2024年人员劳动合同标准样本（二篇）

第4页共4页2024年人员劳动合同标准样本单位名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________劳动者姓名：__________联系电话：__________身份证号：__________家庭住址：__________紧急联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、合同期限1.甲乙双方确定本合同期限以下列第____种形式为准：(1)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(2)无固定期限：自____年____月____日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.合同终止后，双方可在平等自愿的基础上商议续签。二、工作内容与地点1.乙方的工作岗位为____，工作地点为____，工种或职务为____。2.乙方的主要工作内容为：____________________________。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间制度为____。(1)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。在特定情况下，经与工会和乙方协商，可延长工作时间，但应遵守相关法律法规的规定。(2)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间和平均周工作时间应符合国家法律法规规定。(3)实行不定时工作制的，乙方的工作时间和休息休假自行安排。2.甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。3.乙方在合同期内享有国家规定的休息、休假权利，甲方应确保乙方每周至少休息一天。四、工资待遇与社会福利1.乙方正常工作时间为：______________________________。2.基本工资：____元/月，每月____日发放。3.绩效工资：______________________________________。4.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。5.双方解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理相关手续。五、劳动保护与职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，确保乙方在工作中的安全和健康。2.甲方应对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能培训；乙方应严格遵守相关规定。3.对从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应告知其危害并按规定组织职业健康检查。六、劳动纪律与合同解除1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)试用期间不符合录用条件的；(2)有违纪行为的；(3)严重失职，对甲方利益造成重大损害的；(4)不服从甲方正当工作安排的；(5)严重违反施工现场安全管理规定的；(6)被依法追究刑事责任的。七、乙方解除本合同，应提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。八、争议解决双方因履行本合同发生争议，应自劳动争议发生之日起____年内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向____人民法院起诉。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后立即生效。甲方（公章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日2024年人员劳动合同标准样本（二）劳动合同条款一、劳动条件1.公司活动遵循劳动法规定，乙方承诺配合执行。2.因业务需求，甲方在正常工时外安排值日（轮值）工作，乙方承诺配合。二、休假1.乙方每七日至少享有一日休息，作为例假，工资正常发放。2.法定假日，甲方均给予乙方假期，工资正常发放。3.特别休假的给假及工资标准，遵循劳动法规定。4.起假及休假均以一小时为请假单位。三、请假1.乙方因婚、丧、疾病或其他正当事由请假，需事先办理手续，经甲方核准后方可离开。病假及偶发事件，来不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则视为旷工。前述假期，遵循劳动法规定。2.乙方（女性）分娩前后，甲方应给予产假，假期遵循劳动法规定。3.前述假期内的工资给付标准，遵循劳动法规定。4.请假日数计算，依据公司年度制度。四、工资1.甲方按月支付乙方工资，详见附件（薪资核定表）。2.为减少行政作业，经全体乙方同意，工资每月发放一次，时间为每月五至十日之间。3.工资调整，由甲方依据薪给制度决定。五、退休乙方达到法定退休年龄，甲方应依法为其办理退休，并给予退休金。六、变更、解除和终止1.本协议经双方协商一致，可以变更。变更要求应以书面形式提出，一方在另一方未于____日内书面答复时，视为不同意变更。2.除法定条件外，双方约定的劳动协议解除条件如下：（此处由双方协商填写）3.除劳动合同期满终止外，双方约定的劳动合同终止条件如下：（此处由双方协商填写）4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前____日与对方协商续订。5.解除或终止本协议，甲方或乙方应提前____个工作日向对方提出。七、职业及专业训练1.为提升专业与工作技能，甲方为乙方提供专业教育与训练，乙方应接受适当训练。2.甲方提供的专业训练与进修，如每次时数超过____小时或补助训练费超过____元（双方协议），结业后乙方应在原单位继续服务一年。违反约定，乙方应退还补助的训练费。八、工作规则甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册），双方均有遵守的义务。九、奖惩乙方的奖惩依据前述工作规则规定办理。十、补充与附件本协议一式两份，双方各执一份。未尽事宜，经双方协商决定补充或修改的，应书写《修改意见书》一式两份（经双方盖章签字，各存一份），作为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十一、争议的处理1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其解释。2.在履行过程中发生的争议，双方应协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，可选择以下第_____种方式解决：（1）提交_____仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人（签字）：_____