重新做人的承诺

重新做人的承诺合同编号：__________甲方：（全称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方：（全称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________鉴于：1.甲方愿意给予乙方一次改过自新的机会，乙方也意识到自身的错误并愿意接受甲方的监督和帮助；2.双方均认同，乙方应严格遵守国家法律法规，诚实守信，积极配合甲方的工作，以实现乙方重新做人的目标；3.双方希望通过签订本合同，明确双方的权利和义务，共同促进乙方的改造和进步；现双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动；1.2乙方应诚实守信，不得有任何欺诈、虚假陈述等行为；1.3乙方应积极配合甲方的工作，包括但不限于接受甲方的监督、指导、培训等；1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；1.5乙方应积极参与甲方组织的各项活动，争取早日实现重新做人的目标。二、甲方的义务2.1甲方应对乙方进行定期检查，确保乙方遵守本合同约定的义务；2.2甲方应对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高法律意识和社会道德水平；2.3甲方应对乙方进行奖励和激励，鼓励乙方积极改造，争取早日实现重新做人的目标；2.4甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。三、违约责任3.1如乙方违反本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任；3.2如甲方违反本合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任；3.3违约方应承担因此给对方造成的损失赔偿责任。四、争议解决4.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；5.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方悔过书或承诺书3.乙方改造计划和进度报告4.甲方监督和培训计划5.奖励和激励机制的具体规定6.保密协议7.法律法规相关文件8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规，从事违法犯罪活动2.乙方出现欺诈、虚假陈述等不诚信行为3.乙方不配合甲方工作，不接受监督和指导4.乙方违反甲方规章制度，不服从管理5.乙方不积极参与甲方组织的活动6.甲方未能对乙方进行有效监督，导致乙方违约7.甲方未能按约定提供培训和指导8.甲方泄露乙方个人信息9.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的提供监督和帮助的一方。2.乙方：指合同中约定的接受监督和帮助的一方。3.国家法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及政府规章等。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。6.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。7.保密协议：指合同双方约定对特定信息予以保密的协议。8.其他双方约定的相关名词：指合同中双方自行定义的其他名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不配合监督和培训解决办法：加强沟通，了解乙方困难，调整培训计划，提供更多激励措施。2.乙方再次违反法律法规解决办法：报告相关执法部门，配合执法，及时终止合同。3.甲方泄露乙方个人信息解决办法：加强信息安全管理，对泄密者进行追责。4.合同争议无法协商解决解决办法：按照合同约定的争议解决方式处理，如申请仲裁或诉讼。5.合同到期后乙方仍未改正解决办法：根据合同约定，终止合同，必要时报告相关部门。6.其他执行中的问题解决办法：双方协商，根据实际情况和合同约定，合理解决。五、所有应用场景：1.企业对员工的试用期考察