2024劳动部劳动合同范本书

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方就业，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，签订本劳动合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限本劳动合同的期限类型为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】。自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，努力提高工作技能，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为【币种】【金额】元/月（或按小时计薪），试用期工资为【币种】【金额】元/月（或按小时计薪）。2.乙方工资支付时间为每月【日】日前。3.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。第四条工作时间1.乙方的工作时间为【工作小时/日】，每周工作【天】天。2.乙方应遵守国家规定的工作时间制度，按时上下班，按时完成工作任务。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚丧假等福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前【天】天通知对方。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.乙方解除劳动合同的，应提前【天】天书面通知甲方。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.确保合同内容的完整性和准确性，特别是双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险和福利待遇、保密协议、解除和终止劳动合同的条件、争议解决等关键条款。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解各自的权利和义务。3.合同中的空白部分应由双方共同填写，确保信息的真实性和合法性。4.双方在签订合同后，应妥善保管合同副本，以备日后查询。5.若合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议，并注明变更日期。6.在履行合同过程中，双方应遵循法律法规，尊重对方的合法权益。解决办法：1.若在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。3.若调解失败，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：用人单位是指依法成立，具有用人权利能力和责任能力，以盈利为目的，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织或者个人。3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的个人。4.试用期间：试用期间是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。5.社会保险：社会保险是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。7.仲裁：仲裁是指由仲裁机构根据当事人的请求，对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的活动。8.诉讼：诉讼是指当事人依法向人民法院提起的解决争议的程序。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者之间变更劳动合同内容时。3.用人单位与劳动者之间解除或终止劳动合。补充条款：1.双方在签订合同前，应进行身份验证，确保身份真实有效。2.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。4.双方在合同期内，应积极提升自身能力，提高工作效率，共同促进企业发展。5.双方在合同期内，应