现破损、严重污染至无法继续使用的情形，经审批后可执行“以旧换新”政策。二、适用范围本制度全面覆盖公司所有在岗员工。三、职责与权限1.办公室负责依据上级部门规定及员工岗位特性，制定并审核劳保用品发放标准及范围，监督劳保用品的使用情况及到期更换情况，建立并维护员工劳保用品使用台账。同时，负责新员工、岗位变动人员及因破损需提前更换劳保用品申请的审批工作，并做好相应审批记录。2.生产部与生活服务部共同承担劳保用品的采购职责。3.仓库负责劳保用品的妥善保管，依据办公室审核通过的领料单进行发放，并详细记录发放情况。4.各部门需按期更换劳保用品，并负责提出新员工、岗位变动人员及未到期损坏需更换劳保用品的领用申请及初审工作。四、劳保用品的配备与发放1.劳保用品的配备严格依据岗位需求进行差异化配置，具体标准参见附表《劳动保护用品配发标准》。2.发放流程如下：(1)新员工入职并确定工作岗位后，由所在部门依据该岗位劳保用品发放标准填写领料单，经办公室审核通过后，员工凭部门负责人签字确认的领料单至仓库办理领用手续。劳动用品的使用期限自综合部审核领用之日起计算。(2)因提前更换或其他特殊原因需领用标准外劳保用品的，由部门提出书面申请并说明用途，经办公室审核批准后方可发放。(3)换发劳保用品时，需执行“缴旧换新”政策。使用期满后，若劳保用品仍可使用则继续使用；若不能使用，则凭部门负责人签字确认的领料单及旧劳保用品至仓库办理领用手续。(4)劳保用品的选购需到指定商店进行，确保符合国家相关安全标准，以保障使用的安全可靠。(5)工作服的配备需遵循现有色系、材质及样式要求，并绣制企业标志。生活服务部负责按批量进行比质比价采购。(6)其他劳保用品由生产部依据不同岗位通用配备技术标准要求，在确保安全使用的前提下进行比质比价统一采购。五、使用管理规定1.员工需爱护并正确使用劳保用品，仅限于工作范围及时间内使用，不得挪作他用。2.不同区域的生产、工作人员需严格按照规定穿戴符合要求的工作服及相应防护用品。3.个人劳保用品由员工自行妥善保管。若在使用期内遗失，需由个人按未到期时间折价赔偿后更换。4.试用期内员工离职时，若工作不满____个工作日，需上交并归还全部劳保用品（日消耗劳保用品除外），且需确保工作服、劳保鞋清洗干净；若超过____个工作日，则工作服、劳保鞋按旧服收回处理，公司按其原价从工资中扣除。对于自动辞职和被辞职人员，若工作服使用期限超过三个月，则可作为福利品由员工领走；若使用期限不超过三个月，则从工资中扣除其实际价值。5.员工在工作现场必须按规定穿戴符合安全标准的劳保用品，违者将扣发奖金____元。6.实习人员的劳保用品由所在部门负责申请并管理。实习结束后需清洗干净并全部上缴劳保用品；若丢失或损坏则按原值折价赔偿。7.因违反劳保用品使用规定而导致工伤安全事故的，将扣发所在部门的安全奖。8.仓库管理员对回收的旧劳保用品应进行检查分类处理：能继续使用的应妥善保管以备再次发放；不能继续使用的如劳保鞋应定期进行销毁处理；工作服则可剪成条状用于擦拭设备。9.公司安全管理委员会应定期按照安全规定检查员工的劳保用品穿戴情况是否符合规定要求，并严格督促员工执行相关穿戴规定。对于不符合穿戴要求的员工将进行扣罚处理。每季度末需形成员工劳保用品使用情况报告并交至办公室备查。2024年劳动保护用品和用具制度（二）一、目的为更有效地保障职工劳动安全，规范劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）的管理流程，降低职业病与工伤事故的发生概率，特此制定并执行本规定。二、适用范围本规定适用于公司全体在职员工。三、内容3.1劳保用品定义劳保用品，系指劳动者在生产作业过程中，为防范或减轻事故伤害及职业健康危害而随身穿戴的防护装备。3.2配发标准制定与更新公司安全组依据国家劳动保护相关法律法规，结合各部门岗位的工作环境与性质，制定《劳保用品发放配发标准》，并分发至各部门。此标准将每年进行复审与更新，以确保其适应性与有效性。对于不符合岗位需求的劳保用品，将及时予以调整与更换。3.3采购管理劳保用品的采购遵循《采购控制程序》，由采购部门依据《分供方评审程序》对供应商进行筛选与评估。供应一般劳保用品的供应商需持有省级劳动防护用品质量监督检验中心颁发的产品合格证书；而提供特殊劳保用品的供应商，则必须额外具备安全生产许可证及产品安全鉴定证（特殊劳保用品经营单位还需通过省级安全生产综合管理部门的资格认证）。3.4特殊环境劳保配置针对噪音、粉尘、有毒气体等有害作业环境，公司特为员工提供防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩及防毒口罩等专项劳保用品。其中，防护耳罩（耳塞）与防护眼镜的使用年限设定为一年，防尘口罩与防毒口罩则每两个月更换一次。若上述用品在使用期限内未损坏，员工可继续使用；一旦损坏，则需进行更换。3.5发放与领用劳保用品的发放严格遵循配发标准，员工在领用时需完成相应的登记手续。3.6更换与报废防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩及防毒口罩等劳保用品在更换时，实行“以旧换新”制度，由各部门负责统计并更换。更换后的旧品需统一存放于辅料仓，由辅料仓统一进行报废处理。未按规定交还旧品的员工，将按新品价格的____%进行扣款。3.7使用与维护员工应正确使用劳保用品，严禁野蛮或违规使用。同时，需做好劳保用品的清洗与保养工作，确保其处于良好的使用状态。