2024年人事代理合同参考范文（三篇）

第2页共2页2024年人事代理合同参考范文甲方：乙方：双方就____人员实施人事代理事宜达成以下协议：一、甲方接受乙方的委托，负责处理____人员的委托人事代理及相关手续，包括社会险的办理。在收到乙方关于与____人员终止或解除合同的书面通知后，甲方将按照规定办理人员转回代理机构的手续。二、双方的职责、权利和义务（一）甲方的职责、权利和义务1.根据代理机构的规定管理____人员的人事档案关系，提供以档案为依据的证明材料。未经乙方书面许可，甲方不得应____人员的个人要求出具证明或介绍信。2.按规定的时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。3.不承担____人员的工资、劳保、福利、医疗保险、养老保险等费用及住房等事项。（二）乙方的职责、权利和义务1.负责对____人员进行日常管理。2.乙方应统一处理与甲方的委托事宜。如____人员个人到甲方办理手续，乙方需提供相关证明或介绍信。3.合同终止或解除后，乙方需在____日内书面通知甲方，并提供考核鉴定及人事归档材料，同时结清管理服务和人事代理费及社会保险费等。____人员需在____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，否则，甲方有权将其转代理机构，且乙方和甲方保留追究____人员违约责任的权利。4.每年____月____日前，乙方需向甲方缴纳____人员的管理服务和人事代理费，每人____元/月（随标准提高增加）。逾期未缴将被视为滞纳，并按日加收3‰-5‰的滞纳费。5.若乙方与____人员续签合同，需提前____日办理相关手续，并在合同期满____日前将续签合同副本一份交予甲方。逾期未报视为合同自动终止，甲方将____人员关系转至代理机构。6.负担____人员的工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他相关费用，以及未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。三、对于本协议未涵盖的事项，由双方通过协商解决。四、本协议自双方签字的____年____月____日起生效。五、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____负责人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年人事代理合同参考范文（二）甲方：乙方：一、甲方受乙方委托，负责为乙方提供全面的人事代理服务。二、人事代理服务的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方须在____年____月____日前将所需材料整理后提交给甲方。同时，乙方在工作期间产生的档案材料，应及时转交甲方进行归档处理。四、甲方为乙方提供以下人事代理服务项目：1.人事政策咨询；2.人事规划设计；3.人才招聘引进；4.毕业生人事代理；5.人事档案管理；6.流动人员人事关系接转；7.档案工资调整；8.申报专业技术职称评审；9.代办养老保险、公积金；10.党员组织关系接转；11.代办集体户口落户；12.聘用合同鉴证；13.代办出国（出境）政审；14.协调流动争议；15.寒假工人事代理。五、乙方确认，甲方将为其提供本合同第四条所列的第(_____)等项人事代理服务。六、甲方的责任如下：1.甲方将依据党和国家的人事工作方针政策，履行乙方要求的人事代理项目的具体义务；2.甲方将认真执行乙方人事代理项目中的管理和服务工作；3.甲方将尽可能地为乙方提供人事管理相关的工作便利。七、乙方的责任如下：1.乙方需按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；2.根据委托代理内容，乙方应及时支付相关费用；3.如乙方工作单位或其他情况发生变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。八、甲方仅对人事代理合同规定项目内的内容承担责任，对超出合同规定的其他管理责任，甲方不予负责。九、人事代理合同期满，如乙方需继续委托人事代理，应在合同期满前一个月内与甲方续订人事代理合同；如决定终止合同，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便双方进行工作交接。十、甲乙双方如有其他需要约定的事项，应在合同中明确。十一、对于合同中未尽事宜，双方应通过友好协商，签订补充条款，并履行签约手续。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，并存入乙方个人档案一份。本合同经双方负责人签字盖章后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____2024年人事代理合同参考范文（三）甲方：____市人才服务中心乙方：_____（单位编码：_____）根据《____省人事代理暂行办法》之相关规定，甲乙双方在充分协商、达成一致意见的基础上，订立本合同如下：一、甲方将依据乙方的人事代理委托，为其提供相应的人事代理服务。二、本合同的人事代理期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期间，任何一方未经对方同意，均不得擅自提前中止合同。如一方要求提前中止合同，需对由此给另一方造成的经济损失进行补偿。合同期限届满，若一方希望终止合同，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。若未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。三、甲方权利与义务：（一）甲方将依据国家有关法律法规的规定，为乙方提供以下人事代理服务：1.办理人事关系转移；2.代办专业技术人员中高级职称申报审批；3.代缴各项社会保险；4.出具代理人员工龄证明；5.代办劳动手册、视作缴费年限核定；6.代办外地人才引进；7.办理应届毕业生集体户口挂靠；8.代理人员党组织关系挂靠；9.人事档案管理；10.应届大中专毕业生人事代理；11.首次就业成人教育毕业生人事代理；12.出具与档案材料相关证明；13.提供有关人事政策咨询。（二）甲方将按照国家和本市的相关规定，向乙方收取人事代理服务费（与档案管理费含义相同），费用为____元/年/人。乙方应在每年十二月底前付清当年费用。（三）甲方为乙方人员提供的因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务，将按照国家和本市的相关规定另行收费。（四）合同期间，甲方未经乙方书面同意，不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，也不得允许任何单位（司法机关依法执行公务除外）或个人（包括甲方与乙方员工在内）借阅或查阅乙方人员档案。（五）如因甲方原因导致乙方档案材料缺损或遗失，甲方将按相关规定承担相应责任。四、乙方权利与义务：（一）乙方在移交委托代理人员档案时，应按照甲方的要求补全档案材料与用工手续。如因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此产生的相关责任由乙方承担。（二）合同期间，乙方应按照合同约定按期缴纳代理服务费。如乙方迟延支付，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之_____/日收取滞纳金。（三）乙方如发生委托代理人