2024年业务员聘用合同范文（三篇）

第5页共5页2024年业务员聘用合同范文一、甲方责任与义务1.执行生产、运输、质验和售后服务的全部流程，并承担所有相关成本和费用。2.采取有效措施控制和降低产品成本，确保产品价格适应市场普遍需求，其定价应处于行业中的中等水平。二、乙方责任与义务1.积极开展业务，拓展市场，以实现设定的业务目标。2.保持详细的工作日志，记录每日行程和客户访问信息，妥善规划次日工作安排。3.遵守公司所有规章制度，维护甲方的企业和品牌形象，避免任何有损公司形象或利益的行为。4.对甲方的产品方案、生产技术等信息严格保密，不得泄露商业资料。违反者将根据情节严重程度支付200-1000元的违约金，并严格执行国家商业机密相关法规。5.协助甲方按照订单规定及时收回货款。6.经甲方同意，可将产品方案或资料等提供给客户，乙方需负责借出资料的归还。7.未经公司批准的客户招待费用，由乙方自行承担。8.全程负责订单的业务跟进，确保按质量、按量、按时完成与客户的收发货工作。9.稳固老客户，开发新客户，代表公司形象，对客户保持礼貌，妥善处理客户意见和投诉，建立良好的客户群体和关系。10.在合同有效期内，乙方不得与任何与甲方构成直接商业竞争关系的实体进行相同或类似合作，禁止从事损害甲方利益的行为。如有违反，甲方有权取消合同并要求赔偿损失。11.关注个人安全，对自身安全负责。三、薪酬与提成发放1.工资发放时间为次月的中旬，支付上月的基本工资；提成发放时间为收到货款后的次月中旬，每笔货款的%作为提成，剩余%作为风险押金，直至达到元为止。2.风险押金将在合同解除或结束后的工作日内退还，不包括国家法定休息日和节假日。四、合同期限1.聘用期自____年____月____日至____年____月____日。如任一方不再续约，需在期满前____日书面通知对方。2.合同终止后，乙方不得以甲方名义进行任何活动，否则将追究相关责任，每次违约金为人民币____万元。五、合同终止条件1.乙方违反协议且在收到书面通知后____天内未纠正，甲方有权解除合同。2.乙方的行为损害甲方声誉或在业务中损害甲方的合法性与专有性。3.乙方私自收取客户款项或回扣，损害甲方利益，甲方有权立即解除合同并交由司法机关处理。4.乙方连续两个月无业绩或连续四个月无法完成约定指标，甲方有权终止合同。六、赔偿事项1.甲方为乙方提供技术培训或招收乙方时，会从乙方工资中扣除10%作为培训费，如违反合同解除劳动关系，培训费不予退还。2.在合同期满且无违反公司规定的情况下，或未给甲方造成经济损失，经批准的离职申请可全额退还培训费。3.若乙方在工作期间违反规定或导致甲方损失，未完成合同期限或未按流程离职，培训费将不予退还。七、未尽事宜1.未尽事宜按国家相关规定执行，双方可签订“补充合同”，具有同等法律效力。2.若“补充合同”与本合同或多个“补充合同”之间存在冲突，以时间靠后的为准。八、合同效力本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，各合同本具有同等法律效力。甲方(签章)：_____乙方(签章)：_____法定代表人：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年业务员聘用合同范文（二）根据国家法律法规及相关政策规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成以下聘用合同条款：一、聘用合同期限：（一）本合同为有固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同条件出现为止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同，自____之日起至____之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质及考核指标：乙方同意按照甲方工作需要，在_____岗位工作，并完成该岗位所承担的各项工作任务。考核指标为每月（每季度、每年）具体规定的任务量。三、劳动报酬：乙方在聘用期间的基本工资为每月____元，奖金发放依据甲方的奖金发放制度执行。四、甲方的权利与义务：1.依照国家有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.在以下情况下，甲方有权随时解除劳动合同：试用期内发现乙方不符合聘用条件；乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间从事与甲方利益冲突的活动；乙方严重违反甲方工作责任制或规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任；乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职；不胜任现职工作，又不接受其他安排。五、乙方的权利与义务：1.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。2.必须按时、按质、按量完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。4.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。5.乙方因其他原因单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。六、违约责任：1.本合同一经签订，双方必须严格执行。如遇违约，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金____元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。七、解除劳动合同的程序：双方一致认为以下程序是公正合理的：1.提出书面通知；2.填写《员工离职通知书》，归还甲方财产，如有遗失、损坏应予赔偿；3.交接工作；4.支付违约金和赔偿金；5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但如因乙方原因未能及时按程序办妥手续，办理时间可顺延，由此造成的损失由乙方自负。如延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。八、其他事项：本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：_____代表：_________年____月____日乙方（盖章/签字）：_____代表：_________年____月____日2024年业务员聘用合同范文（三）甲方：联系电话：乙方：身份证号码：鉴于甲方意欲聘用乙方为有限公司（以下简称“甲方”）系列化产品及企业文化的合法传播者，双方同意遵循公平合作、共同发展的原则，经友好协商，达成以下聘用协议：1.双方应秉持真诚合作的精神，共同制定并遵守本协议。2.乙方必须达到法定工作年龄，即年满18周岁，且需为法律允许从事销售工作的公民。如乙方为境外人员，必须持有有效身份证件。3.乙方需提供真实有效的个人信息，准确填写甲方的会员申请表，并完成相关手续。经甲方确认无误后，乙方将成为甲方的业务人员，获得会员卡及销售奖励编码。4.乙方应充分理解并接受甲方的经营理念，展现出高度的认知度和忠诚度，自愿遵守并维护甲方的所有规章制度。5.甲方将根据乙方的销售业绩提供相应的奖励，具体详情见《会员市场消费计划书》。甲方将按照规定发放奖金，但不承担乙方的其他任何费用。6.若乙方直接开拓甲方的区域管理中心或服务站，甲方将给予一次性奖励，奖励金额根据各联盟店首次进货PV值确定，个人所得税由乙方自行承担。7.为了支持乙方的市场拓展，甲方将提供有效的证件、公司宣传资料及产品详细说明书，并协助乙方做好销售服务工作。8.乙方有权享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及奖励政策，并接受甲方的专业市场培训，包括营销心态、技巧和理念等相关课程。9.乙方有责任收集和分析当地市场信息，并及时准确地提供给甲方。10.双方应遵守国家劳动法规及相关法律规定，不得从事违法乱纪行为，严格遵守甲方的市场保护政策。如有违反，甲方有权取消乙方的资格。11